курсовые,контрольные,дипломы,рефераты
1. Понятие предприятия и общие черты, свойственные этой производственной структуре.
Предприятие – самостоятельный хозяйственный субъект, производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
Общие черты:
- Организационное единство – это коллектив со своей внутренней структурой и порядком управления;
- Комплекс средств производства для изготовления определённого вида продукции или услуг и имеющих свою технологию;
- Единоначалие, основывающееся на прямых административных формах управления;
- Имущественная ответственность – несёт ответственность своим имуществом по различным обязательствам;
- Выступает в хозяйственном обороте от собственного имени;
- Экономически самостоятельно и обособленно осуществляет оперативно-хозяйственную деятельность.
2. Сущность и отрасли структуры промышленности.
Отрасль промышленности – совокупность предприятий, характеризующихся единством экономического назначения производимой продукции, однородностью потребляемых материалов, общностью технической базы и технологических процессов, особым составом профессиональных кадров и специфическими условиями работы.
Для анализа отраслевой структуры промышленности одним из показателей является:
- доля прогрессивных отраслей в общем объёме производства;
- соотношение между добывающими отраслями (положительная тенденция).
3. Виды хозяйствующих субъектов и их место в экономике РФ.
4. Виды хозяйствующих субъектов с высоким уровнем интеграции капитала.
5. Сущность и основные формы предпринимательской деятельности.
Предприниматель – субъект, деятельность которого направлена на получение прибыли на условиях собственной имущественной ответственности.
Формула предпринимательства: получение максимальной прибыли при минимальном риске.
3 формы предпринимательства:
1) Производственное – производство продукции и оказание услуг с последующей их реализацией. Материальные и финансовые ресурсы. Сделка должна приносить прибыль не менее 20%.
2) Коммерческое – товарно-денежное направление деятельности, торгово-обменное, имеет место купля-продажа, нужны финансовые ресурсы, цена реализации должна превышать закупочную цену.
3) Финансовое – направление деятельности: финансовые операции, купля-продажа. Финансовые ресурсы нужны. Например, рынок валюты и ценных бумаг. Расчётная прибыль должна быть не менее 5% от выручки.
6. Структура предприятия и виды производственных циклов.
Разделение предприятия на производственные подразделения (цехи, участки, службы), принципы их построения, взаимные связи и размещения принято называть производственной структурой предприятия.
Крупные предприятия делятся на цехи:
- основные (предмет труда превращается в законченную продукцию);
- вспомогательные (не принимают непосредственного участия в выпуске продукции, а лишь способствуют нормальной работе основных цехов – это ремонтные цехи);
- обслуживающие (выполняют работы по обслуживанию основного и вспомогательного хозяйства: энергетика, транспортный цех.
Весь производственный процесс разбивается на частичные процессы основной структурной единицей которой является операция.
Производственный цикл – отрезок времени, на протяжении которого партия изделий проходит все стадии производственного процесса: от момента запуска производства до момента полного изготовления изделий и сдачи их на склад.
Существует 3 основных вида движения изделия в производстве:
1) Последовательный – каждая операция начинается только после обработки всей партии на предыдущей операции; при этом длительность операционного цикла = сумме операционных циклов на каждой операции. Используется в том случае, когда требуется обработать небольшое количество предметов труда с невысокой трудоёмкостью, ибо операционный цикл в данном случае увеличивается пропорционально этим показателям.
2) Параллельный – запуск отдельных изделий на последующую операцию немедленно после их обработки на предыдущей операции, не ожидая завершения обработки всей партии изделий. Отсутствует пролёживание изделий между операциями.
3) Последовательно-параллельный – вся партия изделий не делится на транспортные партии, а запускается в производство на первую операцию и обрабатывается непрерывно.
7. Понятие основных производственных фондов, их функциональная классификация.
Основной капитал (основные фонды) – часть средств производства, неоднократно участвующие в производственном процессе, полностью переносят свою стоимость на готовую продукцию по мере изнашивания постепенно в течение длительного периода времени.
Состав основных фондов:
- производственные фонды (участвуют в производственном процессе, для перемещения и транспортировки продукции);
- Непроизводственные фонды (служащие для удовлетворения бытовых, культурных потребностей).
Функциональная классификация:
Здание – архитектурный строительный объект, предназначенный для создания необходимых условий на ведение производственного процесса.
Сооружение – инженерно-строительные объекты, не связанные с изменением предмета труда (эстакады, дороги).
Передаточные устройства – средства, передающие тепловую или механическую энергию от машин-двигателей к рабочим машинам.
Транспортные средства – для перевозки людей и грузов.
Инструменты – режущие, давящие, уплотняющие и др.
Хоз. и производственный инвентарь – столы, стулья и др.
8. Виды стоимостных оценок основных средств.
Оценка основных фондов – это денежное выражение их стоимости. Применяется 3 вида оценки:
1) Первоначальная стоимость – стоимость, слагающаяся из затрат по их возведению или приобретению, включая расходы по их доставке и установке, а также иные расходы, необходимые для доведения данного объекта до состояния готовности к эксплуатации по назначению.
2) Восстановительная стоимость – стоимость их воспроизводства в современных условиях. Величина отклонения восстановительной стоимости основных фондов от их первоначальной стоимости зависит от темпов ускорения НТП, уровня инфляции и др.
3) Остаточная стоимость – разница между первоначальной или восстановительной стоимостью и суммой износа, т.е. это та часть стоимости основных средств, которая ещё не перенесена на производимую продукцию.
Стоимостная оценка основных фондов необходима для их учёта, анализа и планирования, а также для определения объёма, структуры капитальных вложений.
9. Воспроизводство и показатели использования основных фондов.
Воспроизводство основных фондов – непрерывный процесс их обновления путём приобретения новых, реконструкции, технического перевооружения, модернизации и капитального ремонта.
Основная цель воспроизводства – обеспечение предприятий основными фондами в их количественном и качественном составе, а также поддержание их в рабочем состоянии.
Показатели использования основных фондов:
1. Фондоотдача; Фо = ст-ть произведённой за год продукции в натуральном или стоимостном выражении/среднегодовая ст-ть ОПФ.
2. Фондоёмкость; обратный показатель фондоёмкости.
3. Фондовооружённость; Фо = производительность труда/фондовооружённость труда.
4. Коэффициент экстенсивного использования;
5. Коэффициент интенсивного использования;
6. Интегральный коэффициент;
7. Коэффициент сменности.
10. Понятие оборотных фондов, состав и структура.
Оборотные средства – денежные средства предприятия, предназначенные для образования оборотных производственных фондов и фондов обращения.
Оборотные фонды – это часть средств производства, которая принимает участие в одном производственном процессе, изменяет свою натурально-вещественную форму и полностью переносит свою стоимость на готовую продукцию.
В состав оборотных производственных фондов входит:
1) Производственные запасы (предметы труда, подготовленные для запуска в производство): основные материалы, вспомогательные материалы, инвентарь и хозяйственные принадлежности.
2) Незавершённое производство (незаконченное производство продукции, которая будет в последующем дорабатываться).
3) Расходы будущих периодов (расходы по освоению и подготовке новых видов продукции, техники, технологий).
Структура оборотных средств – соотношение их отдельных элементов во всей их совокупности. Структура оборотных средств в определённой мере характеризует финансовое состояние на тот или иной момент работы предприятия. На предприятии она непостоянна и изменяется в динамике под влиянием многих причин.
11. Оборотные средства и источники их формирования на предприятии.
Оборотные средства – денежные средства предприятия, предназначенные для образования оборотных производственных фондов и фондов обращения.
Источники формирования:
1) Чистая прибыль.
2) Устойчивые пассивы:
- минимальная переходящая задолженность по з/п, отчисления социального страхования, фонд занятости и т.п.
- задолженность поставщикам.
- задолженность бюджету по некоторым видам налогов.
- минимальная задолженность по резервам на покрытие предстоящих расходов.
3) Кредиторская задолженность (средства, не принадлежащие предприятию, а временно находящиеся в его обороте).
4) Заёмные источники (краткосрочные кредиты банка).
12. Кругооборот, совершаемый оборотными средствами в течение одного производственного цикла. Показатели, характеризующие их оборачиваемость.
ПОКАЗАТЕЛИ:
- Коэффициент оборачиваемости – показывает, сколько оборотов совершили оборотные средства за анализируемый период;
- Продолжительность одного оборота в днях – показывает, за какой срок к предприятию возвращаются его оборотные средства в виде выручки от реализации продукции;
- Коэффициент загрузки средств в обороте – характеризует сумму оборотных средств, авансируемых на 1 руб. выручки от реализации продукции.
13. Определение потребности в оборотном капитале. Нормируемые и ненормируемые оборотные средства.
Под нормированием оборотных средств понимается процесс определения минимальной, но достаточной величины оборотных средств на предприятии. В условиях рыночных отношений значение нормирования оборотных средств резко возрастает, т.к. в конечном итоге это связано
14. Инвестиции и их виды. Источники и роль инвестиций в развитии производственных сил.
Под инвестициями понимаются денежные средства государства, предприятий и физ. лиц, направляемые на создание, обновление основных фондов, на реконструкцию и техническое перевооружение предприятий, а также на приобретение акций, облигаций и других ценных бумаг и активов.
Инвестиции – более широкое понятие, чем капитальные вложения. Они охватывают так называемые реальные инвестиции (капитальные вложения) и портфельные (финансовые) инвестиции. Инвестиции играют очень важную роль в экономике государства. Они являются основой для:
- расширенного воспроизводственного процесса;
- ускорения НТП;
- повышения качества продукции и обеспечения её конкурентоспособности, обновления номенклатуры и ассортимента выпускаемой продукции;
- снижения издержек на производство и реализацию продукции, увеличения объёма продукции и прибыли от её реализации.
15. Трудовые ресурсы и их деление в зависимости от степени участия в производственной деятельности.
Кадры предприятия – все его работники, выполняющие производственно-финансовые функции. В зависимости от степени участия в производственной деятельности существует 2 категории работников:
1. Промышленно-производственный персонал – работники, занимающиеся в производстве продукции, выполнении работ и оказании услуг в промышленном плане.
2. Непромышленный персонал – обслуживает непромышленные хозяйства и организации (школы, медицина и др.)
Промышленно-производственный персонал делится на категории:
А) Рабочие:
- основного производства
- вспомогательного производства
Б) Специалисты: бухгалтеры, экономисты, психологи, товароведы и др.
В) Служащие: кассиры, делопроизводители, экспедиторы и др.
16. Действующие нормы труда для работников, занятых выполнением производственных функций.
1) Норма времени – затраты рабочего времени на выполнение единицы продукции (работы), измеряется в чел/час, чел/день, чел/смена и др.
2) Установленный объём работы или количество продукции в ед. рабочего времени.
Численность персонала определяется делением установленного объёма работ (трудоёмкость) на эффективный фонд рабочего времени и коэффициент выполнения норм.
17. Принципы и механизм организации заработной платы в организации.
Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от неё в значительной мере зависит эффективность его работы, т.к. заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы.
Заработная плата – выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, поступает в его личное потребление.
При разработке политики в области з/п и её организации на предприятии необходимо учитывать принципы при оплате труда:
- справедливость;
- учёт сложности выполняемой работы и уровня квалификации труда;
- учёт вредных условий труда;
- материальное наказание за допущенный брак и безответственное отношение к своим обязанностям;
-индексация з/п в соответствии с уровнем инфляции и др.
18. Основные формы и системы оплаты труда, используемые на предприятиях.
1) СДЕЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА – оплата за количество произведённой продукции.
- простая
-сдельно-премиальная
- косвенно-сдельная
- аккордная
- сдельно-прогрессивная: индивидуальная и коллективная подрядная.
2)ПОВРЕМЕННАЯ ОПЛАТА ТРУДА – определяется квалификацией, тарифной ставкой и количеством отработанного времени.
- простая
- повременно-премиальная
- почасовая
- понедельная
- помесячная
19. Себестоимость продукции. Действующая классификация затрат по признакам.
Себестоимость продукции – выраженные в денежной форме текущие затраты предприятий на производство и реализацию продукции. Является не только важнейшей экономической категорией, но и качественным показателем, т.к. она характеризует уровень использования всех ресурсов, находящихся в распоряжении предприятия.
20.Действующая межотраслевая классификация затрат по статьям калькуляции.
Для исчисления себестоимости отдельных видов продукции затраты предприятия группируются по статьям калькуляции.
Основными положениями по планированию, учёту и калькулированию себестоимости продукции на промышленных предприятиях установлена типовая группировка затрат по статьям калькуляции, которую можно представить в следующем виде:
1. Сырьё и материалы.
2. Возвратные отходы (вычитаются).
3. Покупные изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних предприятий и организаций.
4. Топливо и энергия на технологические цели.
5. Заработная плата производственных рабочих.
6. Отчисления на социальные нужды.
7. Расходы на подготовку и освоение производства.
8. Общепроизводственные расходы.
9. Общехозяйственные расходы.
10. Потери от брака.
11. Прочие производственные расходы.
12. Коммерческие расходы.
Итог первых 11 статей образует производственную себестоимость продукции, итог всех 12 статей – полную себестоимость продукции.
21. Действующая межотраслевая классификация затрат по экономическим элементам.
Все затраты, образующие себестоимость продукции, группируются в связи с их экономическим содержанием по следующим элементам:
1. Материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов);
2. Затраты на оплату труда;
3. Отчисления на социальные нужды;
4. Амортизация основных фондов;
5. Прочие затраты.
Такая классификация затрат служит для определения заданий по снижению себестоимости продукции, расчёта потребностей в оборотных средствах, расчёта сметы затрат, а также для экономического обоснования инвестиций.
22. Виды издержек предприятия. Влияние объёма производства на издержки предприятия.
Издержки – денежное выражение затрат производственных факторов, необходимых для осуществления производственных функций.
Субъекты хозяйствования, занимающиеся производственной деятельностью, определяют издержки производства, а осуществляющие сбытовые, снабженческие и торговопосреднические функции, определяют издержки обращения.
Издержки бывают:
- постоянные – практически не изменяются на объём выпуска продукции, но изменяются на единицу продукции в обратной зависимости;
- переменные – не изменяются на единицу выпуска, но изменяются на весь объём пропорционально изменению объёма продукции.
23. Понятие цены. Функции, которые выполняет цена на уровне субъекта хозяйствования.
Цена – денежное выражение товара.
Цена – сумма денег, за которую покупатель готов купить товар, а производитель продать.
Функции:
1) Учётная – отражает общественно необходимые затраты труда.
2) Распределительная – государство через ценообразование осуществляет перераспределение рационального дохода между отраслями экономики, регионами, фондами потребления и накопления, соц. группами.
3) Сбалансирование спроса и предложения – связь производства и сбыта.
4) Как средство рационального размещения производства – капитал переходит в более экономичные отрасли.
5) Стимулирующая – ускоряет НТП, улучшает качество продукции и увеличивает выпуск.
24. Методы формирования цены в современных условиях хозяйствования.
Методы ценообразования:
1. Методы, основанные на затратном подходе:
- «полных затрат»
- «усреднённых затрат»
- «стандартных издержек производства».
2. Основанные на целевом ценообразовании.
25. Сущность и критерии финансового состояния предприятия.
Цель любой коммерческой организации – получение максимальной прибыли. В более широком понимании – обеспечение устойчивого финансового состояния предприятия, а получение максимальной прибыли является основой для достижения этой цели.
Фин. сост. Может быть хорошим, средним и плохим. Для характеристики фин. сост. Предприятия применяются такие критерии, как:
- Финансовая устойчивость предприятия – такое состояние его фин. ресурсов, их распределение и использование, которое обеспечивает развитие предприятия на основе роста прибыли и капитала при сохранении платёжеспособности и кредитоспособности в условиях допустимого уровня риска.
- Платёжеспособность – возможность предприятия расплачиваться по своим обязательствам.
- Ликвидность баланса – степень покрытия обязательств предприятия такими активами, срок превращения которых в денежные средства соответствует сроку погашения обязательств.
- Кредитоспособность – возможности в получении кредита и способности его своевременного погашения за счёт собственных средств и других фин. ресурсов.
Для достижения и поддержания фин. устойчивости предприятия важна не только абсолютная величина прибыли, но и её уровень относительно вложенного капитала или затрат предприятия, т.е. рентабельность (прибыльность).
26. Принципы и методы планирования организации.
Под принципами планирования понимаются основные теоретические положения, которыми следует руководствоваться в процессе планирования на предприятии. К основным принципам относятся:
- непрерывность планирования.
- научность.
Нацеленность планов на рациональное использование всех ресурсов предприятия, на повышение эффективности производства и на достижение максимальной прибыли.
- принцип ведущих звеньев и приоритетность их реализации.
- принцип взаимной увязки и координации.
Методы планирования на предприятии:
- БАЛАНСОВЫЙ, наиболее широко используется при планировании на народнохозяйственном уровне. При использовании этого метода составляются следующие виды балансов: материальные, трудовые, финансовые.
- НОРМАТИВНЫЙ, при планировании применяется целая система норм и нормативов использования ресурсов предприятия.
- ПРОГРАММНО-ЦЕЛЕВОЙ, используется при планировании НТП.
- МЕТОД ПЛАНИРОВАНИЯ ПО ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИМ ФАКТОРАМ, применяется при планировании издержек производства и реализации продукции, производственной программы и других разделов плана экономического и социального развития предприятия.
27. Прибыль предприятия и основные пути её увеличения.
Прибыль предприятия является важнейшей экономической категорией и основной целью деятельности любой коммерческой организации. Как экономическая категория прибыль отражает чистый доход, созданный в сфере материального производства, и выполняет ряд функций.
На каждом предприятии должны предусматриваться плановые мероприятия по увеличению прибыли. В общем плане эти мероприятия могут быть следующего характера:
- увеличение выпуска продукции;
- улучшение качества продукции;
- продажа излишнего оборудования и другого имущества или сдача его в аренду;
- снижение себестоимости продукции за счёт более рационального использования материальных ресурсов, производственных мощностей и площадей, рабочей силы и рабочего времени;
- диверсификация производства;
- расширение рынка продаж и др.
Прибыль не характеризует эффективность работы предприятия.
28.Управление издержками на предприятии с целью их минимизации.
Управление издержками необходимо прежде всего для:
- получения прибыли,
- улучшения финансового состояния фирмы,
- повышения конкурентоспособности предприятия и продукции,
- снижения риска стать банкротом и др.
Для решения проблемы снижения издержек производства и реализации продукции на предприятии должна быть разработана общая концепция, которая должна ежегодно корректироваться с учётом изменившихся на предприятии обстоятельств. Эта программа должна носить комплексный характер, т.е. должна учитывать все факторы, которые влияют на снижение издержек производства и реализацию продукции.
Содержание и сущность комплексной программы по снижению издержек производства зависят от специфики предприятия, текущего состояния и перспективы его развития. Но в общем плане в ней должны быть отражены следующие моменты:
- комплекс мероприятий по более рациональному использованию материальных ресурсов;
- мероприятия, связанные с определением и поддержанием оптимального размера предприятия;
- мероприятия, связанные с улучшением использования основных фондов;
- связанные с улучшением использования рабочей силы;
- связанные с совершенствованием организации производства и труда.
29. Сущность и значение производительности труда, факторы, обеспечивающие рост производительности труда на предприятии.
Труд – целесообразная деятельность человека, т.е. деятельность, которая приносит пользу обществу.
Показателем эффективности труда является его производительность.
С народнохозяйственной точки зрения повышение производительности труда означает:
- рост валового внутреннего и национального продукта, национального дохода;
- рост фонда накопления и потребления;
- основу для расширенного воспроизводства;
- основу для повышения жизненного уровня граждан страны и решения социальных проблем и др.
Рост производительности труда имеет большое значение и для предприятия; он позволяет:
- существенно снизить затраты на производство и реализацию продукции, если рост производительности труда опережает рост средней з/п;
- при прочих равных условиях увеличить объём производства и реализации продукции, а следовательно, и рост прибыли;
- проводить политику по увеличению средней заработной платы работникам;
- повысить конкурентоспособность предприятия и продукции и др.
ФАКТОРЫ:
- технический прогресс
- улучшение организации производства, труда и управления;
- влияние природных условий;
- изменение объёма производства и относительное уменьшение численности ППП;
- изменение структуры производства и прочие факторы.
30. Факторы, влияющие на эффективное функционирование предприятия в условиях рыночной системы хозяйствования.
В зависимости от направленности действия все факторы можно объединить в 2 группы: позитивные и негативные.
В зависимости от места возникновения все факторы можно классифицировать на внутренние и внешние.
Внутренние факторы можно разделить на объективные и субъективные.
1. Понятие предприятия и общие черты, свойственные этой производственной структуре. Предприятие – самостоятельный хозяйственный субъект, производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных п
Шпаргалки к госам по менеджменту
Как составить догово подряда
Теория и практика принятия управленческих решений
Социальный менеджмент
Бизнес-план для предприятия без организации юридического лица “Бисквитоff”
Анализ отдела кадров Coca-Cola и Shoro
Организация коммерческой деятельности
Финансовая микросреда предпринимательства
Организация коллекторского агентства
Формирование труд коллектива
Copyright (c) 2024 Stud-Baza.ru Рефераты, контрольные, курсовые, дипломные работы.