База знаний студента. Реферат, курсовая, контрольная, диплом на заказ

Содержание

Введение

1. Изобретательство и рационализация на предприятии

1.1 Сущность, значение и принципы планирования научно-технического  прогресса

1.2 Организация рационализации на предприятии

1.3 Объекты промышленной собственности их виды, способы защиты, форма реализации

2. Расчет плановых показателей работы предприятия

2.1 Планирование затрат на предприятии

2.1.1 Планирование материальных затрат

2.1.2 Планирование численности персонала предприятия

2.1.3 Планирование расходов на оплату труда

2.1.4 Расчет отчислений от фонда заработной платы

2.1.5 Расчет стоимости основных фондов

2.1.6 Расчет амортизационных отчислений основных фондов

2.1.7 Расчет прочих затрат

2.1.8 Составление сметы затрат

2.2 Расчет показателей эффективности деятельности предприятия

2.2.1 Определение цены единицы продукции

2.2.2 Расчет показателей эффективности работы предприятия

Заключение

Литература

 

Введение

Данная курсовая работа направлена на изучение темы «Планирование экономических показателей предприятия».

Актуальность планирования работы предприятия заключается в том, что без планирования на предприятии не куда. Это и поиск наилучших вариантов для сбыта продукции, поиск более выгодных поставщиков, расчет необходимого количество материала, сырья и выбрать из них лучшие варианты. Для предприятии план - это четко сформулированная и количественно выраженная цель. План определяет цели, которых нужно достичь, а планирование облегчит контроль за выполнением поставленных целей. В процессе разработки плана определяются проблемы, выявляются и используются резервы предприятия.

Главная цель планирования – это достижение безубыточности и прибыльности предприятия, в условиях жесткой конкуренции

Главная целью курсовой работы является изучение изобретательства и рационализации на предприятии, и планирование показателей работы предприятия.

В связи с этим перед данной работой ставятся задачи:

- определение сущности и принципов изобретательства;

- определение главных целей и задач рационализации;

- расчет численности рабочих;

- расчет сметы затрат;

- расчет цены единицы изделия;

- расчет показателей эффективности работы предприятии.

Объектом исследования курсовой работы является предприятие.

Методологической основой исследования явились:

- Законы Республики Беларусь;

- руководящие документы по развития отрасли;

 - труды белорусских и зарубежных экономистов;

- публикации в периодической печати по рассматриваемой проблеме.

Курсовая работа состоит из двух частей: теоретической и практической. В теоретической части необходимо рассмотреть вопросы:

- Сущность, значение и принципы планирования научно-технического  прогресса;

- Организация рационализации на предприятии;

- Объекты промышленной собственности их виды, способы защиты, форма реализации.

В практической части производится расчет показателей необходимых для правильного построения плана.

1 Изобретательство и рационализация на предприятии

1.1 Сущность, значение и принципы планирования научно-

технического прогресса

В современной конкурентной борьбе не всегда выигрывают только те субъекты рынка, которые снижают себестоимость продукции и предлагают более низкие цены, а побеждают, прежде всего, те организации и компании, которые производят конкурентоспособные, высокого качества и научно-технического уровня изделия, с лучшим сервисом обслуживания, т.е. учитывают возрастающие потребности рыночных потребителей. Решающим средством реализации внутрифирменной стратегии деятельности организации в условиях рынка является научно-технический прогресс.

Научно-технический прогресс - это непрерывный процесс развития и совершенствования средств и предметов труда, технологий и организации производства на основе приобретения, накопления и использования современных научных знаний и технических достижений. Он охватывает все этапы производственного процесса от теоретических прикладных изысканий до внедрения новой техники в производство, обеспечивает обновление материально-технической базы, повышение производительности труда и конкурентоспособности выпускаемой продукции, выступает как важнейшее средство решения социально-экономических задач. Научно-технический прогресс имеет решающее значение в развитии военно-промышленного комплекса и укреплении обороноспособности страны.

Научно-технический прогресс как исторически обусловленный процесс присущ всем общественно-экономическим формациям и в своем развитии проявляется как в форме непрерывного поступательного эволюционного усовершенствования традиционных технических средств и технологий, так и в форме принципиально новых революционных преобразований и сопровождается качественной заменой целых поколений используемой техники, координальным изменением технологий производства продукции.

Современная научно-техническая революция характеризуется рядом специфических особенностей, основными из которых являются:

·  превращение науки в непосредственно производительную силу и приоритетную сферу деятельности;

·  преобразование технологии производственного процесса и всех элементов производства средств и предметов труда, самого труда на основе использования электроники и вычислительной техники;

·  интеграция науки и производства, а также самых отраслей науки;

·  сокращение времени от научного открытия и до внедрения в производственный процесс;

·  возрастание качества и масштабов регулирования биологических процессов и систем.

На практике развитие и совершенствование производительных, сид. общества, их, перевод в качественно новое состояние, ориентированное на использование высокотехнологичных производств и интеллектуальных ресурсов, реализуется путем инноваций (нововведений), основанных на новейших достижениях науки и техники.

Под инновациями (в буквальном смысле «инвестиции в новации») понимают вложения средств в новые технику и технологии, новые организационно-технологические и управленческие формы и решения. Это плановый процесс, направленный на дальнейшее совершенствование разработанных видов техники, создание новых изделий, видов услуг и технологий, подготовку важнейших научно-технических программ и внедрение их в производство.

Инновационное планирование базируется на основных принципах, представленных на рисунке 1.

Рисунок 1. - Основные принципы инновационного планирования

Приоритетность планирования означает признание инновационной политики национальной экономики в качестве приоритетной, реализация которой обеспечит организации значительный экономический рост и социальные выгоды за счет использования достижений науки и техники, применения рыночных механизмов активизации инновационного предпринимательства, повышающих эффективность интеллектуальных ресурсов и высокотехнологичных производств.

Непрерывность планирования предполагает разработку стратегических, текущих и оперативно-производственных планов инвестирования нововведений в органическом сочетании как по своему содержанию, так и во времени. Обеспечение реализации этого принципа позволяет эффективно планировать инновационную деятельность организации на ближнюю и дальнюю перспективу как взаимосвязанный и непрерывный процесс.

Цикличность планирования предусматривает разработку и внедрение нововведений на всех сквозных стадиях цикла «наука — техника - производство». Этот цикл представляет собой непрерывный, постоянно повторяющийся на новой более высокой стадии процесс и состоит из следующих элементов: фундаментальных, теоретических и прикладных исследований, опытно-конструкторских работ, освоения и внедрения в производство. Реализация этого принципа возможна лишь в крупных организациях и научно-производственных компаниях, где имеется возможность осуществлять все стадии цикла «наука — техника — производство» в полном объеме.

Комплексность планирования предполагает тесную связь плана научно-технического прогресса организации с другими разделами плана ее внутрипроизводственного развития: планом продаж, производственной программой, планом по труду и заработной плате, планом расходов, финансовым планом и др. Все разделы внутрифирменного плана развития организации тесно взаимосвязаны и взаимообусловлены. Приоритетность в разработке принадлежит плану научно-технического прогресса.

Экономическая эффективность планирования означает разработку и внедрение только таких инновационных плановых решений, которые обеспечивали бы высокие конечные результаты деятельности организации, ее конкурентные преимущества на рынке при минимальных финансово-экономических, трудовых и других затратах.

Материальное стимулирование предполагает создание в процессе планирования научно-технического прогресса условий эффективного стимулирования инновационной деятельности организации и материальной заинтересованности каждого работника в обеспечении внедрения новейших достижений науки и техники во всех ее структурных подразделениях и функциональных сферах.

Планирование научно-технического прогресса должно осуществляться в соответствии и указанными принципами, обеспечивать своевременное выполнение стратегических намерений и тактических задач инновационного развития и способствовать внедрению современных мировых достижений науки и техники в практику хозяйствования.

Эффективное инновационное развитие является приоритетной сферой экономики и предполагает формирование такой инновационной политики, которая обеспечивала бы создание благоприятных инновационных условий хозяйствования в стране.

1.2 Организация рационализации на предприятии

Рационализация — это один из приемов, направленный на максимальное использование талантов и способностей работников. Начало рационализации относится к 1880 году, когда менеджером шотландской судостроительной компании В. Денни был предложен метод, суть которого состояла в том, что рабочие выдвигали предложения, идеи, помещали их в ящики, установленные в цехах, а управляющие рассматривали их и внедряли в случае целесообразности. Рабочему выплачивалось вознаграждение. Этот подход начал широко использоваться в США и странах Запада, но основное распространение рационализация получила в послевоенный период, главным образом, в Японии. Здесь все фирмы используют систему рационализаторских предложений, как неотъемлемый и важный фактор повышения эффективности производства. Развита рационализация и на отечественных предприятиях, однако активность работников на них значительно ниже.

Рационализаторским предложением признается техническое или организационное решение, являющееся новым и полезным для предприятия, которому оно подано, и дающее экономию трудовых, сырьевых, топливно-энергетических и других материальных или финансовых ресурсов, или улучшение условий, трудя и экологии.

Предложение признается новым для предприятия, если до подачи заявления, но установленной форме данное или такое же решение не использовалось раньше, не предусмотрено стандартами, нормалями, техническими условиями и не было разработано техническими службами предприятия, или заявлено другим лицом, которому принадлежит первенство.

Предложение признается полезным, если его использование позволяет получить экономический, технический или иной положительный эффект, независимо от того, где этот эффект возникает. Предложения руководителей или специалистов предприятия не считаются рационализаторскими, если они подаются в момент их работы над новой конструкцией или технологическим процессом. Работа специалистов — это постоянное творчество, направленное на создание новых проектов на уровне мировых достижений и современных требований. Это не означает, что специалисты не могут быть рационализаторами. Они имеют право подавать предложения по совершенствованию существующих конструкций, технологических процессов, методов организации производства и труда.

Рационализация на предприятии направлена на то, чтобы выпускать данный объем продукции с меньшим расходом ресурсов, или увеличить выпуск продукции при неизменных ресурсах. Привлечение широкого круга работающих к рационализации и изобретательству является непременным условием успешного развития предприятия. Деятельность предприятия в области рационализации в Республике Беларусь регламентируется стандартом, который разрабатывает каждое предприятие.

Координирует и возглавляет работу по рационализации на предприятии главный инженер. Организацию работ осуществляет отдел патентов, рационализации, информации и новой техники (ОПРИНТ) или бюро рационализации и изобретательства (БРИЗ). В структурных подразделениях эту работу организует соответствующий руководитель или уполномоченное лицо.

Заявление на рационализаторское предложение подается предприятию, к деятельности которого оно относится, независимо от того, работает ли автор на нем. Заявление принимается в цехе и передается в бюро рационализации и изобретательства завода, где регистрируется. Зарегистрированное заявление направляется на заключение подразделениям и службам, к деятельности которых оно непосредственно относится. Руководители и специалисты предприятия должны дать заключение о наличии в предложении технического или другого решения и оценку его полезности. Окончательное решение принимает главный инженер. Правовая охрана рационализаторских предложений обеспечивается выдачей автору удостоверения. Если авторами являются несколько лиц, удостоверение с указанием в нем фамилий соавторов выдается каждому.

На все принятые к использованию или к опытной проверке предложения составляются графики их разработки, проверки и внедрения. В зависимости от ценности предложения могут включаться в план организационно-технических мероприятий, разрабатываемый на предприятии, в цехе.

Выплата и размер авторского вознаграждения производится на основе суммы годовой экономии, полученной в первом году использования предложения (первые двенадцать месяцев с начала использования) в размере определенного процента от суммы фактической экономии. Процент вознаграждения каждое предприятие определяет самостоятельно.

Размер вознаграждения за рационализаторские предложения, не создающие экономии, определяют в каждом случае индивидуально. За содействие внедрению рационализации также осуществляется поощрение. Премируются лица как состоящие, так и не состоящие в штате предприятия. Наиболее активные рационализаторы имеют многие льготы на предприятии: их не увольняют по сокращению штатов, не отправляют на пенсию по достижении возраста, увеличивают выплаты по итогам года и другие.

Несмотря на многие льготы и достаточно высокое материальное стимулирование, активность работающих в рационализации на отечественных предприятиях невысокая. Объясняется это бюрократической проволочкой внедрения рацпредложений, недостаточной помощью со стороны администрации в испытаниях образцов, в инвестировании новых разработок.

Интересен в этом плане опыт японской фирмы «Тоета». Здесь на каждого работающего приходится более 17 предложений в год, из них более 94% принимаются к внедрению. Успех такой активности состоит в том, что администрация компании создает у рабочих чувство важности их мнения и творчества. Одновременно действует система, направленная на развитие и создание условий для формирования идей и их реализацию. Работа по рационализации в основном проводится в «кружках качества», где совместно обсуждаются проблемы и находятся пути их решения. Много и индивидуальных предложений. Обычно каждому рабочему и специалисту выдается вопросник по разным проблемам, требующим своего решения. В качестве примера можно привести следующий вопросник: Можно ли повысить качество изделия, если изменить его конструкцию или технологию изготовления? Как повысить уровень унификации нового изделия? Как легче установить заготовку на станок? Можно ли изменить расположение станков на участке? Как уменьшить расход материалов, топлива, пара, электроэнергии? Удобно ли на рабочем месте расположен инструмент, материалы, продукция? Есть ли в отделе должности, без которых можно обойтись? Можно ли стандартизировать выполняемую работу?

Система оценки рационализации в японских компаниях более эффективна, так как действует быстро. Использование передового отечественного и зарубежного опыта в области рационализации позволяет предприятиям повышать эффективность.

1.3 Объекты промышленной собственности их виды, способы защиты,

форма реализации

Промышленная собственность – это термин, характеризующий права на объекты промышленной собственности, а так же права, относящиеся к защите против недобросовестной конкуренции.

К объектам промышленной собственности можно отнести:

v  Открытие;

v  Изобретение;

v  Рационализаторское предложение;

v  Промышленный образец;

v  Полезная модель;

v  Товарный знак;

v  Ноу-хау;

v  Инжиниринг;

v  Проектное решение и т.д.

Открытие – обнаружение того, что объективно существует, но ранее не было известно.

То есть это установление неизвестных ранее, но существующих закономерностей, свойств, явлений материального мира, которые вносят изменения в наши знания о мире. Открытие должно быть доказано, теоретически обосновано и экспериментально подтверждено автором.

Открытие являются основой изобретения и создания новых технологий производства, и лежат в основе НТР.

Каждое открытие характеризуется следующими признаками:

ü Новизна;

ü Фундаментальность;

ü Достоверность;

ü Радикальный характер.

Способом охраны научного открытия является диплом ан открытие, который удовлетворяет признание выявленных закономерностей, свойств и явлений материального мира открытия, приоритет открытия и авторство на открытие.

Автор может дать открытию своё имя или любое название.

Исключением являются географические, археологические, палеонтологические открытия, а так же открытия полезных ископаемых. На них правовая охрана не распространяется.

Открытия представляют собой совершенно новые научные достижения. Новые открытия лежат в основе НТР являются основой создания изобретений, принципиально новых орудий труда, технических процессов и материалов.

Изобретение – вновь созданный, прежде неизвестный предмет.

Оно не должно повторять по своей сущности тех изобретений, на которые ранее выданы авторские свидетельства.

Изобретения могут быть признаны новой конструкцией: машины, механизмы, аппараты.

Так же изобретением может быть признано существенно новое решение задачи в любой области (культуры, здравоохранения, народного хозяйства и т.п.).

Изобретение должно быть полезным и давать положительный эффект.

Так же изобретением может считаться всякий достигнутый человеком творческий результат.

Примечание: если изобретения является усовершенствованием другого, уже зарегистрированного изобретения, без применения которого оно не может быть использовано, в этом случаи оно считается дополнительным. В случаи, если со дня выдачи основного патента прошло белее пятнадцати лет, такое изобретение считается самостоятельным.

Авторство на изобретение охраняется законом и удовлетворяется патентом международного образца. Это патент утверждается государственным патентом по делам изобретений и открытий.

Ученым, исследователям и изобретателям представляются исключительные права распоряжаться своим изобретением. Они могут как сами использовать своё изобретение, так и передать права на использования изобретения другому лицу, или наоборот запретить его использование.

Изобретению предоставляется правовая защита и охрана.

Патент на изобретение действует в течении двадцати лет, с момента поступления заявки в патентное ведомство.

Продажа лицензии, реализация по лицензионным соглашениям, договорам по научно-техническому сотрудничеству, контрактам о передаче научно-технической информации и другое.

На рынке инноваций выступает в невещественной форме, в виде объекта интеллектуальной собственности (патенты и патентные соглашения).

Рационализаторское предложение - это предложение по организации какой-либо деятельности наиболее целесообразным способом, по усовершенствованию применяемой техники, выпускаемой продукции и технологии производства. Использование оборудования и материалов более эффективным способом так же является рационализаторским предложение.

Рационализаторское предложение должно быть решением задачи в технологическом аспекте. Основным его признаком является новизна (в данный момент времени). То есть для каждого предприятия должно быть своё определение новизны (исходя из последних выпусков продукции). Но если это предложение уже использовалось на данном предприятии (за исключением случаев его использования по инициативе автора), оно новым не считается.

Таким же образом предложение можно определить по его полезности. Оно признаётся полезным для предприятия, если его существование позволяет получить экономический, технический или иной положительный эффект.

Вообще существует несколько видов рационализаторского предложения: по технике безопасности и охране труда; и предложения по улучшению организации работы и управления хозяйством.

По законодательству предложение должно быть оформлено в письменном виде до его внедрения.

Как правило, авторами рационализаторского предложения часто являются штатные работники организаций. Рационализаторство обычно стимулируется руководителями организации в виде дополнительной оплаты или повышения в должности. То есть чем больше выгоды предприятию (чем оно больше сэкономит), тем большую премию получит рационализатор. Таким образом, каждый автор имеет право на получение вознаграждения за использование его предложения.

Авторство охраняется законом об интеллектуальной собственности и удостоверяется выдачей удостоверения. Защита прав авторов осуществляется в судебном, административном и административно-судебном порядке.

Главном правом рационализаторов считается их право на участие в работах связанных с использованием их предложений. Способ защиты прав рационализатора является признание этих прав.

Рационализаторское предложения является самым массовым объектом технического творчества. Оно, так же как и изобретения играет большую роль в совершенствовании применяемой техники. рационализаторское предложение признается использованным не зависимо от того, в какой области народного хозяйства, культуры, здравоохранения или обороны страны они применимо. С помощью рационализаторского предложения вносятся усовершенствования в уже известные технические решения. Старое оборудование обновляется и приспосабливается к конкурентным условиям производства.

Рационализаторское предложение признается использованным со дня начала его применения в продукции (изготовляемой или закупаемой).

Так же рационализаторское предложение можно реализовать в виде обмена опытом между предприятиями, специализирующимися на выпуске одного вида продукции.

Промышленный образец – это пригодное к осуществлению промышленным способом художественное решение изделия, в которых достигается единство его технических и эстетических качеств. Задача, решаемая с помощью промышленного образца, состоит в определении внешнего вида изделия. Промышленными образцами могут быть целые единичные изделия, его часть, комплект изделий, варианты изделий.

·  Промышленный образец признается новым. Если совокупность его существенных признаков, определяющие его эстетические и эргономические особенности изделия, неизвестный из сведений, ставших общедоступными в мире до даты приоритета промышленного образца.

·  Промышленный образец признается оригинальным, если его существенные признаки обуславливаю творческий характер.

·  Промышленный образец признается промышленно применимым, если он может быть многократно воспроизведен путем изготовления соответствующего изделия.

Право на промышленный образец охраняется законом и удостоверяется патентом. Патент действует в течении десяти лет, считая с даты поступления заявки в патентное ведомство. действие патента продлевается патентным ведомством по ходатайству патентообладателя, но не более чем на пять лет.

Патент удостоверяет приоритет, авторство и исключительные права на использование промышленного образца.

Правовая охрана не предоставляется секретных государственным образцам.

Закреплением в законодательстве условия оригинальности защищает патентообладателя от имитации, то есть незначительного изменения, вносимого в поддельный образец.

Промышленный образец признается промышленно применимым, если он может быть многократно воспроизведен путем изготовления соответствующего изделия. Именно возможность воспроизведения, то есть возможность изготовления копий изделий, такого же внешнего вида, делает актуальной патенто-правовую форму охраны оригинального художественно-конструкторского решения, промышленно применимы те промышленные образцы, которые пригодны для осуществления промышленным способом, при экономический целесообразных затратах и минимальном применение ручного труда. Изделия могут сознательно, например, в целях поддержания высокой цены, выпускаться изготовителями небольшими партиями, это не препятствует признанию их промышленными образцами. При оценке промышленной применимости проверяется и сама осуществимость заявленного промышленного образца с помощью описанных в заявке или известных средств и методов, материалов и т.п.

Полезная модель – это техническое решение, не отвечающее по своему уровню требованиям, предъявленным к изобретению. Полезная модель может вносить изменения и усовершенствование в конструкцию машин. К полезным моделям относятся конструктивные выполнения средств производства и предметов потребления, а так же их составных частей.

Обязательным признаком является то, что решения задачи является в пространственном расположении материальных объектов. В качестве полезных модель не признаются решения, относящиеся к способам, веществам, культурных клеток растений и животных. Полезными моделями не признаются проекты и схемы планировки сооружений и зданий; предложения, касающиеся внешнего вида изделий. Полезная модель является техническим решением задачи. В качестве полезных моделей охраняются не любые технические решения, а лишь те, которые относятся к типу устройств, то есть к конструкторскому выполнению средств производства и предметов потребления.

К полезным моделям не предъявляются требования изобретательского уровня. Полезная модель должна быть результатом самостоятельного изобретательского творчества. Полезная модель является новой, если совокупность его существенных признаков не известна и уровня техники. К существенным относятся те, которые влияют на достигаемый результат. Новизна устанавливается через уровень техники, то есть совокупность общедоступных в мире сведений.

К полезным моделям предъявляются требования не абсолютной, а относительной мировой новизны. Новизна устанавливается на дату приоритета, который определяется по теме же правила, что и приоритет изобретения. Правовая охрана предоставляется в том случае, если она является новой о промышленно применимой. Как правило, автор подает заявку на полезную модель, когда он считает, что его предложение «не тянет» на изобретение. Закон предоставляет автору возможность преобразовать заявку на полезную модель в заявку на изобретение до принятия патентным ведомством решения по заявке на полезную модель. Права на полезную модель охраняет закон и подтверждается свидетельством на полезную модель.

Свидетельство действует в течении пяти лет, считая с даты поступления заявки в патентное ведомство. действие продлевается по ходатайству патентообладателя но не более, чем на три года.

Закон охраняет не внешний вид устройства, а его техническую сущность, которая может заключаться в особой форме объекта, своеобразным расположением и сочетанием ого особых частей, узлов деталей.

Полезная модель является промышленно применимой, если она может быть практически использована в промышленности, сельском хозяйстве, здравоохранении и других отраслях деятельности. Промышленная применимость подразумевает возможность неоднократного использования этой модели. Если выдан патент, то может реализовываться в виде патента.

Товарный знак – является обозначением, отличать товары и (или) услуги одних производителей товаров и услуг от однородных товаров и услуг других производителе. Прежде всего, товарным знаком признается условное обозначение, символ, который помещается на выпускаемую продукцию.

Товарный знак – символ для обозначения не одного, а всех товаров данной фирмы-производителя.

Новизна. Новыми будут считаться такие условные обозначения товарных знаков, которые по своему содержанию не являются тождественными или исходными с:

ü  Товарными знаками, ранее зарегистрированными или заявленными на регистрацию в стране на имя другого лица, в отношении однородных товаров.

ü  Товарными знаками других лиц, охраняемыми без регистрации в силу международных договоров.

ü  С фирменными наименованиями, принадлежащими другим лицам.

ü  С наименованиями мест происхождения товаров, охраняемых в стране.

Новизна определяется на дату приоритета, который устанавливается по дню поступления правильно оформленной заявки на регистрацию товарного знака в патентное ведомство.

Товарные знаки обычно воспринимаются на слух и зрительно. Товары с товарными знаками часто называются маточными товарами.

Функции товарного знака:

·  Облегчать восприятие различия или создавать различие;

·  Давать товарам имена (80% товарных знаков совестные);

·  Облегчить опознание товара;

·  Облегчить запоминание товара;

·  Указывать на происхождение товара;

·  Сообщать информацию о товаре;

·  Сигнализировать гарантию качества.

Правовая охрана товарного знака предоставляется на основании его государственной регистрации в порядке, установленным настоящим законом. Право на товарный знак охраняется законом. Действующее законодательство не закрепляет авторское право на товарные знаки за их конкретными разработчиками. Право на товарный знак является абсолютным и исключительным субъективным правом. Наиболее распространенный способ защиты, вытекающий из нарушения права, является требование о прекращении их дальнейшего использования. А так же в соответствии с Законом о защите товарных знаков (WZG) злоупотребление может привести к штрафу, а в тяжелых случаях – к лишению свободы сроком на пол года.

На зарегистрированный товарный знак выдается свидетельство. Владельцу предоставляется в использовании на основе лицензионного договора. Право на товарный знак подтверждается свидетельством на товарный знак, выдаваемый патентным ведомством. Свидетельство на товарный знак Патент обязан выдавать в течении трех месяцев с даты регистрации товарного знака. Регистрация действует в течении десяти лет с даты поступления заявки.

Может реализовываться в виде лицензии, то есть владелец товарного знака может продать лицензию на его изготовление производителю. Реализуется так же в виде патента или на основе лицензионного договора.

Товарный знак призван содействовать реализации изделий на рынке.

Ноу-хау – вид инновации и объект без патентной лицензии.

Дословно ноу-хау в переводе с английского: знание дела. Под ноу-хау понимается различного рода техническое значение и опыт, способы и навыки административного, экономического, финансового и нового порядка, не являющегося общеизвестными и практически применяемые производственной и хозяйственной деятельности. Оно необходимо для проведения проектирования строительства для проведения НИОКР.

Критерии:

ü Научно-технические и несвязанные с ним экономический опыт, необходимый для совершенствования производства (новизна по существующему производству). Не является теоретическим знанием, носит коммерческую направленность;

ü Секретность и конфиденциальность;

ü Отсутствие национальной или международной правовой охраны;

ü Необходимость специальных знаний для использования.

Объекты ноу-хау представлены:

·   Путем конкретного перечисления чертежей, инструкций, технологической и другой документации;

·  Путем исчерпывающего перечисления знаний и опыта, которые будут передаваться в процессе договорных отношений по использования ноу-хау;

·  Путем указания видов и объемов инженерных и других расчетов;

·  Перечнем документов необходимых для производства и эксплуатации лицензионных изделий.

Основным способом, является заключение самостоятельных (не самостоятельных) лицензионных соглашений. В случаи заключения самостоятельного соглашения уровень правовой защиты соответствует без патентной лицензии. Осуществляется правовая защита как объекта промышленной собственности? заключение сопутствующего лицензионного соглашения при реализации патентных инноваций (изобретение, промышленный образец и т.д.) правовая защита как для любой патентной инновации. Защита на основе хозяйственного права путем заключения любых договоров и контрактов.

Цель охраны ноу-хау – усиление эффективности других инноваций и коммерческой направленности. Для любых договоров – требование конфиденциальности. В нашей стране права обладателей конфиденциальной информацией закреплены в Гражданском кодексе РБ. Для ноу-хау отсутствует требование опубликования во время регистрации. В виде бесплатных лицензий или сопутствующих лицензий, которые могут относиться к патентам. Ноу-хау фирмы может предаваться безвозмездно (например, развивающейся стране) или на основе различных договоров и контрактов (например, как образец) другим фирмам. Ноу-хау может быть реализовано в виде не запатентованных технологических знаний и процессов, практического опыта, методов, способов и навыков по проектированию, расчетам, строительству и производству изделий, проведению научных исследований и разработок составов и рецептов материалов и веществ, а так же опыта в области дизайна, маркетинга, управления, экономики, финансов и т.д. Обмен ноу-хау может осуществляться путем передачи технической документации, организации обучения персонала, участи специалистов в произведенном процессе.

Инжиниринг – это технические услуги необходимые для развития инновационной деятельности и для развития производства.

Это консультации, экспертизы проектов, техническое обучение и другие научно-технические услуги, то есть представляет собой большое разнообразие научно-технических работ, необходимых для разработки и поставки новой модернизированной продукции на производство, а так же для обеспечения наиболее выгодного выполнения других этапов инновационного процесса, не только связанных с реализацией и эксплуатацией нового товара, но и с реинжинирингом инновационного процесса. Говоря по-другому, инжиниринг – это подготовка технико-экономических обоснований и проектов; консультации; строительный, инвесторский и технический надзор; кратко и долго срочные консультационные услуги; проектирование новых технологий; техническое содействие при проведении специализированных работ; проведение испытаний и проверка оборудования машин и переработка сырья заказчика с использованием оригинальной технологии. Инжиниринг составляет инфраструктуру инновационных процессов.

Признаки:

·  Различные знания, обладающие относительной практической новизной и представляемых заказчиком в идее научно-технических услуг самого разнообразного характера;

·  Вспомогательный характер по отношению к основным инновациям;

·  Высокая степень полезности или промышленной применимости. Осуществление инновационных проектов не возможно.

Правовая защита как объекта промышленной собственности в соответствии с договорами может служить объектом существующей без патентной лицензии.

Как вид услуг используется во многих отраслях. Так в сферах народного хозяйства, здравоохранения, культуры и обороны страны необходима консультация экспертов, экспертиза проектов, и другие научно-технические услуги по подготовке и обеспечению процесса производства и реализации продукции для большего развития и высокой прибыли в отрасли.

Проектное решение – это результат любого проектирования, выразившийся в комплексе технической документации, необходимой для подготовки производства любого объекта (конструкторское, технологическая подготовка, разработка с проектно-сметной документацией). Решение на основе стандартных и обработанных приемов и сведений. Не патентоспособное (тривиальное решение не высокий признак новизны).

Проектное решение позволяет получить следующий эффект:

ü  Облегчение конструкции;

ü  Упрощение технологий изготовления;

ü  Снижение расхода сырья;

ü  Снижение себестоимости.

Лицензионные соглашения не используются. Защита в соответствии с договорами.

Реализуется как упрощенный вариант создания новых типов изделий. На рынке товаров проектное решение не реализуется, так как оно вносится на стадии разработки изделия. Если проектное решение обладает новизной, то оно является объектом купли-продажи лицензии и продавец получает доход в частное вознаграждение проектных затрат. В современных условиях торговли лицензия является главной формой научно-технического обмена между заинтересованными сторонами, существенно потеснившую международную торговлю патентами.

прогресс изобретательство рационализация промышленный

2. Расчет плановых показателей работы предприятия

 

2.1 Планирование затрат на предприятии

2.1.1 Планирование материальных затрат

Расчет материальных затрат на производство продукции:

(2.1.1.1)

где З_с – затраты на сырье, руб;

З_м – затраты на материалы, руб;

З_эл – затраты на электроэнергию, руб.

Расчет затрат на сырье и материалы производится по формулам:

З_с = Н_рс · К_ед · Ц_с (2.1.1.2)

где К_ед – количество производимой продукции, шт (исходные данные);

Н_рс – норма расхода сырья на производство единицы продукции, м³ (исходные данные);

Ц_с – цена сырья, руб (исходные данные).

З_м = Н_рм · К_ед · Ц_м (2.1.1.3)

где Н_рм – норма расхода материалов на производство единицы продукции, кг            (исходные данные);

Ц_м – цена материалов, руб (исходные данные).

Расчет затрат на электроэнергию для производственных целей производится по формуле:

 (2.1.1.4)

где М_ц – установленная мощность потребителей (0,16 кВт на 100 чел-час.);

Ф_пол – полезный фонд рабочего времени, ч;

К_з – коэффициент загрузки оборудования (0,7);

К_пд – коэффициент полезного действия (0,85);

К_п – коэффициент, учитывающий потери в сети (0,96);

Ц_эл – цена 1кВт/час (768 р.).

Установленная мощность потребителей определяется по формуле:

(2.1.1.5)

где Т – общая трудоемкость производственной программы, чел-час;

Теперь определим общую трудоемкость производственной программы по формуле:

T = t · K_ед     (2.1.1.6)

где К_ед – количество произведенной продукции, шт (исходные данные);

t – трудоемкость производства единицы продукции, чел.-час (исходные данные).

                       (2.1.1.7)

где L – потери рабочего времени на учебные отпуска, выполнение государственных обязанностей и др., 14%;

Ф_ном – номинальный фонд рабочего времени одного рабочего, ч;

Рассчитаем номинальный фонд рабочего времени на одного рабочего

   (2.1.1.8)

где Ф_ном – номинальный фонд рабочего времени одного рабочего, ч.;

 – календарное количество дней в году, дн.;

– число выходных дней в году, дн.;

– число праздничных дней в году, дн.;

 – продолжительность смены, ч.;

 – предпраздничные часы, ч.

Показатели , , ,  берутся согласно производственного календаря на текущий год, производственный календарь находится в Приложении __.

В соответствии с приведенными формулами в методических указаниях определяем показатели:

Рассчитаем номинальный фонд рабочего времени на одного рабочего по формуле 2.1.1.8:

Ф_ном = (365-99-9)·8 – 9 = 2047, ч.

Рассчитываем полезный фонд рабочего времени по формуле 2.1.1.7:

, ч.

Теперь определим общую трудоемкость производственной программы по формуле 2.1.1.6:

Т = 3,85·60300 = 232155, чел-час.

Установленная мощность потребителей определяется по формуле (2.1.1.5):

, чел-час.

Расчет затрат на электроэнергию для производственных целей производится по формуле (2.1.1.4):

, руб.

Определяем затраты на сырье и материалы по формуле (2.1.1.3) и (2.1.1.2):

З_м = 1,1· 60300 · 5510 = 365478300, руб.

З_с = 3,3· 60300 · 4170 = 829788300, руб.

Рассчитываем материальные затрат на производство продукции по формуле (2.1.1.1):

, руб.

2.1.2 Планирование численности персонала предприятия

Расчет общей численности работников производится по формуле:

N_общ = Nр + Nв + Nрук + Nсп + N_моп(2.1.2.1)

где N_p – численности основных производственных рабочих, раб;

Nв – численность вспомогательных рабочих, чел;

Nрук – численность руководителей, чел;

Nсп – численность специалистов, чел;

NМОП – численность младшего обслуживающего персонала

Расчет численности основных производственных рабочих на предприятии производится по формуле:

 (2.1.2.2)

где N_p – численности основных производственных рабочих, раб;

Т – общая трудоемкость производственной программы, чел.-час;

Ф_пол – полезный фонд рабочего времени одного рабочего, ч;

К_в.н – коэффициент выполнения норм выработки, принимаемый равным 1,1.

Расчет численности вспомогательных рабочих производится в проценте от численности основных производственных рабочих, по формуле:

(2.1.2.3)

где k_в – % вспомогательных рабочих на предприятии, % (исходные данные);

Расчет численности руководителей производится в проценте от численности основных производственных рабочих, по формуле:

N_рук = N_р · k_рук (2.1.2.4)

где k_рук – % руководителей на предприятии, % (исходные данные);

Расчет численности специалистов производится в проценте от численности основных производственных рабочих, по формуле:

 N_сп = N_р · k_сп (2.1.2.5)

где k_сп – % специалистов на предприятии, % (исходные данные);;

Расчет численности МОП (младший обслуживающий персонал):

N моп = Nр · k_моп(2.1.2.6)

где k_моп – % МОП на предприятии, % (исходные данные).

В соответствии с приведенными формулами в методических указаниях определяем показатели:

Расчет численности основных производственных рабочих на предприятии производится по формуле (2.1.2.2):

, чел.

Расчет численности вспомогательных рабочих производится в проценте от численности основных производственных рабочих, по формуле (2.1.2.3):

, чел.

Расчет численности руководителей производится в проценте от численности основных производственных рабочих, по формуле (2.1.2.4):

, чел.

Расчет численности специалистов производится в проценте от численности основных производственных рабочих, по формуле (2.1.2.5):

, чел.

Расчет численности МОП (младший обслуживающий персонал), по формуле (2.1.2.6):

, чел.

Расчет общей численности работников производится по формуле (2.1.2.1):

N_общ = 120 + 18 + 13+ 7+ 8=166, чел.

2.1.3 Планирование расходов на оплату труда

Необходимо распределить численность основных производственных рабочих по разрядам. Для этого построим таблицу 2.1.3.1 в которой проценты - исходные данные по варианту.

Таблица 2.1.3.1 - Распределение рабочих по разрядам

Разряды	1	2	3	4	5	6	Итого
Проценты							100
Количество рабочих, чел

Расчет среднего тарифного разряда по формуле:

          (2.1.3.1)

где i_ср – средний разряд;

i – разряд;

 – количество рабочих по разрядам, чел.

Расчет среднего тарифного коэффициента согласно тарифной сетки работников.

 (2.1.3.2)

где К_тср – средний тарифный коэффициент;

К_тб – тарифный коэффициент, соответствующий большему разряду из двух смежных;

К_тм – тарифный коэффициент, соответствующий меньшему разряду из двух смежных.

Определение среднечасовой тарифной ставки

            (2.1.3.3)

где  – месячная тарифная ставка рабочего первого разряда, руб (исходные данные);

 – среднемесячная норма для расчета часовых тарифных ставок и сдельных расценок, по производственному календарю на текущий год

– отраслевой коэффициент, принимается равный 1.

Фонд заработной платы персонала рассчитывается по формуле:

 (2.1.3.4)

где ФОТ_р – фонд заработной платы основных производственных рабочих, руб;

ФОТ_в – фонд заработной платы вспомогательных рабочих, руб;

ФОТ_рук – фонд заработной платы руководителей, руб;

ФОТ_сп – фонд заработной платы специалистов, руб;

ФОТ_МОП – фонд заработной платы МОП, руб.

Фонд заработной платы рабочих состоит их основной заработной платы и дополнительной и рассчитывается по формуле:

ФОТ_р = ФОТ_осн + ФОТ_доп(2.1.3.5)

где ФОТ_осн – основной фонд заработной платы основных рабочих, руб;

ФОТ_доп – дополнительный фонд заработной платы основных рабочих, руб;

а) основной фонд заработной платы рабочих:

  (2.1.3.6)

где П_р – размер премии рабочих, 30%;

  – доплата не освобожденному бригадиру за руководство бригадой, руб.

       (2.1.3.7)

где – часовая тарифная ставка 1-го разряда, руб.;

П_р – размер премии рабочих, %;

– количество создаваемых бригад, (исходные данные).

Часовая тарифная ставка 1-го разряда рассчитывается по формуле:

(2.1.3.8)

где  – месячная тарифная ставка рабочего первого разряда, руб. (исходные данные);

 – среднемесячная норма для расчета часовых тарифных ставок и сдельных расценок, по производственному календарю на текущий год;

б) дополнительный фонд заработной платы рабочих:

(2.1.3.9)

где ФОТ_осн – основной фонд заработной платы рабочих, руб;

– коэффициент дополнительной заработной платы (оплата отпусков, выполнение государственных обязанностей), принимается равный 0,13.

Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих:

(2.1.3.10)

где – часовая тарифная ставка, принимаемая для вспомогательных рабочих по 4-му разряду;

П_в – размер премии вспомогательных рабочих, 25%;

– коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату, 0,13.

Расчет фонда заработной платы руководителей:

 (2.1.3.11)

где См_рук – месячная тарифная ставка, принимаемая для руководителей по14 разряду;

 N_рук – численность руководителей, чел;

 П_в – размер премии руководителей, 50%;

– коэффициент дополнительной заработной платы (оплата отпусков, выполнение государственных обязанностей), принимается равный 0,13.

Расчет фонда заработной платы специалистов:

 (2.1.3.12)

где См_сп – месячная тарифная ставка, принимаемая для специалистов по 10 разряду;

 N_сп – численность специалистов, чел;

 П_сп – размер премии руководителей, 40%;

– коэффициент дополнительной заработной платы (оплата отпусков, выполнение государственных обязанностей), принимается равный 0,13.

Расчет фонда заработной платы МОП:

 (2.1.3.13)

где См_МОП – месячная тарифная ставка, принимаемая для МОП по 2-му разряду;

N_МОП – численность МОП, чел;

П_МОП – размер премии МОП, 20%;

– коэффициент дополнительной заработной платы (оплата отпусков, выполнение государственных обязанностей), принимается равный 0,13.

В соответствии с приведенными формулами в методических указаниях определяем показатели:

Количество рабочих по разряду (рассчитываем пропорцией [проценты = 100; количество рабочих (х) = N_p] по формуле

):

, чел

, чел

, чел

, чел

Таблица 2.1.3.1 - Распределение рабочих по разрядам

Разряды	1	2	3	4	5	6	Итого
Проценты	12	31	43	14	-	-	100
Количество рабочих, чел	14	37	52	17	-	-	120

Расчет среднего тарифного разряда по формуле (2.1.3.1):

Расчет среднего тарифного коэффициента согласно тарифной сетки работников по формуле (2.1.3.2):

Определение среднечасовой тарифной ставки по формуле (2.1.3.3):

, руб.

Часовая тарифная ставка 1-го разряда рассчитывается по формуле (2.1.3.8):

, руб.

Определяем доплата не освобожденному бригадиру за руководство бригадой по формуле (2.1.3.7):

, руб.

Рассчитываем основной фонд заработной платы рабочих по формуле (2.1.3.6):

, руб.

Определяем дополнительный фонд заработной платы рабочих по формуле в методических указаниях (2.1.3.9):

 , руб.

Фонд заработной платы рабочих рассчитывается по формуле (2.1.3.5):

ФОТ_р = 549217263 + 71398244 = 620615507, руб.

Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих по формуле (2.1.3.10):

, руб.

Расчет фонда заработной платы руководителей по формуле (2.1.3.11):

, руб.

Расчет фонда заработной платы специалистов по формуле (2.1.3.12):

, руб.

Рассчитываем фонда заработной платы МОП по формуле (2.1.3.13) в методических указаниях:

, руб.

Фонд заработной платы персонала рассчитывается по формуле (2.1.3.4):

,руб.

2.1.4 Расчет отчислений от фонда заработной платы

Расчет отчислений от фонда заработной платы персонала производится в Фонд социальной защиты населения и на обязательное страхование в установленных законодательными актами размерах.

О_пер = О_ФСЗН + О_стр(2.1.4.1)

В Фонд социальной защиты населения:

 (2.1.4.2)

где %ФСЗН – размер налоговой ставки, согласно законодательно установленным нормам текущего года, %;

Обязательное страхование:

      (2.1.4.3)

где %стр – размер налоговой ставки, согласно законодательно установленным нормам текущего года, %;

Согласно формула в методических указаниях рассчитываем показатели:

Расчет отчислений в фонд социальной защиты населения по формуле (2.1.4.2):

, руб.

Расчет отчислений на обязательное страхование производится по формуле (2.1.4.3):

, руб.

Расчет отчислений от фонда заработной платы персонала производится по формуле (2.1.4.1):

, руб.

2.1.5 Расчет стоимости основных фондов

Расчет стоимости основных фондов производится по формуле:

 (2.1.5.1)

где С_зд – стоимость здания, руб;

 С_об – стоимость оборудования, руб;

 С_инст – стоимость инструментов, руб;

 С_инв – стоимость производственного и хозяйственного инвентаря, руб.

а) стоимость здания

            (2.1.5.2)

где  – цена 1 здания, руб (исходные данные);

V – объем помещения, ;

V = S · H                      (2.1.5.3)

где Н – высота, м (4,8 м)

S – площадь помещения, м²

 (2.1.5.4)

где N_р – численности основных производственных рабочих, раб;

б) Стоимость оборудования, принимаемая из расчета 60% от стоимости здания:

(2.1.5.5)

в) Стоимость инструмента и приспособлений, 8% от стоимости здания:

(2.1.5.6)

г) Стоимость производственного и хозяйственного инвентаря 5% от стоимости здания:

(2.1.5.7)

В соответствии с приведенными формулами в методических указаниях определяем показатели:

Определяем площадь помещения по формуле (2.1.5.4):

, м²

Определяем объем помещения по формуле (2.1.5.3):

, м³

Рассчитываем стоимость здания по формуле (2.1.5.2) в методических указаниях:

, руб.

Рассчитываем стоимость оборудования, принимаемая из расчета 60% от стоимости здания по формуле (2.1.5.5):

, руб.

Рассчитываем стоимость инструмента и приспособлений, 8% от стоимости здания по формуле (2.1.5.6):

, руб.

Рассчитываем стоимость производственного и хозяйственного инвентаря 5% от стоимости здания по формуле (2.1.5.7):

, руб.

Расчет стоимости основных фондов производится по формуле (2.1.5.1) в методических указаниях:

, руб.

2.1.6 Расчет амортизационных отчислений основных фондов

Амортизационные отчисления на предприятии рассчитываются по формуле:

 (2.1.6.1)

где А_зд – амортизационные отчисления по зданию, руб;

А_об – амортизационные отчисления по оборудованию, руб;

А_инст – амортизационные отчисления по инструментам и приспособлениям, руб;

А_инв – амортизационные отчисления по инвентарю, руб;

а) по зданию:

(2.1.6.2)

где  – годовая норма амортизации по зданиям, принимается равная 8%;

С_зд – стоимость здания, руб;

б) по оборудованию:

(2.1.6.3)

где  – годовая норма амортизации по оборудованию, принимается равная 20%,

С_об – стоимость оборудования, руб;

в) по инструментам и приспособлениям:

(2.1.6.4)

где  – годовая норма амортизации по инструментам и приспособлениям, 30%

С_инс – стоимость инструментов и приспособлений, руб;

г) по инвентарю:

(2.1.6.5)

где  – годовая норма амортизации по инвентарю (10%)

С_инв – стоимость инвентаря, руб;

Согласно формула в методических указаниях рассчитываем показатели:

Амортизационные отчисления на предприятии по зданию рассчитывается по формуле (2.1.6.2):

, руб.

Амортизационные отчисления на предприятии по оборудованию рассчитывается по формуле (2.1.6.3):

, руб.

Амортизационные отчисления на предприятии по инструментам и приспособлениям рассчитывается по формуле (2.1.6.4):

, руб.

Амортизационные отчисления на предприятии по инвентарю рассчитывается по формуле (2.1.6.5):

, руб.

Амортизационные отчисления на предприятии рассчитываются по формуле (2.1.6.1):

, руб.

 

2.1.7 Расчет прочих затрат

Прочие затраты определяются по формуле:

 (2.1.7.1)

где З_осв – затраты на освещение, руб;

З_от – затраты на отопление, руб;

З_в – затраты на воду, руб;

З_стр – затраты на содержание и текущий ремонт зданий и оборудования, руб;

З_рац – затраты на рационализацию и изобретательство, руб;

З_охр – затраты по охране труда и технике безопасности, руб;

Расчет затрат на освещение

 (2.1.7.2)

где S – площадь помещения, м²;

  – годовой фонд работы осветительных установок, 2200 час;

  – норма расхода электроэнергии в час на 1 площади, 0,14 кВт/;

  – коэффициент, учитывающий одновременность работы осветительных установок, 0,7.

К_п – коэффициент, учитывающий потери в сети (0,96);

Ц_эл – цена 1кВт/час (р.).

Расчет затрат на отопление

  (2.1.7.3)

где V – объем здания (м³);

  – норма расхода условного топлива на 1 в месяц, (8 кг);

  – длительность отопительного сезона (6 месяцев);

  – цена за 1 т условного топлива, руб (исходные данные);

Расчет затрат на воду

 (2.1.7.4)

где З_в(х) – затраты на холодную воду, руб;

З_в(г) – затраты на горячую воду, руб;

З_в(к) – затраты на канализацию, руб.

Затраты на холодную воду рассчитываются по формуле:

  (2.1.7.5)

где q – норма расхода воды (холодная -25л; горячая-40л; канализация-50л) на человека в день;

 N_общ – общая численность работников, чел.

   – число рабочих дней в году, согласно производственного календаря на текущий год, дн.;

  – цена за 1 воды, холодной, горячей и канализации - исходные данные;

Аналогично рассчитываются затраты на горячую воду и канализацию.

Затраты на содержание и текущий ремонт зданий и оборудования:

  (2.1.7.6)

Расчет затрат на рационализацию и изобретательство

  (2.1.7.7)

где Н_рац – норма затрат на рационализацию на одного рабочего (50 000р.)

Затраты по охране труда и технике безопасности:

  (2.1.7.8)

где Н_охр – норма на охрану труда (12%)

В соответствии с приведенными формулами в методических указаниях определяем показатели:

Расчет затрат на освещение по формуле (2.1.7.2):

 , руб.

Расчет затрат на отопление по формуле (2.1.7.3):

 , руб.

Затраты на холодную, горячую воду и канализацию рассчитываются по формуле (2.1.7.5):

 , руб.

, руб.

, руб.

Расчет затрат на воду по формуле (2.1.7.4):

, руб.

Затраты на содержание и текущий ремонт зданий и оборудования рассчитываются по формуле (2.1.7.6):

 , руб.

Расчет затрат на рационализацию и изобретательство определяется по формуле (2.1.7.7):

 , руб.

Затраты по охране труда и технике безопасности рассчитывается по формуле (2.1.7.8) в методических указаниях:

, руб.

Прочие затраты определяются по формуле (2.1.7.1):

, руб.

 

2.1.8 Составление сметы затрат

В смету затрат включаются:

- материальные затраты. В них отражается стоимость сырья и материалов, комплектующих изделий, транспортные услуги сторонних организаций, покупка топлива и энергии всех видов

- расходы на оплату труда. Отражаются затраты на оплату труда всего персонала предприятия, основная и дополнительная.

- отчисления на социальные нужды. Отражаются отчисления по установленных законодательствам ставкам отчисления от фонда оплаты труда работников

- амортизация основных фондов. Находят выражение амортизационные отчисления на полное их восстановление. Они определяются исходя из стоимости основных фондов и утвержденных в установленном порядке норм амортизации

- прочие затраты. К ним относятся: оплата услуг связи, за пожарную и сторожевую охрану, вознаграждение за изобретение и рационализаторские предложения, затраты на содержание и текущий ремонт зданий и оборудования, отопление, освещение, водоснабжение и т.д.

Таблица 2.1.8.1 - Смета затрат на производство продукции

№ п/п	Статьи расхода	Сумма, руб.	Удельный вес,%
1	Материальные затраты (МЗ)	1626031777	35,36
2	Расходы на оплату труда (ФОТпер )	1021692863	22,22
3	Отчисления на социальные нужды (Оп )	353505730	7,69
4	Амортизация основных фондов (А)	976775501	21,24
5	Прочие затраты (Зп )	620419046	13,49
6	Итого затрат (Зобщ)	4598424917	100

Удельный вес рассчитывается по формуле:

(2.1.8.1)

где З_i – затраты по i экономическому элементу, руб.

З_общ – общие затраты, руб.

В соответствии с приведенными формулами в методических указаниях рассчитываем показатель и заносим их в таблицу 2.1.8.1:

Определяем общие затраты по формуле:

, руб.

Рассчитываем удельный вес по формуле (2.1.8.1):

По данным таблицы 2.1.8.1 в приложении – Г построили круговую диаграмму структуры затрат.

2.2 Расчет показателей эффективности деятельности предприятия

 

2.2.1 Определение цены единицы продукции

Планово-расчетная цена единицы продукции находится по формуле:

 (2.2.1.1)

где С – себестоимость единицы продукции, руб

П_пл – плановая прибыль, руб;

НДС – сумма налога на добавленную стоимость, руб.

Определим себестоимость единицы продукции

 (2.2.1.2)

где С – себестоимость единицы продукции, руб

 З_общ – затраты общие, руб;

 – количество производимой продукции, шт (исходные данные).

Расчет плановой прибыли исходя из планового уровня рентабельности по предприятию

 (2.2.1.3)

где П_пл – плановая прибыль, руб;

R – плановый уровень рентабельности, % (исходные данные);

Расчет отчислений и налогов, включаемых в цену (по законодательно установленным нормам)

 (2.2.1.4)

где С – себестоимость единицы продукции, руб;

П_пл – плановая прибыль, руб;

%НДС – размер налоговой ставки, согласно законодательно установленным нормам текущего года, %

В соответствии с приведенными формулами в методических указаниях рассчитываем показатель:

Определим себестоимость единицы продукции по формуле (2.2.1.2):

 , руб.

Расчет плановой прибыли исходя из планового уровня рентабельности по предприятию определяем по формуле (2.2.1.3):

 , руб.

Расчет отчислений и налогов, включаемых в цену (по законодательно установленным нормам) рассчитываем по формуле (2.2.1.4):

, руб.

Планово-расчетная цена единицы продукции находится по формуле (2.2.1.1):

, руб.

2.2.2 Расчет показателей эффективности работы предприятия

Прибыль отчетного периода по предприятию рассчитывается по формуле:

, (2.2.2.1)

где В – выручка от продажи продукции, руб.;

З_общ – общие затраты, руб;

НДС – сумма налога на добавленную стоимость, руб.

НДС считается от выручки

,(2.2.2.2)

где %НДС – размер налоговой ставки, согласно законодательно установленным нормам текущего года, %

, (2.2.2.3)

где К_ед – количество произведенной продукции, шт (исходные данные);

Ц – цена единицы продукции, руб.

Выработка продукции на одного работника определяется по формуле:

(2.2.2.4)

где W – производительность труда (выработка) на предприятии, руб./чел.;

 В – выручка от продажи продукции, руб.;

 N_общ – общая численность персонала, чел.

Выработка на одного производственного рабочего

                  (2.2.2.5)

где N_р – численность рабочих, чел.

 Среднемесячная заработная плата:

а) на одного работника

 (2.2.2.6)

б) на одного производственного рабочего

 (2.2.2.7)

Фондоотдача показывает, сколько выручки от продажи продукции (работ, услуг) приходится на единицу вложений в основные производственные средства.

 (2.2.2.8)

где С_опф – среднегодовая стоимость основных фондов.

Чем выше показатель фондоотдачи, тем эффективнее используются основные фонды.

Фондоёмкость – показатель, обратный показателю фондоотдачи. Показывает, сколько производственных фондов приходится на один руб. товарной продукции. Рассчитывается:

 (2.2.2.9)

Фондовооруженность показывает техническую вооруженность персонала предприятия и рассчитывается по формуле:

                          (2.2.2.10)

Материалоемкость показывает, сколько материальных затрат необходимо произвести или фактически приходится на производство единицы продукции

                            (2.2.2.11)

Рассчитываем показатели в соответствии формулам в методических указаниях:

Определяем выручка от продажи продукции по формуле (2.2.2.3):

, руб.

Считается НДС от выручки по формуле (2.2.2.2) в методических указаниях:

, руб.

Рассчитываем прибыль отчетного периода по предприятию по формуле (2.2.2.1):

, руб.

Выработка продукции на одного работника определяется по формуле (2.2.2.4):

Выработка на одного производственного рабочего рассчитывается по формуле (2.2.2.5):

Рассчитываем среднемесячную заработную плату на одного работника по формуле (2.2.2.6) и зарплату на одного производственного рабочего по формуле (2.2.2.7) соответственно:

, руб.

, руб.

Фондоотдача определяемся по формуле (2.2.2.8):

Фондоёмкость рассчитывается по формуле (2.2.2.9):

 

Фондовооруженность рассчитывается по формуле (2.2.2.10):

Определяем материалоемкость по формуле (2.2.2.11):

  

Заключение

Курсовая работа была выполнена на тему «Планирование экономических показателей предприятия».

В современной конкурентной борьбе не всегда выигрывают только те субъекты рынка, которые снижают себестоимость продукции и предлагают более низкие цены, а побеждают, прежде всего, те организации и компании, которые производят конкурентоспособные, высокого качества и научно-технического уровня изделия, с лучшим сервисом обслуживания, т.е. учитывают возрастающие потребности рыночных потребителей. Решающим средством реализации внутрифирменной стратегии деятельности организации в условиях рынка является научно-технический прогресс.

Рассчитав и рассмотрев показатели работы данного предприятия можно сделать вывод что:

1. общие затраты на предприятии составили 4598424917 рублей;

2. фондоотдача составила 0.91, следовательно, столько выручки от продажи продукции приходится на единицу вложений в основные производственные средства, чем он больше, тем лучше для предприятия;

3. фондоёмкость составила 1.11, данное число показывает, сколько производственных фондов приходится на один рубль товарной продукции;

4.  материалоемкость на данном предприятии составила 0.24 данный показатель показывает, сколько материальных затрат необходимо произвести или фактически приходится на производство единицы продукции;

5. производительность труда на предприятии составила 40222280 руб./чел.

6. выручка от продажи продукции составила 6676898400 руб.

7. прибыль отчетного периода по предприятию 965657083 руб.

Из всего выше перечисленного можно сделать вывод, что данное предприятие работает эффективно.

Я считаю, что для усовершенствованию работы предприятия и повышению эффективности его показателей следует:

- улучшать фондоотдачу;

- улучшать производительность труда, для этого улучшить качество работы персонала; поощрять работающих, увеличение заработной платы и премий; улучшить техническое обеспечение и т.д.

- стремится к увеличению прибыли и т.д.

Литература

1.  Закон Республики Беларусь 29 декабря 2009 г. № 73-З О республиканском бюджете на 2010 год

2.  Основные положения по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), утвержденные постановлением Министерства экономики Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 января 2009 г. № 210/161/151

3.  В.К. Скляренко и В.М. Прудников, Экономика предприятия, Москва издательство «ИНФРА – М» 2006 год.

4.  Государственная программа инновационного развития Республики Беларусь на 2007 – 2010 гг.

5.  Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01 октября 2009 г. № 120 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2010 год»

6.  Яркина Т.В. Основы экономики предприятия - Электронное пособие.

7.  Закон о защите товарных знаков

8.  Виханский, О.С. Стратегическое управление: Учебник для вузов по напр. И спец. «Менеджмент» – М.: Гардарика, 1998 – с.254

9.  Грузинова, В.П. Экономика предприятия: Учебник для ВУЗов / В.П. Грузинова. – М.: Банки и биржи . ЮНИТИ, 1998. – 535 с.

10.  Гражданский кодекс Республики Беларусь.

11.  Ильин, А.И. Планирование на предприятии: учеб. пособие / А.И. Ильин. – 7-е изд., испр. и доп. – Мн.: Новое знание, 2006. – 668 с. – (Экономическое образование).

12.  Карпей Т.В. и Лазученкова Л.С. Экономика, организация и планирование промышленного производства – 2 – е издание, Минск, издательство «Дизайн ПРО» 2001 год.

13.  Максименко, Н.В. Внутрифирменное планирование: учеб. пособие / Н.В. Максименко. – Минск: Выш. шк., 2008. – 398с.: ил.

14.  Михайлушкин, А.И. Экономика : учеб. для вузов / А.И. Михайлушкин, П.Д. Шимко. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Высш. шк., 2004. – 488 с.

15.  Экономика предприятия: Учебник для вузов/ Под ред. проф. В.П. Грузинова. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2004. – 535с.

Содержание Введение 1. Изобретательство и рационализация на предприятии 1.1 Сущность, значение и принципы планирования научно-технического  прогресса 1.2 Организация рационализации на предприятии 1.3 Объекты промышленной собст

 

• 14:21 05 Июля 2016
  Российско-китайский медуниверситет откроет магистерскую программу по TCM
• 01:21 05 Июля 2016
  На форуме МГУ Россия и Китай обсудят научно-образовательное сотрудничество
• 11:00 04 Июля 2016
  Реморенко: "ЕГЭ-туризм" в России сходит на нет
• 10:52 04 Июля 2016
  Летняя российско-австрийская школа откроется в Москве
• 15:31 01 Июля 2016
  В СПбГУ могут воссоздать географический факультет

Заказать уникальную работу