Ѕаза знаний студента. –еферат, курсова€, контрольна€, диплом на заказ

курсовые,контрольные,дипломы,рефераты

Ёкономико-статистический анализ использовани€ трудовых ресурсов в колхозе им. ».ј. ѕлиева — Ѕотаника и сельское хоз-во

ѕосмотреть видео по теме –еферата

¬ведение

1.    ратка€ природно-экономическа€ характеристика хоз€йства

2.   ƒинамика численности, состава, структуры и движени€ трудовых ресурсов

2.1.     —труктура населени€ колхоза

2.2.     —остав трудовых ресурсов колхоза в разрезе

2.3.     ѕоказатели движени€ трудовых ресурсов

3.   ќбеспеченность рабочей силой

4.   ƒинамика использовани€ рабочего времени в хоз€йстве

5.   Ѕаланс затрат рабочего времени

6.   —езонность труда

6.1.     ƒиаграмма сезонности затрат труда

7.   ¬заимосв€зь показателей трудовой активности с эффективностью трудовых затрат

¬ыводы и предложени€

—писок используемой литературы

¬ведение

†††††††† ѕроводима€ в стране экономическа€ реформа привела к существенному сокращению объемов производства сельскохоз€йственной продукции, уменьшению количества рабочих мест и потребности в рабочей силе.

†††††††† ќбеспечение колхозов и совхозов необходимыми трудовыми ресурсами и их рациональное использование €вл€ютс€ важными услови€ми интенсификации с/х и увеличени€ производства сельскохоз€йственной продукции.

†††††††† ќсобое значение вопрос использовани€ рабочей силы имеет в колхозном производстве, где надо обеспечить зан€тостью в общественном производстве не минимально необходимое число работников, а весь наличный состав трудоспособных членов колхоза.

†††††††† ѕо мере интенсификации с/х все больше работ выполн€етс€ механизмами, но и при комплексной механизации люди, осуществл€ющие производство материальных благ, €вл€ютс€ главной производительной силой.

††††††††  . ћаркс подчеркивал, что как бы совершены не были средства производства, все равно, вз€тые сами по себе, они представл€ют груду мертвых тел. Ђ∆ивой труд должен охватить эти вещи, воскресить их из мертвых, превратить их из только возможных в действительные и действующие потребительские стоимостиї.

†††††††† Ќа с/х предпри€ти€х потребности в рабочей силе резко возрастают в весенне-летний период. ќсобенно высока эта потребность в хоз€йствах, занимающихс€ возделыванием с/х культур с низким уровнем механизации работ.

†††††††† ј в осенне-зимний период наоборот большинство работников с/х особенно отрасли растениеводства не обеспечены работой.

†††††††† ќсновными задачами статистики трудовых ресурсов €вл€ютс€:

- собирание, разработка и анализ данных о численности, составе и движении рабочей силы в колхозах, совхозах и других с/х предпри€ти€х;

- изучение использовани€ рабочей силы.

†††††††† ѕри анализе трудовых ресурсов решаютс€ следующие задачи:

1). как обеспечено предпри€тие рабочей силой в количественном и качественном соотношении

2). ќбеспечение наибольшей рациональной зан€тости трудовых ресурсов

3). ѕовышение производительности труда

4). ќсуществление необходимых меропри€тий по более полному использованию фонда рабочего времени.

†††† ¬ производимых исследовани€х € использовал: метод динамических р€дов, коррел€ционный метод.

†††††††† ѕри написании курсовой работы мною были использованы следующие материалы: годовые отчЄты за 2001, 2002 и 2003 года, а также первична€ документаци€ планово-экономического отдела.

†††††††† ѕроведем экономико-статистический анализ использовани€ трудовых ресурсов на примере колхоза им. ».ј. ѕлиева, расположенного в с. ’умалаг.

1.    ратка€ природно-экономическа€ характеристика хоз€йства

 олхоз им. ».ј.ѕлиева расположен в с. ’умалаг ѕравобережного района, в —еверо-«ападной части республики —еверна€ ќсети€ Ц јлани€, в 30 км от г.¬ладикавказа к северо-западу и в 8 км от районного центра г. Ѕеслан.

 олхоз был ќрганизован в 1930 г. Ќа бывших земл€х индивидуальных хоз€йств селени€ ’умалаг.

†††††††† “аблица 1.

—остав и структура земельного фонда

¬ид земельных угодий 2001 2002 2003 2003в % к 2001
га % к общ S % к с/х уг. га % к общ S % к с/х уг. га % к общ S % к с/х уг.
ќбща€ земл€, S 5083 100 - 5074 100 - 5031 100 - 98,9
¬сего с/х угодий 3964 78 100 3955 77,9 100 3908 77,7 100 98,6
в том числе пашн€ 2841 55,9 71,7 2819 55,6 71,3 2772 55,1 71,0 97,6
сенокосы 2 0,04 0,05 2 0,04 0,05 2 0,04 0,05 100
пастбища 1100 21,6 27,7 1100 21,7 27,8 1100 21,9 28,1 100
S леса 12 0,24 - 12 0,24 - 12 0,24 - 100
ѕруды и водоемы 3 0,06 - 3 0,06 - 3 0,06 - 100
ѕриусадебные участки 15 0,3 - 17 0,3 - 18 0,4 - 120
Ќаличие орош. земель 762 15,0 - 794 15,6 - 802 15,9 - 105
Ќаличие осуш. земель 327 6,4 - 293 5,8 - 288 5,7 - 88,1

†††††††† јнализиру€ таблицу 1 можно сказать следующее:

†††††††† обща€ земельна€ площадь колхоза за 3 года сократилась на 1,1%, поэтому произошло сокращение площади сельхоз угодий на 1,4%. ј от общей земельной площади площадь сельхоз угодий составл€ет 78%. ѕашн€ к общей площади сельхоз угодий составл€ет 71,7 %.

†††††††† Ќо несмотр€ на уменьшение общей земельной площади площадь леса, прудов и водоЄмов, а также пастбищ не изменилась за 3 года.

†††††††† ѕлощадь орошаемых земель за 3 года увеличилась на 5%, а осушаемых земель сократилась на 11,9%.

††††††††  лимат характеризуетс€ умеренно теплой зимой и сравнительно жарким летом. —реднегодова€ и среднемес€чна€ температура воздуха колеблетс€ в значительных пределах: -5 Ц 25о C зимой и +20 + 30оC летом.

†††††††† Ќиже приводитс€ таблица данные которой подтверждают вышеизложенную характеристику.

†††††††† “аблица 2.

—реднегодова€ и среднемес€чна€ температура воздуха.

Ќаз-ние ближ-ей метеостанции ћес€цы —ред. темп.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
ћихайловска€ -5,3 -4,3 -1,4 7,9 14,1 17,6 20,1 19,6 14,6 8,9 2,9 -2,8 7,9

†††††††† »з таблицы видно, что минимальна€ температура воздуха бывает в €нваре -5,3оC, а максимальна€ в июле составл€ет +20,1оC. —реднегодова€ температура плюсова€ +7,9 оC, что характеризует услови€ зимы как теплые. —уммарна€ температура воздуха за теплый период(апрель - окт€брь) составл€ет 3000 Ц 3200 оC, что благопри€тствует возделыванию основных сельскохоз€йственных культур.

†††††††† –ост и развитие сельскохоз€йственных культур в значительной мере зависит от количества выпадаемых осадков, особенно в летнее врем€, и их распределени€ по мес€цам в период интенсивного роста растений.

†††††††† ѕоэтому рассмотрим следующую таблицу распределени€ осадков по мес€цам.

†††††††† “аблица 3.

—реднемес€чное и среднегодовое количество осадков.

Ќаз-ние ближ-ей метеостанции ћес€цы ’ол “епл. «а год
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
ћихайловска€ 16 17 25 55 102 126 95 66 57 35 27 17 102 536 638

†††††††† ѕо степени увлажненности район относитс€ к зоне сухой степи и характеризуетс€ недостаточным увлажнением.

†††††††† —нежный покров небольшой: 15-20 см и €вл€етс€ непосто€нным, так как бывают частые оттепели.

†††††††† ¬есна наступает в середине марта Ц мес€ца и €вл€етс€ периодом начала весеннее - полевых работ.

†††††††† “ерритори€ колхоза простираетс€ от южных склонов  абардино-—унженского хребта на —евере к ёгу до р. “ерек, всего на площади 5031 га.

†††††††† ѕо расположению и рельефу местности землепользование колхоза неоднородно и его можно подразделить на 2 ландшафта, различных по своей агропроизводственной характеристике: ёжный Ц лугово-болотные и перегнойно-болотные почвы, а также надпойменна€ терраса с лугово-черноземными почвами. √рунтовые воды залегают на глубине 1-2 м; —еверный Ц выщелоченные и карбонатные черноземы. √рунтовые воды залегают на глубине 10-16 м. поверхностных вод не имеетс€ за исключением ÷алыкского оросительного канала.

†††††††† –ассмотрим таблицу показывающую состав и структуру товарной продукции.

†††††††† “аблица 4.

—остав и структура товарной продукции.

¬ид продукции 2001 2002 2003 ¬ среднем за 3 года
“ыс.руб. % “ыс.руб. % “ыс.руб. % “ыс.руб. %
«ерновые 1343 39,8 2442 49,5 1053 32,9 1613 42,1
 артофель 16 0,5 15 0,3 12 0,4 14 0,4
—емечковые 26 0,8 54 1,1 29 0,9 36 0,9
ѕроч прод раст-ва 444 13,2 305 6,2 180 5,6 310 8,1
»того по раст-ву 1829 54,3 2816 57,1 1274 39,8 1973 51,5
ћолоко 762 22,6 1315 26,7 1200 37,5 1092 28,5
ћ€со скота 238 7,1 144 2,9 100 3,1 161 4,2
 –— в живой массе 298 8,8 354 7,2 342 10,7 331 8,6
ѕроч прод жив-ва 138 4,1 106 2,2 155 4,8 133 3,5
»того по жив-ву 1541 45,7 2112 42,9 1927 60,2 1860 48,5
»того по с/х про-ву 3370 100 4928 100 3201 100 3883 100

†††††††† ЌайдЄм коэффициент специализации в колхозе в среднем за 3 года, по формуле:

 сп =

где† yi Ц удельный вес отдельных видов продукции в общей стоимости товарной продукции, %

i Ц пор€дковый номер отдельных видов продукции в ранжированном р€ду

 сп =

≈сли  сп до 0,2 Ц то уровень специализации слабый

если 0,2<  сп≤ 0,4 Ц то уровень специализации средний

если 0,2<  сп≤ 0,6 Ц высокий

если  сп > 0,6 Ц глубокий

” нас  сп = 0,3 следовательно уровень специализации в хоз€йстве средний.

Ќужно также отметить, что основное направление хоз€йство Ц зерно-молочное. ¬ структуре товарной продукции реализаци€ зерновых за 3 года в среднем составл€ет 42,1%, а молока Ц 28,5 %.

†††††††† “аблица 5.

–азмеры хоз€йства и показатели эффективности хоз€йственной де€тельности

ѕоказатели 2001 2002 2003 2003 в % к 2001
S с/х угодий, га 3964 3955 3908 98,6
¬ т.ч. пашн€ 2841 2819 2772 97,6
—реднегодова€ численность работников, чел 357 258 260 72,8
—реднегодова€ стоимость ќѕ‘ с/х назначени€ 15001 15001 15001 100
—тоимость ¬ѕ в сопоставимых ценах 1994 г. 1146 980 980 85,5
¬ыручка от реализации, тыс. руб. 3452 3466 2417 70,0
—ебестоимость реализованной продукции, тыс. руб. 3917 3886 2415 61,7
ѕрибыль от реализации (убыток) -465 -420 2 27,3
Ѕалансова€ прибыль 99 124 72 72,7
ѕроизведено ¬ѕ в расчЄте на: 1 работника 3,2 3,8 3,8 118,8
100 га с/х угодий 0,8 1,1 0,7 87,5
‘ондообеспеченность 3,8 3,8 3,8 100
‘ондовооруженность 42,0 58,1 57,7 137
‘ондоотдача 0,21 0,28 0,19 90,5
”ровень рентабельности -0,12 -0,11 0,0008 0,6
Ќорма рентабельности 0,007 0,008 0,005 71,4

†††††††† јнализиру€ таблицу 5 можно сделать следующие выводы:

1.   ѕлощадь сельхоз угодий за 3 года сократилась на 1,4% или на 56 га;

2.   «а счет чего сократилась площадь пашни на 2,4% или на 69 га;

3.   —реднегодова€ численность работников за 3 года сократилась на 27,2% или на 97 человек;

4.   —реднегодова€ стоимость основных производственных фондов сельхоз назначени€ не изменилось и отношение к 2001 году составило 100%;

5.   —тоимость ¬ѕ снизилась на 14,5%;

6.   ¬ыручка от реализации продукции снизилась на 30%;

7.   —ебестоимость реализованной продукции снизилась на 38,3%;

8.   «а счет этого вместо убытка от реализации получаемого продукта в 2001 и 2002 годах хоз€йство получило прибыль;

9.   Ѕалансова€ прибыль сократилась на 27,3%;

10.            ѕроизводство ¬ѕ на 1 работника увеличилось на 18,8%, а на 100 га сельхоз угодий уменьшилось на 12,5%, т.е. уменьшилась продуктивность земли;

11.            ќбеспеченность хоз€йства фондами не изменилось;

12.            ‘ондовооруженность колхоза увеличилась на 37%;

13.            ‘ондоотдача Ц как один из показателей эффективности использовани€ фондов снизилс€ на 9,5%;

14.            ”ровень рентабельности вырос на 0,6%;

15.            норма рентабельности снизилась на 28,6%.

2. ƒинамика численности, состава, структуры и движени€ трудовых ресурсов

2.1 —труктура населени€ колхоза

††††††††

†††††††† ¬се население в колхозе дел€т на следующие группы:

1.   трудоспособные (мужчины в возрасте от 16 до 59 лет и женщины в возрасте от 16 до 55 лет, за исключением инвалидов);

2.   нетрудоспособные в трудоспособном возрасте (инвалиды);

3.   престарелые (мужчины в возрасте 60 лет и старше и женщины в возрасте 55 лет и старше);

4.   подростки обоего пола до 11 лет включительно.

“ак как не все колхозники принимают участие в работе, то наличное население делитс€ на работающее и неработающее в общественном хоз€йстве.

“аблица 6.

—труктура населени€ колхоза

√руппа населени€ 2001 2002 2003 2003 к 2001
„ел. % к всему % к труд „ел. % к всему % к труд „ел. % к всему % к труд
¬сего населени€ 975 100 - 969 100 - 976 100 - 100,1
¬ т.ч.трудсп. всего 518 53,1 100 522 53,9 100 527 54,0 100 101,7
¬ т.ч. женщины 221 219 224
ћужчины 297 303 303
Ќетрудоспособные 32 3,3 6,2 32 3,3 6,1 31 3,2 5,9 96,9
ѕрестарелые 183 18,8 35,3 181 18,7 34,7 185 18,9 35,1 101,1
¬ т.ч. женщины 89 88 91
ћужчины 94 93 94
ѕодростки 130 13,3 25,1 133 13,7 25,5 127 13,0 24,1 97,7
ƒети 112 11,5 21,6 101 10,4 19,3 106 10,9 20,1 94,6

†††††††† јнализиру€ структуру населени€ колхоза им. ѕлиева мы видим, что:

†††††††† „исленность населени€ колхоза за 3 года практически не изменилась.

†††††††† ѕроцент трудоспособных ко всему населению составл€ет 53,1% в 2001, 53,9% в 2002 и 54% в 2003 году. “.е. число трудоспособных возросло на 1,7%.

†††††††† „исло нетрудоспособных в колхозе уменьшилось за 3 года на 3,1 %. ѕроцент нетрудоспособных ко всему населению составл€ет 3,3% в 2001, в 2002 также 3,3%, в 2003 году 3,2%, а к трудоспособному 6,2; 6,1; 5,9% соответственно.

††††††††  оличество престарелых в колхозе за 3 года выросло на 1,1%

†††††††† ѕодростки ко всему населению составл€ют 13,3; 13,7; 13,0% в 2001, 2002 и 2003 годах соответственно. » приблизительно четвертую часть от трудоспособного населени€.

2.2 —остав трудовых ресурсов в разрезе.

†††††††† “рудовые ресурсы Ц это часть населени€ обоего пола в трудоспособном возрасте за вычетом неработающих, нетрудоспособных и льготных пенсионеров, но с учетом лиц, работающих в нетрудоспособном возрасте.

†††††††† ƒл€ изучени€ состава трудовых ресурсов весь персонал сельскохоз€йственного предпри€ти€ подраздел€ют на 2 группы:

1.   работники, св€занные с основной производственной де€тельностью;

2.   персонал, зан€тый† в организаци€х, обслуживающих основную де€тельность (работники жилищного хоз€йства, культурно-бытовых, детских учреждений и т.д.), т.е. непроизводственный персонал.

ѕо характеру участи€ в производственном процессе персонал основной де€тельности колхозов и других сельскохоз€йственных предпри€тий распредел€ют на следующие категории:

1.   рабочие;

2.   инженерно-технические работники;

3.   служащие;

4.   младший обслуживающий персонал

5.   пожарно-сторожева€ охрана.

Ќепроизводственный† персонал в колхозах учитывают по основным отрасл€м:

1.   работники жилищного хоз€йства и культурно-бытовых учреждений;

2.   работники торговли и общественного питани€;

3.   работники, зан€тые капитальным ремонтом зданий и сооружений;

4.   работники детских учреждений.

–ассмотрим состав трудовых ресурсов на примере колхоза им. ѕлиева.

“аблица 7.

—остав трудовых ресурсов в разрезе.

 атегории работников —реднесписочна€ численность 2003 в % к 2001
2001 2002 2003
ѕо с/х предпри€тию, всего 357 258 260 72,8
–аботники, зан€тые в с/х производстве 334 238 240 71,9
–абочие 215 151 149 69,3
»нженерно-технические работники 45 34 33 73,3
—лужащие 25 20 20 80,0
ћладший обслуживающий персонал 45 30 35 77,8
ѕожарно-сторожева€ охрана 4 3 3 75,0
Ќепроизводственный персонал, всего 23 20 20 87,0
¬ т.ч работники торговли и общественного питани€ 8 7 6 75,0
–аботники жилищного хоз€йства 4 5 4 100
–аботники зан€тые капитальным ремонтом 5 4 4 80,0
–аботники детских учреждений 6 4 6 100

†††††††† ѕо данным таблицы 7 можно сделать следующие выводы:

1.   за анализируемый период, т.е. за 2001-2003 года среднесписочна€ численность работников резко сократилась с 357 человек до 260 человек, т.е. на 27,2%. Ёто св€зано с тем, что в 2001 году в с. ’умалаг, где расположен колхоз им. ».ј. ѕлиева была открыта сеть коммерческих магазинов, которые привлекли людей сравнительной легкостью работы и более высоким заработком. ѕроизошла так называема€ местна€ миграци€ трудовых ресурсов.

2.   в св€зи с этим сократилась среднесписочна€ численность работников, св€занных с основной производственной де€тельностью на 28,1%, в т.ч. число рабочих уменьшилось на 30,7%; инженерно-технических работников на 26,7%; служащих на 20%; младший обслуживающий персонал на 22,2%; пожарно-сторожева€ охрана на 25%.

3.   интересно заметить, что руководство колхоза практически не посчитало нужным сократить численность трудовых ресурсов непроизводственного персонала Ц лишь на 13%.

„исленность работников в сельскохоз€йственных предпри€ти€х может быть определена на момент времени и в среднем за период времени.

†††††††† ¬ св€зи с этим различают следующие показатели:

1.   списочное число работников и число фактически работавших;

2.   среднесписочна€ численность работников и среднее число фактически работавших.

†††††††† ¬ списочную численность работников включают всех работников, получающих заработную плату на данном предпри€тии.

†††††††† —реднесписочна€ численность работников за мес€ц определ€етс€ как отношение суммы списочного состава за все дни мес€ца к числу календарных дней в мес€це.

†††††††† —реднесписочна€ численность работников за год определ€етс€ как отношение среднесписочной численности работников за каждый мес€ц к 12.

2.3 ƒинамика движени€ трудовых ресурсов.

†††††††† ƒл€ построени€ и анализа показателей движени€ работников используетс€ группировка факторов (мотивов) приема и увольнени€.

†††††††† Ќапример, личные мотивы, организаци€ и услови€ труда, изменение структуры экономики в св€зи с техническим прогрессом и организационными перемещени€ми работников.

††††††††   первой группе факторов можно отнести: неудовлетворенность работой, отсутствие перспектив роста, уход на пенсию и в св€зи с болезнью, перемена места жительства, замужество и рождение ребЄнка, прогул и нарушение трудовой дисциплины, и т.д.

†††††††† ¬тора€ группа факторов Ц нарушение ритмичности производства, сменный режим работы, напр€женность норм, т€жела€ и гр€зна€ работа, вредные услови€ труда, неудовлетворенность оплатой труда.

†††††††† “реть€ группа Ц возникновение новых и отмирание старых сфер применени€ труда, уменьшение доли основных и вспомогательных рабочих в св€зи с техническим прогрессом и т.д.

†††††††† —татистика определ€ет абсолютные и относительные показатели движени€ работников по приему и увольнению: число прин€тых за отчетный период по источникам Ц оборот по приему; число уволенных с работы за отчетный период по причинам Ц оборот по увольнению.

†††††††† ¬ статистике труда различают две разновидности оборота по увольнению:

†††††††† Ќеобходимый оборот Ц число выбывших работников по причинам производственного или общегосударственного характера, св€занное с увеличением или уменьшением объема производственной работы, призывом в јрмию, поступлением на учебу.

†††††††† »злишний оборот Ц число работников, выбывших по личным причинам. »злишний оборот представл€ет собой текучесть рабочей силы.

†††††††† Ќа основании абсолютных показателей по данным отчетности рассчитываютс€ следующие коэффициенты:

1.   коэффициент оборота по приему Ц равен отношению числа прин€тых за отчетный период к среднесписочному числу работников;

2.   коэффициент оборота по увольнению Ц представл€ет собой отношение числа уволенных за отчетный период к среднесписочному числу работников;

3.   коэффициент текучести Ц отношение числа выбывших работников по собственному желанию и уволенных за нарушение дисциплины к среднесписочному числу работников.

†††††††† Ќа основании данных о пополнении и увольнении списочного состава колхоза им. ѕлиева проанализируем показатели оборота по приему, выбытию, текучести.

†††††††† “аблица 8.

ѕоказатели движени€ трудовых ресурсов.

ѕоказатели 2001 2002 2003 2003 в % к 2001
„ис-ть раб-ов спи-го сост-а на нач.отч. пер. 153 124 88 57,5
ѕрин€то всего 3 10 6 30
¬ыбыло всего 32 46 10 31,2
¬ т.ч. по собственному желанию 10 20 5 50
«а нарушение труд-ой дисци-ны и прогулы 10 10 2 20
¬ св€зи с уходом на пенсию 8 3 1 12,5
ѕо другим причинам 4 13 1 25
„ис-ть раб-ов спи-го сост-а на кон.отч. пер. 124 88 90 72,6
—реднесписочна€ численность 200 120 125 62,5

†††††††† Ќа основании данных таблицы 8 строим таблицу 9.

†††††††† “аблица 9.

јбсолютные и относительные показатели движени€ работников колхоза.

показатели 2001 2002 2003 2003 в % к 2001
јбсолютные:
ќборот по приему 3 10 6 200
ќборот по увольнению 32 46 10 31,2
Ќеобходимый оборот 20 30 7 35
»злишний оборот 12 16 2 16,7
ќтносительные:
 оэффициент по приему 1,5 26 4,8 320
 оэффициент по увольнению 16 38,3 8 50
 оэффициент текучести 6 13,3 1,6 27

††††††††  оэффициент оборота по приему за 3 года вырос почти в 3 раза с 1,5 до 4,8 %.

††††††††  оэффициент оборот по увольнению наоборот снизилс€ в 2 раза.

††††††††  оэффициент текучести сократилс€ с 6 до 1,6.

†††††††† ќсновные пути сокращени€ текучести кадров в сельском хоз€йстве следующие: улучшение условий труда и быта работающих, обеспечивающих высокую производительность труда и повышение квалификации кадров; улучшение уровн€ культурно-бытового обслуживани€; совершенствование оплаты труда и его нормировани€. “акже дл€ борьбы с текучестью необходимо усиление материального и морального поощрени€.

3.   ќбеспеченность хоз€йства рабочей силой.

†††††††† „исленность состав членов колхоза определ€ютс€ по состо€нию на 1 €нвар€ каждого года.

†††††††† »з всех наличных членов колхоза выдел€етс€ число лиц, проживающих в колхозе и наход€щихс€ на посто€нных работах в промышленности, на транспорте и число лиц, проход€щих обучение с отрывом от производства.

†††††††† —реднегодова€ численность работающих колхозников, включа€ посто€нных и сезонных, наемных и привлеченных лиц раздел€ютс€ на след категории:

Ј     –абочие посто€нные (колхозники);

Ј     –абочие сезонные и временные (наемные и привлеченные);

Ј     »нженерно-технические работники;

Ј     ћладший обслуживающий персонал;

Ј     ѕожарно-сторожева€ охрана.

“аблица 10.

ќбеспеченность хоз€йства рабочей силой.

 атегории работников —редн€€ численность, чел ќбеспеченность рабочей силой, % ќтклонени€ (+,-),чел
2002 2003 ќт прошлого года ќт плана (гр4-гр3)
план факт
–абочие посто€нные (колхозники) 55 30 29 96,6 -26 -1
–абочие сезонные и временные 5 8 8 100 3 3
—лужащие 20 20 20 100 0 0
—пециалисты 19 20 19 95 0 -1
»того 49 78 76 97,9 1 1

†††††††† јнализиру€ обеспеченность колхоза рабочей силой можно сказать следующее:

†††††††† ¬ целом обеспеченность хоз€йства рабочей силой составл€ет 97,9%. ¬ том числе обеспеченность рабочими посто€нными составл€ет 96,6%, сезонными 100%, служащими 100%, специалистами 95%. ќтклонение от плана в целом составл€ет 3 человека Ц меньше чем по плану.

†††††††† ј отклонение от прошлого года на 2 человека больше чем в прошлом.

4. ƒинамика использовани€ рабочего времени в хоз€йстве.

†††††††† –абочее врем€ Ц часть календарного времени, затрачиваемого на производство продукции или выполнение определенного вида работ.

†††††††† ¬ св€зи с интенсификацией общественного производства и повышением его эффективности сто€т задачи активного внедрени€ научной организации труда, более рационального использовани€ рабочего времени, сокращени€ его непроизводительных затрат и потерь за счет организационных, технологических и социальных меропри€тий.

†††††††† ≈диницами измерени€ количества труда служат человеко-день и человеко-час.  .ћаркс писал: Ђ оличество самого труда измер€етс€ его производительностью, рабочим временем, а рабочее врем€ находит, в свою очередь, свой масштаб в определенных дол€х времени, каковы: час, день и т.д.ї.

†††††††† ќтработанным человеко-днем считаетс€ дл€ рабочего такой день, когда он €вилс€ и приступил к работе, независимо от ее продолжительности.

†††††††† ¬ отработанном человеко-дне не отражаетс€ различна€ продолжительность рабочего дн€. ≈сли рабочий €вилс€ на работу, но по независ€щим от него причинам к работе не приступил, то така€ €вка называетс€ целосменным или целодневным простоем.

†††††††† Ѕолее точна€ единица измерени€ времени, отработанного и не отработанного в пределах рабочего дн€. ќтработанными человеко-часами считаютс€ часы фактической работы, неотработанными человеко-часами Ц различные потери времени в течение рабочего времени (простои, опоздани€ и др.).

†††††††† Ѕолее точные единицы измерени€ рабочего времени, например минута и секунда, примен€ютс€ дл€ определени€ производительного времени.

†††††††† ќдна из основных задач статистики Ц изучение процесса изменени€ социально-экономических €влений во времени, т.к. все €влени€ наход€тс€ в непрерывном развитии.

†††††††† ƒинамический р€д Ц р€д статистических показателей, характеризующих развитие €влений во времени. ƒинамические р€ды бывают двух видов: моментные и интервальные. ћоментные уровни относ€тс€ к определенному моменту времени. »нтервальные относ€тс€ к определенному интервалу времени.

†††††††† ƒл€ анализа р€дов динамики используютс€ следующие показатели:

1.   абсолютный прирост ∆y Ц равен разности двух сравниваемых уровней, последующего и предыдущего или начального, прин€того за базу. ≈сли эта база непосредственно предыдущий уровень, показатель называетс€ цепным. ≈сли за базу вз€т начальный уровень, показатель называют базисным

†††††††††††††††††††††††††††††††† ∆y = Y1 Ц Yi-1

††††††††††††† ∆б = Yi Ц Y1 ††††††††††††††††††††††††† ∆ц = Yi Ц Yi-1

2.   темп роста равен отношению двух сравниваемых уровней, т.е. отношение каждого последующего уровн€ к предыдущему или к начальному. “емп роста говорит о том, сколько процентов составл€ет сравниваемый уровень по отношению к уровню, прин€тому за базу, или во сколько раз сравниваемый уровень больше уровн€ прин€того за базу.

†††††††††††††††††††††† “рбаз = Yi / Y1 ††††††††††††† - в дол€х единиц или *100%.

††††††††††††††††††††††††††† Tрцеп = Yi / Yi-1

3.   темп прироста Ц отношение абсолютного прироста к базисному или предыдущему уровню, либо как разница между темпом роста и 100%.

††††††††††††† “прбаз = ∆б / Y1 * 100 ††††††††††††††††††† “прцеп = ∆цеп / Yi-1 * 100

†или: “прбаз = “рбаз Ц 100 %

†††††††† “прцеп = “рцеп Ц 100 %

†4. јбсолютное значение 1% прироста Ц равно сотой части предыдущего уровн€ или базисного уровн€, т.е. сравнение абсолютного прироста за определенный период и темпа роста в процентах за тот же период.

†††††††† ∆ 1% прбаз =

∆ 1% прцеп =

–ассчитаем эти показатели применительно к нашему колхозу, проследив динамику изменени€ отработанных дней в году одним работником за 9 лет: 1995-2003.

–езультаты представим в таблице

“аблица 11

ѕоказатели динамики отработанных дней в год одним работником.

√оды ќтработано работником за год ∆, дн

Tp, %

“пр, % ∆ 1, %
цеп баз цеп баз цеп баз цеп баз
1995 261 Ц Ц Ц Ц Ц Ц Ц Ц
1996 258 -3 -3 99 99 -1 -1 3 3
1997 262 4 1 102 100 2 0 2 Ц
1998 264 2 3 101 101 1 1 2 3
1999 256 -8 -5 97 98 -3 -2 2,7 2,5
2000 255 -1 -6 100 97 0 -3 Ц 2
2001 265 10 4 104 102 4 2 2,5 2
2002 270 5 9 102 103 2 3 2,5 3
2003 268 -2 7 99 103 -1 3 2 2,3

†††††††† »з таблицы видно, что количество отработанных дней в году одним работником в течение 9 лет измен€лось неравномерно Ц то повыша€сь, то понижа€сь, но в целом с 1995 по 2003 года количество дней увеличилось на 7 дней.

†††††††† ѕоказатель 262 Ц средний Ц характеризует высокую трудовую активность работников данного колхоза. —амый высокий показатель в 2002 г. Ц 270 дней, самый низкий в 2000 г. Ц 255 дней.

†††††††† ќдним из методов анализа и обобщени€ динамических р€дов €вл€етс€ вы€вление его основных тенденций. ¬ статистической практике вы€вление основных тенденций развити€ €влений производитс€ трем€ способами:

1.   метод укрупненных интервалов;

2.   метод скольз€щей средней;

3.   метод аналитического выравнивани€.

†††††††† –ассмотрим метод аналитического выравнивани€. ѕри этом методе функци€ динамически рассматриваетс€ как функци€ от времени.

Yt = f(t),

где Yt Ц теоретическое значение динамического р€да; t Ц пор€дковые номера лет.

†††††††† ≈сли уровни динамики измен€ютс€ в среднем с приблизительно одинаковыми абсолютными приростами (или снижени€ми), т.е. уровни динамики измен€ютс€ пропорционально времени, то такой динамический р€д моделируетс€ уравнением пр€мой †††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††† Yt = a + bt,

где a и b Ц искомые параметры уравнени€, a Ц свободный член, b Ц коэффициент динамики.

†††††††† ƒл€ расчета параметров a и b вводитс€ система нормальных уравнений:

†††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††† an + bΣt = Σy

†††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††† aΣt + bΣt2 = Σyt

ƒл€ решени€ системы составим следующую таблицу

“аблица 12

‘актические и расчетные данные трудовой активности работников

√оды ќтраб.дней раб-ом в год t

t2

Yt Yt
1995 261 -4 16 -1044 257,9
1996 258 -3 9 -774 258,9
1997 262 -2 4 -524 259,9
1998 264 -1 1 -264 261
1999 256 0 0 0 262
2000 255 1 1 255 263,0
2001 265 2 4 530 264,0
2002 270 3 9 810 265,1
2003 268 4 16 1072 266,1
2359 0 60 61

≈сли ∑t = 0, то система примет следующий вид:

†††††††††††††††††† †

откуда находим a и b:

†††† ;†††††††

†††††††† ††††† ;†††††††

–ассчитанные параметры a и b подставл€ем в исходное уравнение динамики

†††††††††††††††††††††† †† 262+1,02 t

¬ уравнении пр€мой, если b<0 Ц тенденци€ снижени€, если b>0, тенденци€ роста.

†††††††† ¬ нашем примере b>0, следовательно количество отработанных дней в году одним работником в течение 9 лет повышалось. «начение a показывает среднее количество отработанных дней в году одним работником. «начение b показывает как ежегодно в среднем измен€етс€ уровень динамики.

†††††††† ¬ нашем примере количество отработанных дней в году одним работником увеличивалось ежегодно в среднем на 1,02 дн€.

†††††††††††††††††† Yt 1995 = 262 + 1,02 * (-4) = 257,9

†††††††††††††††††† Yt 1996 = 262 + 1,02 * (-3) = 258,9

†††††††††††††††††† Yt 1997 = 262 + 1,02 * (-2) = 259,9

†††††††††††††††††† Yt 1998 = 262 + 1,02 * (-1) = 261

†††††††††††††††††† Yt 1999 = 262 + 1,02 * 0 = 262

†††††††††††††††††† Yt 2000 = 262 + 1,02 * 1 = 263

†††††††††††††††††† Yt 2001 = 262 + 1,02 * 2 = 264

†††††††††††††††††† Yt 2002 = 262 + 1,02 * 3 = 265,1

†††††††††††††††††† Yt 2003 = 262 + 1,02 * 4 = 266,1

††††††††


–ис. 1. √рафик фактических и выровненных значений трудовой активности

1995††††††† 1996†††††† 1997†††† 1998†††† 1999†††† 2000††††† 2001††† 2002 ††††††††2003

 


†††††††† –аспределение координатных значений на графике подтверждает, что количество отработанных дней в году одним работником имеет тенденцию роста (b>0), причем ежегодно с 1995 по 2003 года оно возрастало в среднем на 1,02 дн€ (b=1,02).

 

5. Ѕаланс затраты рабочего времени.

 

ƒл€ анализа использовани€ рабочего времени используетс€ балансовый метод.

—хема баланса рабочего времени:


††††††††  алендарный фонд рабочего времени за данный период определ€ют умножением среднесписочного числа рабочих на календарное число дней периода. ќн равен сумме €вок и не€вок на работу.

†††††††† ≈сли из календарного фонда рабочего времени исключить не€вки в выходные и праздничные дни и в св€зи с очередными отпусками, то получитс€ максимально возможный фонд рабочего времени.

†††††††† јнализиру€ календарный фонд рабочего времени следует детально изучить причины не использовани€ рабочего времени (болезни, прогулы, простои) и провести меропри€ти€ дл€ лучшего его использовани€.

†††††††† Ќа основании данных баланса рабочего времени исчисл€ютс€ следующие коэффициенты:

1.   коэффициент использовани€ максимально возможного фонда рабочего времени Ц как отношение фактически отработанного времени к максимально возможному фонду;

2.   коэффициент использовани€ календарного фонда времени Ц как отношение фактически отработанного времени к календарному фонду;

3.   коэффициент неиспользованного рабочего времени по уважительным причинам Ц как отношение неиспользованного рабочего времени по уважительным причинам к максимально возможному фонду;

4.   коэффициент неиспользованного рабочего времени по неуважительным причинам Ц как отношение неиспользованного рабочего времени по неуважительным причинам к максимально возможному фонду.

—оставим балансы рабочего времени дл€ колхоза за 2002 и 2003 года и проанализируем их в сравнении.

Ѕаланс рабочего времени за 2002 год.

ќтработано всег††††† , чел-дн膆†††††††††† 69580

÷елодневные просто膆††††††††††††††††† 300

Ќе€вки на работу всег†††††††††††††††††††††††† 6000

¬ т.ч. отпуска†††††††††††††††††††††††††††††††† 4500

†††††††††††††††††† ”чебные отпуска††††††††††††††††††††††††††† 100

†††††††††††††††††† ƒекретные отпуска††††††††††††††† 150

†††††††††††††††††† Ѕолезн膆††††††††††††††††††††††††††††††† 900

Ќе€вки с разрешени€ админ.††††††††††††††††† 250

†††††††††††††††††† ѕрогулы††††††††††††††††††††††††††††††† 100

¬ыходные и праздничные дн膆††† 18500

†††††††† ѕо данному балансу найдем следующие данные:

1.   календарный фонд рабочего времени:

69580 + 300 + 6000 + 18500 = 94380 (чел-дней)

2.   максимально возможный фонд рабочего времени:

†94380 Ц 18500 Ц 4500 = 71380 (чел-дней)

3.   среднесписочна€ численность работников за год:

94380 : 365 = 258 (чел)

4.   максимально возможный фонд рабочего времени 1 работника:

71380 : 258 = 276 (дней)

5.   фактически отработанное врем€ одним работником:

69580 : 258 = 270 (дней)

6.   степень использовани€ максимально возможного фонда рабочего времени:

270 : 276 = 0,98

7.   удельный вес потерь рабочего времени по неуважительным причинам:

(300 + 100) : 71380 = 0,006 (0,6%)

8.   удельный вес потерь рабочего времени по уважительным причинам:

5900 : 71380 = 0,08 (8%)

†††††††††††††††††† “еперь рассмотрим баланс рабочего времени за 2003 год:

†††††††† ќтработано всег††††† , чел-дне醆††††††††† 69605

†††††††† ÷елодневные просто膆††††††††††††††††† 320

†††††††† Ќе€вки на работу всег†††††††††††††††††††††††† 6300

†††††††† ¬ т.ч. отпуска†††††††††††††††††††††††††††††††† 4670

†††††††††††††††††† ”чебные отпуска††††††††††††††††††††††††††† 100

†††††††††††††††††† ƒекретные отпуска††††††††††††††† 200

†††††††††††††††††† Ѕолезн膆††††††††††††††††††††††††††††††† 830

†††††††† Ќе€вки с разрешени€ админ.††††††††††††††††† 230

†††††††††††††††††† ѕрогулы††††††††††††††††††††††††††††††† 115

†††††††† ¬ыходные и праздничные дн膆††† 18500

†††††††††††††††††† –ассчитаем показатели:

1.   календарный фонд рабочего времени:

69605 + 320 + 6300 + 18500 = 94725 (чел-дней)

2.   максимально возможный фонд рабочего времени:

94725 Ц 18500 Ц 4670 = 71555 (чел-дней)

3.   среднесписочна€ численность работников за год:

94725 : 365 = 260 (чел)

4.   максимально возможный фонд рабочего времени 1 работника:

71555 : 260 = 275 (дней)

5.   фактически отработанное врем€ одним работником:

69605 : 260 = 268 (дней)

6.   степень использовани€ максимально возможного фонда рабочего времени:

268 : 275 = 0,97

7.   удельный вес потерь рабочего времени по неуважительным причинам:

(320 + 115) : 71555 = 0,006 (0,6%)

8.   удельный вес потерь рабочего времени по уважительным причинам:

6185 : 71555 = 0,09 (9%)

†††††††† ѕровод€ сравнительный анализ балансов рабочего времени за 2002 и 2003 года мы видим: что максимально возможный фонд рабочего времени в 2003 по сравнению с 2002 увеличилс€ на 175 чел-дней; также увеличилс€ календарный фонд рабочего времени на 345 чел-дней; максимально возможный фонд рабочего времени одного работника в 2003 году по сравнению с 2002 годом уменьшилс€ на 1 день; в св€зи с этим фактически отработанное врем€ одним работником составило в 2003 году 268 дней против 270 в 2002 году.

†††††††† ѕоэтому степень использовани€ максимально возможного фонда рабочего времени сократилось на 0,01. Ќо все равно, когда показатель степени использовани€ максимально возможного фонда рабочего времени колеблетс€ в пределах от 0,93 до 0,99 это очень хорошо, т.е. практически 100%-ое использование максимально возможного фонда рабочего времени.

†††††††† ”дельный вес потерь рабочего времени по неуважительным причинам не измен€лс€ и составл€ет 0,6 %. ј вот удельный вес потерь рабочего времени по уважительным причинам увеличилс€ на 1 % с 8% до 9%.

†††††††† ѕолное использование рабочего времени позвол€ет значительно (использовать) увеличить производство сельскохоз€йственной продукции без дополнительных затрат на средства производства. ѕолное использование трудовых ресурсов положительно вли€ет на производительность труда и себестоимость продукции, потому что вовлечение всех резервов рабочей силы в колхозное производство, особенно в напр€женные периоды позвол€ет выполнить сельскохоз€йственные работы своевременно и в сжатые сроки, что имеет огромное значение дл€ повышени€ урожайности сельскохоз€йственных культур и борьбы с потер€ми урожа€.

†††††††† ѕроизводительное использование трудовых ресурсов колхозов Ц задача большой народно-хоз€йственной важности. ѕовышение использовани€ фонда рабочего времени в общественном хоз€йстве только на 1 % позвол€ет сэкономить труд почти четверти миллиона среднегодовых работников.

†††††††† –ациональное использование трудовых ресурсов означает высокую степень участи€ трудоспособного населени€ в общественном труде, полное и эффективное использование фонда рабочего времени в общественном хоз€йстве.

6. —езонность труда.

†††††††† ¬ св€зи с сезонным характером сельского хоз€йства численность колхозников и работников, зан€тых на сельскохоз€йственных работах в зимние мес€цы ниже чем летом, чтобы более рационально использовать трудовые ресурсы, необходимо изучать сезонность сельскохоз€йственного производства.

†††††††† ƒл€ изучени€ сезонности статистика примен€ет следующие показатели:

1.   коэффициент сезонности использовани€ труда Ц отношение отработанного количества чел-дней в том или ином мес€це к среднемес€чному их количеству за год;

2.   распределение годовых затрат труда по мес€цам Ц отношение затрат труда за каждый мес€ц к сумме затрат за год, примен€емой за 100%

3.   амплитуда колебаний Ц разность между максимальными и минимальными затратами труда.

ћетодику расчета этих показателей рассмотрим на примере колхоза ».ј. ѕлиева.

6.1. ƒиаграмма сезонности затрат труда


ƒл€ большей нагл€дности построим круговую диаграмму сезонности затрат труда за 2003 г.

–ис. 2. —езонность затрат труда в колхозе по мес€цам.

(в %-ах к среднемес€чному уровню затрат труда).

7. ¬заимосв€зь показателей трудовой активности† с эффективностью трудовых затрат.

 

ќсновна€ цель статистики Ц это вы€вление взаимосв€зи между признаками в тех или иных совокупност€х.

—в€зи могут быть функциональными, т. е. безусловными, жестко детерминированными и коррел€ционными, т.е. неполными, т. е. такими, в которых зависимость про€вл€етс€ как обща€ массова€ закономерность.

¬ то же врем€ дл€ отдельных элементов эта св€зь может и не про€вл€тьс€.

 оррел€ционные св€зи различаютс€:

1.   по направлению

2.   по форме

3.   по числу факторов.

ѕо направлению коррел€ционные св€зи могут быть пр€мыми, обратными, переменными. ѕри пр€мой св€зи увеличение факторного признака (х) привод€т в среднем к увеличению результативного признака (у) и наоборот.

ѕри обратных св€з€х увеличение факторного признака (х) влечет за собой в среднем снижение результативного признака (у). ѕри переменной св€зи: св€зь в определенном интервале может быть пр€мой, в другом интервале -† обратной.

ѕо форме коррел€ционна€ св€зь может быть пр€молинейной и криволинейной. ѕри пр€молинейной св€зи пропорциональное изменение факторного признака приводит в среднем к изменению результативного признака.

ѕри криволинейной св€зи пропорциональное изменение факторного признака приводит в среднем к непропорциональному изменению результативного признака.

ѕо числу† факторов коррел€ционные св€зи подраздел€ютс€ на парные, множественные и частные.

ѕостроим таблицу, выражающую взаимосв€зь между трудовой активность и производительностью труда в расчете на одного работника в колхозе им. ѕлиева.

Ёффективность трудовых затрат выражаетс€ в производительности труда Ц способности конкретного живого труда производить в единицу времени определенное количество продукции. ќдним из показателей вли€ющих на производительность труда €вл€етс€ трудова€ активность, т. к. чем человек больше работает, тем он соответственно больше производит продукции.

“аблица 15.

«ависимость между количеством отработанных дней одним работником в году и производительностью труда на 1 работника.

√оды ‘ак. призн. –оз призн. квадраты ѕроизводс
ќтрат у ней в году 1р-кол ѕроизведено вл на 1р.ка факт резул.
символы х у

х2

у2

ху

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

261

258

262

264

256

255

265

270

268

†††††††††† 10,2

7,7

7,8

5,9

7,2

4,5

3,2

3,8

3,8

681221

66564

68644

69696

65536

65025

70225

72900

71824

104,04

59,29

60,84

34,81

51,84

20,25

10,24

14,44

14,44

2662,2

1986,6

2043,6

1557,6

1843,2

1147,5

848

1026

1018,4

2359 54,1 618535 370,19 14133,1

†¬ пр€молинейной формы св€зи результативный признак измен€етс€ под вли€нием факторного в среднем равномерно

”равнение пр€мой линии может быть записан в виде:


где† теоретическое значение результативного признака

х Ц значение факторного признака

а и в Ц†† параметры уравнени€

а Ц сводный член

в Ц коэффициент регрессии.

ƒл€ расчета параметров a и b строим систему нормальных уравнений:

an + b∑x = ∑y

a∑x + b∑x = ∑yx

—истема относительно a и b решаетс€ методом определителей

††††††††

n Ц число объектов (лет).

††††††††

ѕодставим наши значени€ и получим:

а =

b =

a = -12,1

b = -0,22

≈сли b>0, то св€зь пр€ма€

≈сли b<0, то св€зь обратна€

¬ нашем примере b<0, следовательно, св€зь Ц обратна€.

 оэффициент регрессии (b) показывает на сколько единиц в среднем изменитс€ результативный признак при увеличении фактического признака на единицу. “.е. в нашем случае это выгл€дит следующим образом: при увеличении количества отработанных дней в году одним работником на один день, производительность труда в расчете на 1 работника будет снижатьс€ на 0,22.

ѕолучаетс€ так: чем больше дней в году работник отрабатывает, тем меньше производительность труда, т.е. выход на работу ещЄ не означает продуктивный труд. «десь могут быть различные причины: и короткий рабочий день (не 7-8 часов, а 5-6), и нежелание работать (в следствие низкой заработной платы, несоответствующих нормам условий труда и др.), и отсутствие средств или предметов труда и т.д.

ѕодставив значение a и b в исходное уравнение, получим:

†††††††††††††††††††††††††††††††††††† Yx = -12,1 Ц 0,22 x

Y1995 = -12,1 Ц 0,22 * 261 = -69,52

Y1996 = -12,1 Ц 0,22 * 258 = -68,86

Y1997 = -12,1 Ц 0,22 * 262 = -69,74

Y1998 = -12,1 Ц 0,22 * 264 = -70,18

Y1999 = -12,1 Ц 0,22 * 256 = -68,42

Y2000 = -12,1 Ц 0,22 * 255 = -68,2

Y2001 = -12,1 Ц 0,22 * 265 = -70,4

Y2002 = -12,1 Ц 0,22 * 270 = -71,5

Y2003 = -12,1 Ц 0,22 * 268 = -71,06

ƒалее следует определить меру тесноты св€зи между признаками.

Ёто можно сделать с помощью парного линейного коэффициента коррел€ции ѕирсона:

††††††††††††††††††

гд円† ;

†††††††† ;††††††††††††††

†††††††† ;†† ††

— помощью таблицы 15 рассчитаем коэффициент коррел€ции.

†††††††† ;

†††††††† ;†††††††††††††††

†††††††† ;;

††††††††

–ассмотрим шкалу коэффициента коррел€ции ѕирсона по —недеку

††††††††† оч. тесн.†† тесна€††† средн€€† слаба€ оч.слаб. оч.слаб. слаб. средн€€ тесна€† оч.тесна€


-1††††† -0,8†† -0,6†† -0,4†† -0,2†† † 0†††† +0,2† +0,4† +0,6† +0,8† +1

обратна€

 

пр€ма€

 


”† нас r =- 0,01, следовательно св€зь практически отсутствует.

Ќужно сказать, что если трудова€ активность в хоз€йстве очень высока€, это еще не означает, что производительность труда будет повышатьс€, или хот€ бы оставатьс€ на приблизительном одинаковом уровне. ѕроизводительность может и понижатьс€, что мы и наблюдаем в колхозе им. ѕлиева.

» раз св€зь отсутствует, то на производительность труда оказывает вли€ние другие факторы:† неблагопри€тные услови€ труда, низка€ заработна€ плата, неполный рабочий день и др.

≈ще можно рассчитать коэффициент детерминации:

†††††††††††††††††††††††††††††††††††† ƒ =r2

который показывает в какой степени вариаци€ результативного признака (”) обусловлена вариацией факторного признака (х). Ќо так как коэффициент детерминации дает более конкретную характеристику тесноты св€зи, а св€зь в нашем примере фактически отсутствует, то смысла рассчитывать его нет.

†††††††††††††††††††† ¬ыводы и предложени€.

»так, подвод€ итоги моей курсовой работы € сделал следующие выводы:

1.     ѕлощадь занимаема€ колхозом за 3 года сократилась на 1,4% ; пашни на 2,4 % ;† а стоимость ¬ѕ на 14,5 %, выручка от реализации продукции уменьшилась на 30%, с/с - ть† реализованной продукции снизилась на 38,3%. ¬ 2001 и 2002 годах хоз€йство получило убыток, в 2003 г. Ц прибыль. ѕроизводство ¬ѕ на 1 работника за 3 года выросла на 18,8%, продуктивность земли уменьшилась на 37%, фондоотдача снизилась на 9,5% ; уровень рентабельности возрос на 0,6% , норма рентабельности снизилась на 28,6%

2.   јнализиру€ состав трудовых ресурсов можно сказать: в св€зи с тем, что за 3 года среднесписочна€ численность работников сократилась, то численность работников св€занных с основной производственной, де€тельность также сократилась на 28,1% ( рабочих на 30,7%, »“– на 26,7%, служащих на 20%). Ќо совсем незначительно сократилась численность непроизводственного персонала Ц на 13%. ’от€ € считаю, что можно было бы† наоборот сократить численность работников св€занных с непроизводственной де€тельностью, и постаратьс€ до минимума свести сокращение работник5ов св€занных с основной производительной де€тельностью.

ѕри анализе движени€ трудовых ресурсов, заметим, что самый низкий коэффициент по приему был в 2001 г. Ц 0,56 (в 2003 Ц 10,0), самый высокий коэффициент по увольнению был также в 2001 г. Ц 25,8 (в 2003 Ц 6,2). Ёто св€зано с тем, что за последние 9 лет (1995-2003) наибольшее число уволенных работников по разным причинам пришлось на 2001 г., в св€зи с переходом на другие, более высокооплачиваемы и менее трудоемкие работы (коммерческа€ сеть магазинов).

3.     Ќужно сказать, что в целом по колхозу обеспеченность рабочей силой (трудовыми ресурсами0 составл€ет 98,9% - что очень хорошо, в т.ч. обеспеченность посто€нными работниками Ц 100%., сезонными Ц 100%

4.   ƒинамика использовани€ рабочего времени следующа€: ¬ колхозе им. ѕлиева очень высока€ трудова€ активность, рабочее врем€ используетс€ на 100%, количество дней в году отработанных одним работником в среднем колеблетс€ от 255 до 270 дней Ц это очень высокий показатель, что характеризует использование рабочего времени в колхозе с хорошей стороны.

5.   јнализиру€ балансы рабочего времени за 2002 и 2003 года заметим: что максимально возможный фонд рабочего времени увеличилс€ с 7138 до 71555 чел.- дней, это произошло в св€зи с увеличением календарного фонда рабочего времени с 94380 до 94725 чел. Ц дней. Ќо максимально возможный фонд рабочего времени 1 работника сократилс€, в св€зи с этим сократилось фактически отработанное врем€ одним работником до 268 дней. Ќо все равно это очень высокий показатель, что подтверждает показатель степени использовани€ максимального фонда рабочего времени (0,97 и 0,98), т.е. почти 100% - ое использование† рабочего времени.

6.   √овор€ о сезонности труда в колхозе, заметим, что колхоз им. ѕлиева очень успешно справл€етс€ с этой проблемой, что подтверждает максимальный показатель сезонности, который чем ближе к 100%, тем успешнее хоз€йство преодолевает сезонность, у нас этот показатель все 3 года был даже больше 100.

7.   „тобы проследить, как вли€ет наша очень высока€ трудова€ активность на производительность труда, € провел коррел€ционный анализ. » что же? ѕроизводительность труда в колхозе не то что была на одном уровне, не говор€ на уже о повышении ее, но и на оборот снижалась, и за 9 лет снизилась с 10,2 до 3,8 (в 2003). ќ чем это говорит? Ёто может быть так: что люди работают по 260-270 дней в году из возможных 275, это еще не означает, что они производ€т много продукции, это значит только то, что они добросовестно ход€т на работу и по различным причинам не работают в полную силу. Ёто могут быть следующие причины: короткий рабочий день Ц вместо 7-8 Ц 5-6 часовой рабочей день; или же нежелание работать из-за низкой заработной платы, несоответствующих условий труда; или же нехватка средств труда и предметов труда или же другие.

»так, трудова€ активность в нашем примере трудова€ активность не оказывает никакого вли€ни€ на производительность труда

»так, наличие трудовых ресурсов в колхозе Ц очень актуальна€ тема. ’от€ по мере интенсификации производства все больше работ выполн€етс€ механизмами, но этими механизмами должны управл€ть квалифицированные трудовые ресурсы. Ћюди €вл€ютс€ главной производительной силой, особенно хоз€йства, где низкий уровень механизации.

—писок используемой литературы

1 ƒолгушевский ‘.√. —ельскохоз€йственна€ статистика с основами экономической статистики, ћ.: —татистика, - 1986

2 ƒружинин Ќ. . ќбща€ теори€ статистики, ћ.:† ћосковский университет,- 1997

3 ≈ремина Ќ. ћ. , ћаршалова ¬.ѕ. —татистика труда, ћ,: ‘инансы и статистика, - 1991

4 «инченко ј. ѕ.† —ельскохоз€йственна€ статистика с основами социально Ц экономической статистики, ћ.: ћћ—’ј,- 1998

5  оваленко Ќ. я. Ёкономика сельского хоз€йства. ћ.: “андем 1998

6 —ергеев —.—. —ельскохоз€йственна€ статистика с основами социально Ц экономической статистики. ћ,: ‘инансы и статистика, 1989.

¬ведение 1.  ратка€ природно-экономическа€ характеристика хоз€йства 2. ƒинамика численности, состава, структуры и движени€ трудовых ресурсов 2.1. —труктура населени€ колхоза 2.2. —остав трудовых ресурсов колхоза в разрезе

 

 

 

¬нимание! ѕредставленный –еферат находитс€ в открытом доступе в сети »нтернет, и уже неоднократно сдавалс€, возможно, даже в твоем учебном заведении.
—оветуем не рисковать. ”знай, сколько стоит абсолютно уникальный –еферат по твоей теме:

Ќовости образовани€ и науки

«аказать уникальную работу

ѕохожие работы:

Ёкономическа€ эффективность использовани€ земельных угодий в ќ√”—ѕ Ђѕригородныйї
Ёкономическа€ эффективность производства кормов в ќјќ ћолода€ гварди€
Ёкономический анализ де€тельности агропромышленных предпри€тий
Ёкономический анализ работы сельскохоз€йственного предпри€ти€
Ёффективность предпосевной обработки сем€н пшеницы  урганска€ 1 дивидендом стар и его смесью с биопрепаратами
Ёлектрификаци€ цеха переработки молока в «јќ Ўушенский молочно-консервный комбинат
ядовитые растени€
Ёффективность производства овощей
ярова€ пшеница
техника

—вои сданные студенческие работы

присылайте нам на e-mail

Client@Stud-Baza.ru