курсовые,контрольные,дипломы,рефераты
Министерство образования Российской Федерации
Уральский Государственный Технический Университет
УГТУ-УПИ
Кафедра экономики в машиностоении
Допустить к защите
Зав. кафедрой к.э.н. проф. Степанов А.Я.
_______________________________
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА
на тему: «Разработка мероприятий по повышению эффективности МУП «Жилищно-коммунальное хозяйство г.Невьянска»
Студента Мулина О.С.
Группа М515Н
Научный руководитель: к.э.н., доцент Филимонов О.Н.
Декан факультета: к.э.н., проф. Иванов А.С.
г. Екатеринбург
СОДЕРЖАНИЕ
Признак |
Жилищно-коммунальные услуги |
|
1.По характеру субъекта производства и объекта потребления услуги |
§ Нематериальные (услуги дворников, уборщиков и др.)§ Материальные (ремонт мест общего пользования, санитарно-технического оборудования, средств связи и др.) |
|
2. По функциональному содержанию оказываемой услуги |
§ Личные (содержание и текущий ремонт квартиры)§ Услуги, создающие новые товары (строительство жилья по индивидуальным заказам населения)§ Услуги, восстанавливающие потребительские свойства бывших в употреблении товаров (ремонт жилищ, сантехники и др.)§ Интеллектуальные услуги (например, реклама) |
|
3.По отношению к общественным фондам потребления |
§ Платные, оплачиваемые потребителем услуги§ Бесплатные, оказываемые за счет бюджетных средств |
|
4. По форме потребления |
§ Индивидуальные (жилье)§ Коллективные (водопровод, канализация, места общего пользования и др.) |
|
Год |
Доля платежей населения в совокупном доходе семьи |
Уровень платежей населения |
В том числе |
|||
на содержание и текущий ремонт жилья |
на капитальный ремонт жилья |
на коммунальные услуги |
||||
2000 |
19 |
70 |
- |
- |
||
2001 |
20 |
* |
80 |
60 |
65 |
|
2002 |
20 |
* |
90 |
70 |
70 |
|
2003 |
21 |
* |
100 |
80 |
75 |
|
2004 |
21 |
* |
100 |
90 |
80 |
|
2005 |
22 |
* |
100 |
100 |
85 |
|
2006 |
23 |
* |
100 |
100 |
90 |
|
2007 |
24 |
* |
100 |
100 |
95 |
|
2008 |
25 |
* |
100 |
100 |
100 |
|
№ пп |
Вид удобств |
Жилищный фонд, тыс.кв.м. |
В % к общему кол-ву |
|
1 |
Водопровод |
229 |
94,7 |
|
2 |
Канализация |
226,9 |
93,8 |
|
3 |
Центральное отопление |
230,7 |
95,4 |
|
4 |
Горячее водоснабжение |
228,2 |
94,4 |
|
5 |
Газ |
218,4 |
90,3 |
|
6 |
Напольные электрические плиты |
18,1 |
7,5 |
|
7 |
Электроснабжение |
241,8 |
100 |
|
Год постройки |
Ед.изм. |
Материал стен |
||||
кирпичные |
Панельные блочные |
деревянные |
итого |
|||
Дореволюционныедо 19501950-1960 1961-1971 1972-1982 1983-2003 |
7- 3 11 14 13 |
3 1 10 2 14 20 |
25 6 26 7 - - |
35 7 39 20 28 33 |
||
ИТОГО |
Ед |
48 |
50 |
64 |
162 |
|
Общая площадьЖилая площадьКоличество квартирКоличество жильцов |
кв.м.кв.медчел |
107113,567608,1 2413 5177 |
119847,8 73365,1 2481 5996 |
7634,3 5217,3 242 471 |
234595,6 146190,5 5136 11644 |
|
Наименование показателя |
Ед. изм. |
На1.01.2002 г |
На1.01.2003 г |
Изменения |
||
Абс. |
В % |
|||||
1.Общая жилищная площадь МУП ЖКХв т.ч. жилой фонднежилой фонд(арендаторы) |
тыс. кв.м. |
313,5299,414,1 |
241,8234,67,2 |
-71,7-64,8-6,9 |
||
2.Жилая площадь2.1.количество жилых домов2.2.Количество жилых квартир2.3.Количество проживающих |
тыс.кв.медедчел |
188,9206648015650 |
146,3162513611644 |
-42,6-44-1344-14006 |
||
Как видно из табл.2.3 общая жилая площадь МУП ЖКХ на конец 2002 г. уменьшилась в связи с тем, что часть жилого фонда была передана во вновь созданное предприятие МУП «Альтернатива» и соответственно уменьшились расходы по содержанию жилищного фонда МУП ЖКХ (согласно финансового плана на 2001 г. расходы по эксплуатации составили 12532,09 тыс.руб,в 2002 г. - 11281,75 тыс.руб.).
Динамика производства и реализации услуг МУП ЖКХ в сопоставимых ценах представлена в табл.2.4.
Таблица 2.4
Динамика производства и реализации услуг МУП ЖКХ
Год |
Объем производства услуг, тыс.руб. |
Темпы роста |
Объем реализации услуг, тыс.руб. |
Темпы роста |
|||
Базисные |
цепные |
Базисные |
цепные |
||||
1998 |
26520,0 |
100 |
100 |
26530,4 |
100 |
100 |
|
1999 |
28378,9 |
107,0 |
107,0 |
22074,5 |
83,2 |
83,2 |
|
2000 |
28070,2 |
105,8 |
98,9 |
20672,3 |
77,9 |
93,6 |
|
2001 |
30440,0 |
115 |
108,4 |
37072,4 |
139,7 |
179,3 |
|
2002 |
49904,6 |
188 |
163,9 |
45442,2 |
171,3 |
122,6 |
|
Рис.2.2
Из табл.2.4 видно, что за последние 5 лет объем производства услуг вырос на 88%, а объем реализации - на 71,3%. Темпы роста объемов производства и реализации находятся примерно на одинаковом уровне, по объему производства показатели несколько выше. С 2000 г. наблюдается значительное увеличение объемов производства и реализации услуг, что связано с повышением тарифов на жилищно-коммунальные услуги с 40 до 60 процентов, а также перевыполнением бюджетом своих обязательств по финансированию (в 2002 году местный бюджет перечислил за счет перевыполнения доходной части средства на 44% больше запланированного уровня).
Для большей наглядности динамику производства и реализации продукции и услуг изобразим на рис.2.2.
Среднегодовой темп роста производства и реализации услуг можно рассчитать по формуле среднегеометрической взвешенной:
n-1 4
Твп = Т1 * Т2 * Т3 * Т4 * Т5 = 1*1,07*0,989*1,084*1,639 = 1,17.
Среднегодовой темп рост производства составил 117%
Среднегодовой темп роста реализации услуг составил:
4
Трп = 6,84 = 1,14 или 114%.
Среднегодовой темп прироста производства услуг МУП ЖКХ составил 17%, а реализации - 14%.
Проанализируем производственную программу предприятия в отчетном периоде.
Производственная программа организаций жилищного хозяйства представлена в табл.2.5.
Таблица 2.5
Производственная программа организаций жилищного хозяйства
№ пп |
Показатели |
Ед. изм. |
2001 г. |
2002 год |
Изменение в % |
|||
план |
факт |
к плану |
к предыд.периоду |
|||||
1 |
Среднеэксплуатируемая общая площадь жилищного фонда |
тыс. кв.м. |
313,5 |
241,8 |
241,8 |
100 |
77 |
|
Продолжение табл.2.5 |
||||||||
2 |
Среднеэксплуатируемая площадь нежилых поме-щений |
тыс. кв.м. |
7,2 |
7,2 |
7,2 |
100 |
100 |
|
3 |
Общая сумма дохода,Всего |
млн. руб. |
7,3 |
6,6 |
8,5 |
128,8 |
116,4 |
|
в т.ч.оплата населениемассигнования из бюджетадругие поступления |
2,64,60,1 |
4,91,50,2 |
4,93,40,2 |
100226,7100 |
18844,1200 |
|||
4 |
Объем работ по жилищному фондув т.ч.содержаниетекущий ремонткапитальный ремонт |
млн. руб. |
8,22,94,60,7 |
14,44,77,22,5 |
9.33,34,91,1 |
64,670,268,144 |
113,4113,8106,5157 |
|
5 |
Экономически обоснованный тариф на содержание и эксплуатацию 1 кв.м. общей площади,в т.ч. для населения |
руб. |
35,8521,51 |
53,7042,96 |
39,0031,20 |
72,672,6 |
108,8145 |
|
Производственная программа МУП ЖКХ по санитарной уборке города (вывоз мусора)
№ пп |
Показатели |
Ед. изм. |
2001 г. |
2002 год |
Изменение в % |
|||
план |
факт |
к плану |
к предыд.периоду |
|||||
1 |
Среднеквартальное число машин |
Ед. |
3 |
3 |
2 |
67 |
67 |
|
2 |
Машино-дни (по маркам мусоровозов и ассинизаторных машин)в хозяйствев работе |
Машино-дни |
906636 |
712712 |
712765 |
100107,4 |
78,5120 |
|
3 |
Коэффициент использования парка машин |
% |
70 |
79 |
107 |
28 |
37 |
|
4 |
Число ездок с грузом за период |
Ед. |
1812 |
1780 |
1780 |
100 |
98,2 |
|
5 |
Вывоз отходов за период - всегов т.ч. от населенияот предприятий |
Тыс. куб.м. |
14,712,02,7 |
13,611,52,1 |
13,311,51,8 |
97,810085,7 |
90,595,866,7 |
|
6 |
Доход от реализации услугивсегов т.ч. от населения |
Млн. руб. |
0,30,24 |
0,360,25 |
0,340,25 |
94,5100 |
113,3104,2 |
|
7 |
Установленный тариф за 1 куб.м. мусорав т.ч.по населению |
руб. |
19,9419,94 |
42,0423,09 |
42,0423,09 |
100100 |
210,8115,6 |
|
К трудовым ресурсам (кадрам) относится все трудоспособное население, т.е. та его часть, которая обладает необходимыми физическими данными, умственными способностями, знаниями, необходимыми для осуществления полезной деятельности.
От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависит объем и своевременность выполнения всех Работ, эффективность использования оборудования , машин, механизмов и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Известно, что конкурентоспособность предприятия во многом зависит от занятого на нем персонала. Хорошо подготовленный и обученный персонал, с высоким уровнем мотивации на качественную работу представляет не меньшее, а то и большее богатство, чем новейшее оборудование и передовая технология.
Основными задачами анализа является:
§ изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами по количественным и качественным параметрам;
§ оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии;
§ выявление резервов более полного эффективного их использования.
Объектами анализа являются:
- рациональность численности структуры персонала
- возможный недостаток или излишек кадров
- текучесть кадров
- другие показатели
Источниками информации для анализа служат:
1. план по труду;
2. данные годовой и периодической статистической отчетности;
3. данные табельного учета, отдела кадров;
4. форма № 1 « Отчет по труду»;
5. форма № П-4 « сведения о численности, заработной плате и движении работников».
Таблица 2.7
Общая характеристика состава и движения кадров МУП ЖКХ
Численность работающих |
2001 г. |
2002 г. |
% к предыдущему году |
Изменение |
|
Нормативная |
422 |
456 |
108 |
34 |
|
Фактическая |
369 |
378 |
102 |
9 |
|
Из них руководители |
22 |
23 |
105 |
1 |
|
Специалисты |
24 |
21 |
87,5 |
-3 |
|
Технические исполнители |
9 |
7 |
78 |
-2 |
|
Прибыло работников |
214 |
209 |
98 |
-5 |
|
Убыло работников |
176 |
189 |
106 |
13 |
|
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества по категориям и профессиям с плановой потребностью.
В табл.2.7 приведена характеристика состава и движения кадров МУП ЖКХ г.Невьянска.
В табл.2.8 отражена обеспеченность трудовыми ресурсами МУП ЖКХ.
Таблица 2.8
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами
Категория работников |
2001 год |
2002 год |
|||||
план |
факт |
% обеспеченности |
план |
факт |
% обеспеченности |
||
Среднесписочная численность производственного персонала |
422 |
369 |
87,4 |
456 |
378 |
82,8 |
|
В т.ч.рабочие |
361 |
314 |
86,9 |
401 |
327 |
81,5 |
|
Из них: слесарь-сантехник |
41 |
37 |
90,2 |
43 |
39 |
90,6 |
|
электрогазосварщик |
5 |
5 |
100 |
5 |
5 |
100 |
|
ИТР и служащие |
39 |
33 |
84,6 |
41 |
28 |
68,3 |
|
Руководители |
22 |
22 |
100 |
23 |
23 |
100 |
|
Сравнивая полученные данные по табл. 2.7 и 2.8 можно сделать следующие выводы:
1. Нормативная численность рабочих увеличилась в 2002 г на 34 человека или 8%, фактическая - на 2% или 9 человек. Увеличение связано с приемом на баланс предприятия с 1.04.2002 котельной «Романовская». Количество руководителей увеличилось на 1 человека по той же причине.
2. Среднесписочная численность составляет в 2001 г.-279 чел, на конец 2002 г. - 378 чел.
3. Доля административно-управленческого персонала составляет 13% (нормативный показатель 10-15%).
4. В целях экономии фонда заработной платы предприятие не принимает работников до полного штата, имеются вакансии по рабочим и служащим.
5. Наиболее низкая укомплектованность по ИТР и служащим, на конец 2002 обеспеченность составляет 81,5%, из них обеспеченность кадрами наиболее важных профессий, например, таких как слесарь-сантехник и электрогазосварщик составляет 90,6% и 100% соответственно.
Для характеристики движения рабочей силы анализируют следующие показатели:
Коэффициент оборота по приему рабочих (Кпр):
Количество принятого персонала на работу
Кпр = ------------------------------------------------------------- (2.1)
Среднесписочная численность персонала
Кпр 2001= 214 / 369 = 0,58; Кпр 2002 = 209 / 378 = 0,55
Коэффициент оборота по выбытию (Кв):
Количество уволенных работников
Кв = ------------------------------------------------------------- (2.2)
Среднесписочная численность персонала
Кв2001 = 176 / 369 = 0,48 Кв2002 = 189 / 378 = 0,5
Для характеристики устойчивости кадров на предприятии применяются показатели постоянства и стабильности кадров, а также коэффициент текучести кадров.
Стабильность персонала необходима для реализации намеченной хозяйственной и социальной стратегии предприятия, преемственности в традициях, обновляемость же персонала - она необходима, чтобы обеспечить адекватную реакцию предприятия на изменения во внешней среде.
Стабильность кадров характеризуется долей лиц, работающих продолжительный срок на данном предприятии в общей численности работников.
Коэффициент стабильности кадров (Кст):
Доля рабочих со стажем работы 5 лет и более
Кст = ----------------------------------------------------------------- (2.3)
Общая численность персонала
Кст = 0,2
Коэффициент постоянства состава (Кпс):
Количество работников, проработавших весь год
Кпс = ------------------------------------------------------------------- (2.4)
Среднесписочная численность персонала
Кпс2001 = 336/369= 0,91 Кпс 2002 = 374/378 = 0,99
Коэффициент текучести кадров (Ктк):
Количество работников по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины
Ктк = ------------------------------------------------------------------------------------------ (2.5)
Среднесписочная численность персонала
Ктк2001 = 174/369= 0,47 Кпс 2002 = 185/378 = 0,48
Сравнив полученные коэффициенты, можно сделать следующие выводы. Коэффициент оборота по приему рабочих изменился незначительно и составил 0,55 на конец 2002 года, примерно том же уровне остался коэффициент оборота по выбытию. Коэффициент стабильности кадрового состава 20%, что можно объяснить сравнительно небольшим сроком создания предприятия. Коэффициент постоянства состава на конец 2002 года увеличился и составил 0,99%, т.е. находится на достаточно высоком уровне.
Таблица 2.9
Состав рабочих МУП ЖКХ по квалификации
Разряд рабочих |
Тарифные коэффициенты |
Численность на конец года, чел |
||
2001 г |
2002 г. |
|||
I |
1,0 |
86 |
75 |
|
II |
1,18 |
38 |
28 |
|
III |
1,39 |
80 |
69 |
|
IV |
1,64 |
60 |
66 |
|
V |
1,93 |
46 |
65 |
|
VI |
2,28 |
4 |
24 |
|
Средний тарифный разряд рабочих |
2,9 |
3,3 |
||
Среднетарифный коэффициент |
1,57 |
|||
Вместе с тем отмечается достаточно высокий уровень текучести кадров, коэффициент текучести кадров составил 0,48 на конец 2002 г. Основной причиной текучести кадров является низкий уровень заработной платы на предприятии.
Проанализируем качественный состав трудовых ресурсов МУП ЖКХ (табл.2.9 и 2.10).
Таблица 2.10
Качественный состав трудовых ресурсов предпряития
Группа рабочих |
Численность рабочих на конец года |
Удельный вес, % |
|||
2001 |
2002 |
2001 |
2002 |
||
По возрасту, лет До 20 |
8 |
6 |
2,2 |
1,6 |
|
От 20 до 30 |
81 |
72 |
22,0 |
19,0 |
|
От 30 до 40 |
68 |
65 |
18,4 |
17,2 |
|
От 40 до 50 |
98 |
124 |
26,0 |
32,8 |
|
свыше 50 |
114 |
111 |
30,8 |
29,4 |
|
По образованию Начальное |
84 |
87 |
22,8 |
23,0 |
|
Незаконченное среднее |
134 |
136 |
36,3 |
35,6 |
|
Среднее техническое |
65 |
65 |
17,6 |
17,2 |
|
Среднее специальное |
77 |
79 |
20,9 |
20,9 |
|
Высшее |
9 |
11 |
2,4 |
2,9 |
|
По трудовому стажу, лет: До 5 |
294 |
303 |
79,7 |
80,2 |
|
От 5 до 10 |
61 |
61 |
16,5 |
16,1 |
|
От 10 до 15 |
10 |
10 |
2,7 |
2,6 |
|
От 15 до 20 |
2 |
2 |
0,5 |
0,5 |
|
Свыше 20 |
2 |
2 |
0,5 |
0,5 |
|
Таким образом, средний разряд рабочих в 2002 году повысился и составляет 3,3 против 2,9 в 2001г.
В структуре кадров в 2002г. увеличилось количество лиц от 40 до 50 лет -32,8% против 26% в 2001 г., незначительно снизилась доля работников от 20 до 30 лет (-3%) и работников в возрасте 50 лет и старше (-1,4%) и с тали составлять на конец 2002 г. 19% и 29,4% соответственно.
Анализируя состав кадров по образованию необходимо отметить малую долю работников, имеющих высшее образование ( 2,9%), доля работников со средним специальным образованием - 20,9%. Это говорит о том, что руководящий состав предприятия укомплектован в основном техниками, закончившими Невьянский механический колледж. Значительна доля людей с начальным образованием - 23%.
Большинство работников имеет стаж работы от 5 до 10 лет. Это обусловлено сравнительно небольшим сроком существования предприятия, т.к. до 1994 г. муниципальный жилищный фонд был небольшим, жилье находилось на балансе промышленных предприятий. После 1994 г. муниципалитет начинает приемку ведомственного жилья и ежегодно передает это жилье для обслуживания МУП ЖКХ.
Категории работающих |
2001 год |
2002 год |
Процент соотношения к прошлому году |
|||
Численность |
Средняя заработная плата, руб. |
Численность |
Средняя заработная плата, руб. |
|||
Руководители |
22 |
2982 |
23 |
4005 |
134 |
|
Специалисты |
24 |
2146 |
21 |
3050 |
142 |
|
Технические исполнители |
9 |
989 |
7 |
1328 |
134 |
|
Рабочие |
314 |
1252 |
327 |
1744 |
139 |
|
Итого |
369 |
1407 |
378 |
1946 |
138 |
|
Таблица 2.12
Структура фонда заработной платы МУП ЖКХ
Показатель |
2002 год |
||
план |
факт |
||
Фонд заработной платы всего, тыс.руб в т.ч. переменная часть постоянная часть |
14485,7 4912,3 9973,4 |
8826,1 |
|
Объем выполненных услуг, тыс.руб. |
57018,4 |
49904,8 |
|
Рассчитаем абсолютное (?ФЗП абс) и относительное (?ФЗПотн) отклонение фонда оплаты труда:
?ФЗП абс = ФЗП ф - ФЗП пл (2.6)
?ФЗП отн = ФЗП ф - ФЗП ск = ФЗП ф - (ФЗПпл.пер* Квп+ ФЗПпл.пост) (2.7)
где ФЗП ф - фонд зарплаты фактический, ФЗП пл - фонд зарплаты плановый; ФЗП ск - фонд зарплаты плановый, скорректированный на коэффициент выполнения плана по производству услуг; ФЗПпл.пер и ФЗПпл.пост - соответственно переменная и постоянная сумма планового фонда зарплаты; Квп - коэффициент выполнения плана по производству работ (услуг).
Квп = 49904,6 / 57016,4 =0,88
?ФЗП абс = 8826,1 - 14885,7 = - 6059,6 тыс.руб.
?ФЗП отн = 8826,1 - (4912,3 * 0,88 +9973,4) = -5470,12 тыс.руб.
Таким образом на данном предприятии в 2002 году имеетс относительная экономия в использовании фонда заработной платы в размере 5470,14 тыс.руб.
В течении 2001года на предприятии возникали значительные финансовые трудности, росла текучесть кадров, обострялись многие социальные проблемы, поэтому было принято решение в 2002году отступить от принципа равного относительного увеличения тарифных коэффициентов по всем категориям работающих, а увеличить заработную плату :
1) специалистам (142%), от квалификации и профессионального мастерства которых, зависит финансовое оздоровление и конкурентоспособность предприятия;
2) рабочим (слесарям-сантехникам, дворникам, рабочим по уборке мусора), труд которых тяжел, непривлекателен, непрестижен.
Средняя заработная плата работающих МуП ЖКХ в 2002году составила 1946,0 руб. при величине прожиточного минимума для трудоспособного населения по данным государственной статистики на 2002 год -2206,0 руб.
Хотя средняя зарплата выросла в 2002 году на 38% по сравнению с 2001 годом, но она осталась ниже прожиточного минимума и это вызывает у администрации предприятия серьезную озабоченность, так как это связано с текучестью кадров, отражается на качестве обслуживания.
Сдерживающими факторами роста заработной платы являются:
- отсутствие договорных взаимоотношений предприятия с администрацией органов местного самоуправления;
- установление ставки 1 разряда ниже отраслевой (на 1.01.03г. тарифная ставка рабочего 1 разряда составляет 1055,5 руб.);
- так как основной деятельностью предприятия является сфера обслуживания, то заработная плата зависит от утвержденных для населения тарифов.
Повысить самостоятельно уровень оплаты труда предприятие не может из-за отсутствия собственных средств. С целью сохранения текучести кадров и закрепления высококвалифицированных рабочих руководителем предприятия было выпущено распоряжение от 16.05.2002г. в котором руководителям участков разрешается обслуживание, закрепленных за ними участков меньшим составом рабочих, но не более чем на 20%. При условии выполнения обязательного перечня услуг, согласно «Правил и норм технической эксплуатации». Тарифный фонд, недостающих штатных едениц остается в бригадах и распределяется среди рабочих по КТУ. При достижении положительного результата работы появляется возможность увеличения тарифной ставки рабочего 1 разряда.
С 1 мая 2002года на предприятии утверждено новое положение о премировании рабочих МУП ЖКХ. При условии хорошей работы всего участка мастеру дано право распределения премиального фонда по КТУ.
По результатам проведенного анализа оплаты труда на предприятии рекомендовать:
- руководителю предприятия отстаивать, защищая экономически обоснованные тарифы на жилищно- коммунальные услуги в установленном порядке, с учетом тарифных ставок работников согласно отраслевому тарифному соглашению;
- при утверждении смет финансирования работ и услуг выполняемых предприятием в рамках муниципального заказа защищать фонд оплаты рабочего 1 разряда , действующей на данный момент;
- изыскать возможность увеличения тарифной ставки рабочего 1 разряда за счет собственных средств ( коммерческая деятельность, оказание платных услуг и т.д.).
Получение наибольшего эффекта с наименьшими затратами, экономия трудовых, материальных и финансовых ресурсов зависят от того, как решает предприятие вопросы снижения себестоимости продукции.
Непосредственной задачей анализа являются: проверка обоснованности плана по себестоимости, прогрессивности норм затрат; оценка выполнения плана и изучение причин отклонений от него, динамических изменений; выявление резервов снижения себестоимости; изыскание путей их мобилизации.
Выявление резервов снижения себестоимости должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия: изучение технического и организационного уровня производства, использование производственных мощностей и основных фондов, сырья и материалов, рабочей силы, хозяйственных связей.
Затраты живого и овеществленного труда в процессе производства составляют издержки производства. В условиях товарно-денежных отношений и хозяйственной обособленности предприятия неизбежно сохраняются различия между общественными издержками производства и издержками предприятия. Общественные издержки производства - это совокупность живого и овеществленного труда, находящая выражение в стоимости продукции. Издержки предприятия состоят из всей суммы расходов предприятия на производство продукции и ее реализацию. Эти издержки, выраженные в денежной форме, называются себестоимостью и являются частью стоимости продукта. В нее включают стоимость сырья, материалов, топлива, электроэнергии и других предметов труда, амортизационные отчисления, заработная плата производственного персонала и прочие денежные расходы. Снижение себестоимости продукции означает экономию овеществленного и живого труда и является важнейшим фактором повышения эффективности производства, роста накоплений.
Анализ себестоимости продукции имеет большое значение в системе управления затратами. Он позволяет выяснить тенденции изменения данного показателя, выполнение плана по его уровню, определить влияние факторов на его прирост, установить резервы и дать оценку работы предприятия по использованию возможностей снижения себестоимости продукции.
Анализ затрат предприятия начинают с изучения полной себестоимости продукции в целом и по основным элементам затрат (табл.2.13).
Как видно из табл.2.13 в отчетном году фактический уровень полной себестоимости оказался на 18831 тыс.руб., чем в 2001 году.
Наибольшую долю себестоимости составляют затраты на материалы, топливо и пр. (свыше 60%) и затраты на оплату труда (более 23%).
Таблица 2.13
Затраты на производство продукции МУП ЖКХ
Элементы затрат |
Сумма, тыс.руб. |
Структура затрат, % |
|||||
2001 |
2002 |
Изменение к предыдущему году |
2001 |
2002 |
Изменение к предыдущему году |
||
Оплата труда |
6420 |
9333 |
+2913 |
29,7 |
23,1 |
-6,6 |
|
Отчисления во внебюджетные фонды |
2253 |
3282 |
+1029 |
10,4 |
8,1 |
-2,3 |
|
Материальные затраты |
11770 |
25236 |
+13466 |
54,5 |
62,4 |
+7,9 |
|
Амортизация |
292 |
989 |
+697 |
1,4 |
2,4 |
+1,0 |
|
Прочие затраты |
875 |
1602 |
+727 |
4 |
4 |
0 |
|
Полная себестоимость |
21610 |
40441 |
+18831 |
100 |
100 |
- |
|
В отчетном году значительно вырос удельный вес материальных затрат (практически на 8%). В то же время произошло снижение доли оплаты труда (на 6,6%) и отчислений во внебюджетные фонды (на 2,3%).
Затраты на один рубль товарной (произведенной) продукции (работ, услуг) - наиболее известный на практике обобщающий показатель, который отражает себестоимость единицы продукции (работ, услуг) в стоимостном выражении обезличенно, без разграничения ее по конкретным видам. Он широко используется при анализе снижения себестоимости и позволяет, в частности, характеризовать уровень и динамику затрат на производство продукции (работ, услуг).
Исчисляется данный показатель отношением общей суммы затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) к стоимости произведенной продукции (работ, услуг) в действующих ценах. При его уровне ниже единицы производство является рентабельным, при уровне выше единицы - убыточным.
В процессе анализа следует изучить также динамику затрат на рубль продукции (работ, услуг) и провести межхозяйственные сравнения по этому показателю (табл.2.14).
Таблица 2.14
Динамика затрат МУП ЖКХ на рубль оказанных услуг
Год |
Анализируемое предприятие |
Предприятие-конкурент |
В среднем по отрасли |
||||
Уровень показателя, коп |
Темп роста, % |
Уровень показателя, коп |
Темп роста, % |
Уровень показателя, коп |
Темп роста, % |
||
2001 |
2,45 |
100 |
2,18 |
100 |
2,2 |
100 |
|
2002 |
1,45 |
59,2 |
1,4 |
64,2 |
1,5 |
68,2 |
|
На основании данных, приведенных в табл.2.14 можно сказать, что затраты на рубль оказанных услуг у МУП ЖКХ имеют тенденцию снижения, но он ниже, чем у предприятия-конкурента. В среднем по отрасли данные затраты имеют тенденцию снижения. Уровень данных затрат у анализируемого предприятия ниже, чем среднеотраслевой показатель.
№ пп |
Источник финансирования |
2001 г |
2002 г |
Изменение |
||||||
план |
факт |
план |
факт |
2001 г |
2002 г |
|||||
Тыс.руб. |
% |
Тыс.руб. |
% |
|||||||
1 |
Оплата населением |
10167,20 |
8667,20 |
18668,79 |
16728,20 |
-1500 |
85,2 |
-194059 |
89,6 |
|
2 |
Собственные доходы населения |
2129,87 |
2014,0 |
9866,17 |
9804,86 |
-115,87 |
94,6 |
-61,31 |
99,4 |
|
3 |
Финансирование из местного бюджета |
12470,20 |
27419,35 |
14183,0 |
11931,35 |
14949,15 |
219,9 |
-2251,65 |
84,1 |
|
4 |
Погашение кредиторской задолженности (местный бюджет) |
0 |
0 |
1900 |
1900 |
0 |
- |
- |
100 |
|
Итого: |
24767,27 |
38100,55 |
44617,46 |
40364,41 |
13333,28 |
153,8 |
-4253,55 |
90,5 |
||
5 |
Погашение кредиторской задолженности (областной бюджет) |
0 |
4931,75 |
0 |
1535,00 |
4931,75 |
1535,00 |
|||
6 |
Возмещение льгот (областной бюджет) |
1565,00 |
1176,58 |
2650,90 |
375,65 |
-388,42 |
75,2 |
-2275,25 |
14,1 |
|
Итого: |
1565,00 |
6108,33 |
2650,90 |
1910,65 |
4543,33 |
390,3 |
-740,25 |
72,1 |
||
ВСЕГО: |
26332,27 |
44208,88 |
47268,86 |
42275,06 |
17886,61 |
167,9 |
-4991,8 |
89,4 |
||
Группа основных средств |
Наличие на начало года |
Поступило за год |
Выбыло за год |
Наличие на конец года |
|||||
тыс. руб. |
удель-ный вес,% |
тыс. руб. |
удель-ныйвес,% |
тыс. руб. |
удель-ныйвес,% |
тыс. руб. |
Удель-ный вес,% |
||
Здания и сооружения |
281071,4 |
97,2 |
35103,1 |
89,8 |
3866,27 |
54,6 |
312308,2 |
97,2 |
|
Оборудование |
724,462 |
0,25 |
1054,5 |
2,7 |
79,404 |
1,12 |
1699,53 |
0,53 |
|
Передаточные устройства |
7349,7 |
2,5 |
2844,3 |
7,3 |
3137,3 |
44,3 |
7056,7 |
2,2 |
|
Транспортные средства |
0 |
0 |
31,25 |
0,08 |
0 |
0 |
31,25 |
0,01 |
|
Производственный и хозяйственный инвентарь |
35,069 |
0,012 |
38,66 |
0,1 |
0,4 |
0,006 |
73,327 |
0,02 |
|
Прочие основные фонды |
8 |
0,003 |
4,3 |
0,01 |
0 |
0 |
12,3 |
0,004 |
|
Всего основных фондов |
289188,6 |
100 |
39076,11 |
100 |
7083,37 |
100 |
321181,34 |
100 |
|
Кобн = |
Стоимость поступивших ОПФ |
= |
3968,71 |
= |
0,45 (2.8) |
|
Стоимость ОПФ на конец периода |
8860,81 |
|||||
Кв = |
Стоимость выбывших ОПФ |
= |
3217,1 |
= |
0,397 (2.9) |
|
Стоимость ОПФ на начало периода |
8109,23 |
|||||
Кпр = |
Сумма прироста ОПФ |
= |
3968,71-3217,1 |
= |
0,09 (2.10) |
|
Стоимость ОПФ на начало периода |
8019,23 |
|||||
Кизн = |
Сумма износа основных производственных фондов |
= |
14598,66 |
= |
0,62 (2.11) |
|
Первоначальная стоимость основных производственных фондов на соответствующую дату |
23459,47 |
|||||
Кг = |
Остаточная стоимость основных производственных фондов |
= |
8860,81 |
= |
0,38 (2.12) |
|
Первоначальная стоимость основных производственных фондов |
23459,47 |
|||||
У фа = |
Активная часть основных производственных фондов |
= |
8756,23 |
= |
0,988 (2.13) |
|
Полная стоимость производственных фондов |
8860,81 |
|||||
У об = |
Стоимость оборудования |
= |
1699,53 |
= |
0,194 (2.14) |
|
Активная часть основных производственных фондов |
8756,23 |
|||||
У в = |
Количество оборудования возрастной группы * 100% |
= |
67*100 |
= |
37,2% (2.15) |
|
Общее количество оборудования |
180 |
|||||
У в = |
Количество оборудования возрастной группы * 100% |
= |
75*100 |
= |
41,7% (2.16) |
|
Общее количество оборудования |
180 |
|||||
У в = |
Количество оборудования возрастной группы * 100% |
= |
38*100 |
= |
21,1% (2.17) |
|
Общее количество оборудования |
180 |
|||||
У в = |
(Количество оборудования возрастной группы * возраст по группам) |
= |
67 * 4,5+ 75*15+38*28.5 |
= |
14 лет (2..18) |
|
Общее количество оборудования |
180 |
|||||
Кпр пт = |
Стоимость работ предприятия на конец года |
- |
Стоимость работ предприятия на начало года |
(2.19) |
|
Численность работников |
Численность работников |
||||
Стоимость работ предприятия на начало года |
|||||
Численность работников |
|||||
Показатель |
Формула расчета |
Величина показателя |
Изменение+/- |
Темп прироста, % |
||
На конецгода |
На начало года |
|||||
Фондоотдача |
Стоимость работ/ стоимость ОПФ |
3,15 |
1,08 |
+2,07 |
191,7 |
|
Фондоемкость |
Стоимость ОПФ/ стоимость работ |
0,32 |
0,93 |
-0,61 |
-65,6 |
|
Рентабельность |
Прибыль/стоимость ОФ |
-144,15 |
-162,4 |
+18,25 |
11,2 |
|
Показатель |
Формула расчета |
Величина показателя |
Изменение +/- |
Темп прироста, % |
||
За отчетный год |
За предшествующий год |
|||||
Общий коэффициент |
Фактический или плановый объем производства продукции (работ)/ среднегодовая производственная мощность предприятия |
0,65 |
0,66 |
-0,01 |
-1,5 |
|
Интенсивный коэффициент |
Среднесуточный объем работ/ среднесуточная производственная мощность |
0,67 |
0,68 |
0,01 |
1,4 |
|
Экстенсивный коэффициент |
Фактический или плановый фонд рабочего времени / Расчетный фонд рабочего времени, принятый при определении производственной мощности |
0,8 |
0,83 |
-0,03 |
-3,6 |
|
К н = |
Количество используемого оборудования |
= |
165 |
= |
0,91 (2.20) |
|
Количество наличного оборудования |
180 |
|||||
К у = |
Количество используемого оборудования |
= |
165 |
= |
0,93 (2.21) |
|
Количество установленного оборудования |
177 |
|||||
Показатель |
Величина показателя |
Изменение +/- |
Темп прироста, % |
||
За отчетный год |
За предшествующий год |
||||
Календарный фонд времени (Тк) |
1066248 |
993960 |
72288 |
7,3 |
|
Режимный фонд времени (Тр) |
314377 |
310612 |
3765 |
1,2 |
|
Плановый фонд (Тп) |
282939 |
279551 |
3388 |
1,2 |
|
Фактический фонд (Тф) |
280900 |
278650 |
2250 |
0,8 |
|
Коэффициент использования календарного фонда времени (Тф/Тк) |
0,26 |
0,28 |
-0,02 |
-0,5 |
|
Коэффициент использования режимного фонда времени (Тф/Тр) |
0,89 |
0,9 |
-0,01 |
-1,1 |
|
Коэффициент использования планового фонда времени (Тф/Тп) |
0,99 |
0,99 |
- |
- |
|
Коэффициент интенсивной загрузкой оборудования |
0,68 |
0,65 |
+0,03 |
4,6 |
|
Коэффициент интегральной нагрузки. |
0,67 |
0,65 |
-0,02 |
3,0 |
|
Бухгалтерский баланс служит индикатором оценки финансового состояния предприятия. Для общей оценки финансового состояния предприятия составляется уплотненный баланс, в котором объединяются в группы однородные статьи, при этом число статей баланса сокращается, что повышает его наглядность.
Непосредственно из уплотненного баланса можно получить ряд важнейших характеристик финансового состояния предприятия. К ним относятся:
Общая стоимость имущества предприятия, равная итогу баланса (строка 300 или 700).
Стоимость иммобильных (внеоборотных) средств (активов) или недвижимого имущества, равная итогу раздела I актива баланса (строка 190).
Стоимость мобильных (оборотных) средств, равная итогу раздела II актива баланса (строка 290).
Стоимость материальных оборотных средств (строка 210).
Величина собственных средств предприятия, равная итогу раздела III пассива баланса (строка 490).
Величина заемных средств, равная сумме итогов разделов IV и V пассива баланса (строка 590 + 690).
Величина собственных средств в обороте, равная разнице итогов разделов III и I баланса (строка 490 - 190).
Предварительную оценку финансового состояния предприятия можно получить на основе выявления “больных” статей баланса которые условно подразделяются на две группы:
свидетельствующие о крайне неудовлетворительной работе предприятия в отчетном периоде и сложившемся в результате этого плохом финансовом положении: «Непокрытые убытки прошлых лет», «Убытки отчетного года»;
свидетельствующие об определенных недостатках в работе предприятия, которые могут быть выявлены по данным аналитического учета или в приложении к балансу предприятия для годовой бухгалтерской отчетности:»Долгосрочные кредиты банков, в том числе не погашенные в срок», «Долгосрочные займы, в том числе не погашенные в срок», «Краткосрочные кредиты банков, в том числе не погашенные в срок» и т.п.
Уплотненный баланс МУП ЖКХ представлен в табл.2.20.
Из таблицы видно, что за анализируемый период 2001-2002гг. у предприятия произошло увеличение стоимости имущества, главным образом в результате увеличение стоимости основных средств.
Пассивная часть баланса увеличилась за счет собственного капитала, что положительно характеризует финансовую деятельность предприятия.
На основании данных уплотненного баланса МУП ЖКХ и приложения к балансу (формы №2 по ОКУД) определим коэффициент прироста имущества (Кб) и коэффициент прироста выручки от реализации продукции (Кv ):
1). Коэффициент прироста имущества (Кб):
Кб = Бср1 - Бср0 * 100, где (2.1)
Бср0
Бср1, Бср0 - средняя величина имущества за отчетный и предыдущий периоды соответственно.
2). Коэффициент прироста выручки от реализации продукции:
Кv = V1 - V0 * 100, где (2.2)
V0
V1, V0 - выручка от реализации продукции за отчетный и предыдущий периоды.
Кб = 420247 - 378175 * 100% = 11,1%;
378175
Кv = 27939 - 8825* 100% = 216,6%
8825
Таблица 2.20
Уплотненный баланс МУП ЖКХ
тыс.руб.
Актив |
2001г. |
2002г. |
Пассив |
2001г. |
2002г. |
|||||
на начало года |
на конец года |
на начало года |
на конец года |
на начало года |
на конец года |
на начало года |
на конец года |
|||
I.Внеоборотные активы |
III.Капитал и резервы |
|||||||||
1.1.Нематериальные активы |
- |
- |
3.1.Уставный капитал |
|||||||
1.2.Основные средства |
351425 |
394169 |
3.2.Добавочный капитал |
|||||||
1.3.Незавершенное строительство |
166 |
0 |
3.3.Резервный капитал, фон-ды, целевые финансиро-вания и поступления |
|||||||
1.4.Долгосрочные финансовые вложения |
- |
- |
||||||||
1.5.Прочие внеоборотные активы |
- |
- |
3.4.Убытки |
|||||||
Итого по разделу III |
337983 |
371868 |
||||||||
Итого по разделу I |
355635 |
398213 |
IV.Долгосрочные пассивы |
- |
- |
|||||
II.Оборотные активы |
V.Краткосрочные пассивы |
|||||||||
2.1.Запасы |
3246 |
2924 |
5.1.Заемные средства |
- |
400 |
|||||
2.2. НДС |
138 |
1751 |
5.2.Кредиторская задолженность |
40192 |
48008 |
|||||
2.3.Дебиторская задолженность |
19154 |
17349 |
5.3.Расчеты по дивидендам |
|||||||
5.4.Доходы будущих период |
||||||||||
2.4.Краткосрочные финансовые вложения |
1 |
1 |
5.5.Фонды потребления |
|||||||
2.5.Денежные средства |
1 |
10 |
5.6.Резервы предстоящих расходов и платежей |
|||||||
2.6.Прочие оборотные активы |
- |
- |
5.7.Прочие краткосрочные пассивы |
|||||||
Итого по разделу II |
22540 |
22034 |
Итого по разделу V |
40192 |
48408 |
|||||
БАЛАНС (I + II) |
378175 |
420247 |
БАЛАНС (III + IV + V) |
378175 |
420247 |
|||||
Коэффициент прироста выручки от реализации значительно выше коэффициента прироста имущества, что свидетельствует об улучшении использования средств на предприятии по сравнению с предыдущим периодом.
Далее рассмотрим структуру активной и пассивной части баланса.
Анализ структуры активов (табл.2.21) показал, что у предприятия за отчетный период произошел значительный рост внеоборотных активов, что связано с тем, что с 1.04.2002 года на баланс МУП ЖКХ перешла котельная «Романовская».
Таблица 2.21
Анализ структуры активов
Статьи баланса |
На 1.01.2002 |
На 1.01.2003 |
Изменение |
Темп роста, % |
||||
Абсолютное значение, тыс.руб |
В % к итогу |
Абсолютное значение, тыс.руб |
В % к итогу |
Абсолютное значение, тыс.руб |
В % к итогу |
|||
Внеоборотные активы |
355635 |
94,04 |
398213 |
94,76 |
42578 |
0,72 |
111,97 |
|
Оборотные активы |
22540 |
5,96 |
22034 |
5,24 |
-506 |
-0,72 |
97,76 |
|
Итог баланса |
378175 |
100 |
420247 |
100 |
42072 |
0,00 |
111,13 |
|
В то же время произошло хоть и незначительное, но снижение оборотных (мобильных) активов предприятия.
Таблица 2.22
Анализ структуры внеоборотных активов
Статьи баланса |
На 1.01.2002 |
На 1.01.2003 |
Изменение |
Темп роста, % |
||||
Абсолютное значение, тыс.руб |
В % к итогу |
Абсолютное значение, тыс.руб |
В % к итогу |
Абсолютное значение, тыс.руб |
В % к итогу |
|||
Нематериальные активы |
- |
- |
- |
|||||
Основные средства |
351425 |
98,82 |
394169 |
98,98 |
42744 |
1,16 |
112,16 |
|
Незавершенное строительство |
166 |
0,547 |
- |
- |
-166 |
-0,547 |
- |
|
Долгосрочные финансовые вложения |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
Прочие внеоборотные активы |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
Всего внеоборотных активов |
355635 |
100 |
398213 |
100 |
42578 |
0,00 |
111,97 |
|
Актив баланса характерен тем, что практически всю его величину (более 90%) занимают внеоборотные активы. И на конец 2003 года удельный вес первого раздела актива только увеличился с 94,04% до 94,76%. Это говорит о том, что практически все имущество предприятия иммобильно.
Рассмотрим подробно изменение каждого раздела актива баланса. Анализ структуры внеоборотных активов МУП ЖКХ приведен в табл.2.22.
Практически все внеоборотные активы составляют основные средства, что характерно для предприятий ЖКХ. На конец 2002 г. удельный вес основных средств во внеоборотных активах составляет 98,98%.
Анализ структуры оборотных активов представлен в табл.2.23.
Таблица 2.23
Анализ структуры оборотных активов
Статьи баланса |
На 1.01.2002 |
На 1.01.2003 |
Изменение |
Темп роста, % |
||||
Абсолютное значение, тыс.руб |
В % к итогу |
Абсолютное значение, тыс.руб |
В % к итогу |
Абсолютное значение, тыс.руб |
В % к итогу |
|||
Запасы |
3246 |
14,4 |
2924 |
13,27 |
-322 |
-1,13 |
90,08 |
|
НДС на приобретенные ценности |
138 |
0,612 |
1751 |
7,95 |
1613 |
7,34 |
||
Долгосрочная дебиторская задолженность |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
Краткосрочная дебиторская задолженность |
19154 |
84,98 |
17349 |
78,74 |
-1805 |
-6,24 |
90,58 |
|
Краткосрочные финансовые вложения |
1 |
0,0044 |
1 |
0,0045 |
0 |
0,0001 |
1 |
|
Денежные средства |
1 |
0,044 |
10 |
0,045 |
9 |
0,001 |
1000 |
|
Прочие оборотные средства |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
Всего оборотных активов |
22540 |
100 |
22034 |
100 |
-506 |
0,00 |
97,76 |
|
Как видно из таблицы, за отчетный период произошло снижение оборотных активов на 506 тыс.руб. Данное снижение произошло благодаря уменьшению краткосрочной кредиторской задолженности на 1805 тыс.руб. Это положительный момент, т.к. у предприятия имеется хроническая проблема с дебиторской задолженностью в связи с неоплатой населения и некоторых организаций за используемые услуги. Также произошло некоторое снижение по статье «Запасы». В то же время значительный рост произошел по статье «НДС на приобретенные ценности».
Проведем анализ пассива баланса МУП ЖКХ (табл.2.24).
Таблица 2.24
Анализ структуры пассива баланса
Статьи баланса |
На 1.01.2002 |
На 1.01.2003 |
Изменение |
Темп роста, % |
||||
Абсолютное значение, тыс.руб |
В % к итогу |
Абсолютное значение, тыс.руб |
В % к итогу |
Абсолютное значение, тыс.руб |
В % к итогу |
|||
Собственный капитал |
337983 |
89,3 |
371838 |
88,5 |
33855 |
-0,8 |
110 |
|
Долгосрочные заемные средства |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
Краткосрочные пассивы |
40192 |
10,7 |
48408 |
11,5 |
8216 |
0,8 |
120,4 |
|
Общая стоимость имущества |
378175 |
100 |
420247 |
100 |
42072 |
0,00 |
111,97 |
|
Общий рост источников предприятия составил 42072 тыс.руб. Данный рост обусловлен как ростом собственного капитала предприятия на 33855 тыс.руб., так и ростом краткосрочных пассивов на 8216 тыс.руб.
Собственный капитал занимает более 88% величины всего имущества предприятия, что хорошо сказывается на его финансовой устойчивости.
Для определения характера краткосрочной задолженности предприятия проведем анализ краткосрочных пассивов (табл.2.25).
Таблица 2.25
Анализ краткосрочных пассивов
Статьи баланса |
На 1.01.2002 |
На 1.01.2003 |
Изменение |
Темп роста, % |
||||
Абсолютное значение, тыс.руб |
В % к итогу |
Абсолютное значение, тыс.руб |
В % к итогу |
Абсолютное значение, тыс.руб |
В % к итогу |
|||
Краткосрочные кредиты |
- |
- |
400 |
0,8 |
400 |
0,8 |
||
Кредиторская задолженность |
40192 |
100 |
48008 |
99,2 |
7816 |
-0,8 |
119,4 |
|
Итого |
40192 |
100 |
420247 |
100 |
8216 |
0,00 |
104,6 |
|
Рост краткосрочных пассивов произошел благодаря значительному увеличению статьи «Кредиторская задолженность» (за отчетный год по данной статье произошел рост с 40192 тыс.руб. до 48008 тыс.руб.). Данная тенденция негативно может отразиться на финансовом благополучии предприятия, т.к. происходит рост самой «дорогой» и самой срочной задолженности.
Т.к. кредиторская задолженность составляет наибольший удельный вес в заемных средствах предприятия необходимо более детально изучить состав кредиторской задолженности (табл.2.26).
Таблица 2.26
Анализ состава и структуры кредиторской задолженности
Показатели |
2002 год |
Отклонение |
|||||
На начало периода |
На конец периода |
||||||
тыс. руб |
Уд. вес % |
тыс. руб |
Уд. вес % |
тыс. руб |
% |
||
Кредиторская задолженность |
40192 |
100 |
48008 |
100 |
7816 |
- |
|
в том числе: |
|||||||
- поставщики и подрядчики |
13108 |
32,6 |
18918 |
39,4 |
5810 |
6,8 |
|
- задолженность перед персоналом |
7286 |
18,1 |
433 |
0,9 |
-6853 |
-17,2 |
|
- задолженность перед гос. внебюджетными фондами |
13065 |
32,5 |
16801 |
35 |
3736 |
2,5 |
|
- задолженность перед бюджетом |
5299 |
13,2 |
5780 |
12 |
481 |
-1,2 |
|
-авансы полученные |
- |
- |
- |
||||
-прочие кредиторы |
1434 |
3,6 |
6076 |
12,7 |
4642 |
9,1 |
|
Анализируя изменения в составе и структуре кредиторской задолженности, приведенные в табл.2.26, можно отметить, что произошли существенные изменения в следующих статьях:
· наибольшую долю во всей кредиторской задолженности занимает задолженность поставщикам и подрядчикам (на конец 2002 г. - 39,4%) и задолженность перед внебюджетными фондами (35%);
· задолженность поставщикам и подрядчикам за 2002г. увеличилась на 5 810 тыс.руб.;
· положительным моментом является значительное снижение задолженности по оплате труда за анализируемый период с 7286 тыс.руб. до 433 тыс.руб.;
· в 2002 г. произошел рост задолженности перед внебюджетными фондами на 3736 тыс.руб., перед бюджетом на сумму 481 тыс.руб., а также задолженность прочим кредиторам на 4642 тыс.руб.
Таким образом, на основании проведенного предварительного обзора баланса МУП ЖКХ г.Невьянска за 2001-2002 гг. можно сделать вывод о удовлетворительном финансовом состоянии предприятия, выражающейся в значительном росте имущества предприятия, высокой доли собственного капитала в общей стоимости имущества предприятия, снижении уровня краткосрочной дебиторской задолженности.
Однако имеется и негативные тенденции, основная из которых заключается в росте кредиторской задолженности, что требует проведения более детальной оценки финансовой устойчивости предприятия.
Под ликвидностью какого-либо актива понимают способность его трансформироваться в денежные средства, а степень ликвидности определяется продолжительностью временного периода, в течение которого эта трансформация будет осуществлена. Чем короче период, тем выше ликвидность данного актива.
В зависимости от скорости превращения в денежные средства активы можно подразделить на следующие группы:
1. Быстрореализуемые активы (А1) - сумма по всем статьям денежных средств, которая может быть использована для выполнения текущих расчетов немедленно. К этой группе относятся также те краткосрочные финансовые вложения, которые можно прировнять к деньгам. (стр.250 + стр.260).
2. Активы средней реализуемости (А2) - активы, для обращения которых в наличные средства требуется определенное время (дебиторская задолженность, платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты, прочие активы). (стр.240 + стр.270).
3. Медленно реализуемые активы (А3) - запасы предприятия. (стр.210 + стр.220).
4. Труднореализуемые активы (А4) - активы, которые предназначаются для использования в хозяйственной деятельности в течение относительно продолжительного периода. (стр.190 + стр.230).
Первые три группы активов в течение текущего периода могут постоянно меняться, и относятся к текущим активам предприятия. Текущие активы более ликвидны, чем остальное имущество предприятия.
Пассивы баланса по степени возрастания сроков погашения группируются следующим образом:
1. Краткосрочные обязательства (П1) - кредиторская задолженность (стр.620).
2. Пассивы средней срочности (П2) - краткосрочные заемные кредиты банков и прочие займы, подлежащие погашению в течение 12 месяцев после отчетной даты. (стр.690 - стр.620).
3. Долгосрочные пассивы (П3) - долгосрочные заемные кредиты и прочие долгосрочные пассивы (стр. 590).
4. Постоянные пассивы (П4) - капиталы и резервы. (стр.490).
Предприятие считается ликвидным, если его текущие активы превышают его краткосрочные обязательства. Предприятие может быть ликвидным в большей или меньшей степени. Предприятие, оборотный капитал которого состоит преимущественно из денежных средств и краткосрочной дебиторской задолженности обычно считается наиболее ликвидным, чем предприятие, оборотный капитал которого состоит преимущественно из запасов. Для оценки реальной степени ликвидности МУП ЖКХ проведем анализ ликвидности его баланса по итогам 2002 года (табл.2.27).
Таблица 2.27
Анализ ликвидности баланса в 2002 году, тыс.руб.
Актив |
Расчет |
На начало года |
На конец года |
Пассив |
Расчет |
На начало года |
На конец года |
Платежный излишек или недостаток |
||
На начало года |
На конец года |
|||||||||
Быстрореализуемые активы (А1) |
стр.250+стр.260 |
2 |
11 |
Краткосроч. обязательства (П1) |
стр.620 |
40192 |
48008 |
--40190 |
-47997 |
|
Активы средней реализуемости (А2) |
стр.240+стр.270 |
19154 |
17339 |
Пассивы сред-ней срочности (П2) |
стр.690-стр.620 |
0 |
400 |
+19154 |
+16939 |
|
Медленно реализуемые активы (А3) |
стр.210+стр.220 |
3384 |
4675 |
Долгосроч-ные пассивы (П3) |
стр.590 |
0 |
0 |
+3384 |
+4675 |
|
Труднореализуемые активы (А4) |
стр.190+стр.230 |
355635 |
398213 |
Постоянные пассивы (П4) |
стр.490 |
337983 |
371838 |
+17652 |
+26375 |
|
БАЛАНС |
стр.300 |
355635 |
398213 |
БАЛАНС |
стр.700 |
355635 |
398213 |
- |
- |
|
Исходя из полученных расчетов для МУП ЖКХ г.Невьянска, имеем следующие соотношения:
Таблица 2.28
Соотношение активов и пассивов баланса МУП ЖКХ
Абсолютно |
2002 год |
||
ликвидный баланс |
|||
баланс |
на начало года |
на конец года |
|
А1П1; А2 П2; А3 П3; А4 П4. |
А1П1; А2П2; А3 П3; А4 > П4. |
А1 П1; А2 П2; А3 П3; А4 > П4. |
|
Исходя из приведенного анализа, можно охарактеризовать ликвидность баланса как недостаточную, т.к. МУП ЖКХ не может обеспечить выполнение своих краткосрочных обязательств. А это свидетельствует о том, что в ближайший к рассматриваемому моменту промежуток времени, предприятию не удается поправить свою платежеспособность. В 2002 г. платежный недостаток наиболее ликвидных активов для покрытия наиболее срочных обязательств увеличился с 40190 тыс.руб. до 47997 тыс.руб. В начале 2002г. соотношение А1/П1 было равно 0,00005 : 1, а на конец года - 0,00023 : 1. Хотя теоретически значение данного соотношения должно быть 0,2 : 1. Таким образом, к концу 2002г. предприятие могло оплатить абсолютно ликвидными средствами лишь 0,23% своих краткосрочных обязательств, что свидетельствует о катастрофическом недостатке абсолютно ликвидных средств предприятия. В тоже время возможности погасить МУП ЖКХ долгосрочные обязательства имеются (А3>П3), что может быть аргументом к привлечению долгосрочных кредитов и займов с целью устранения иммобилизации.
Проведенный анализ ликвидности баланса является приближенным. Более детальным является анализ ликвидности и платежеспособности при помощи финансовых коэффициентов.
Ликвидность и платежеспособность могут оцениваться с помощью ряда абсолютных и относительных показателей, приведенных в табл.2.29.
Таблица 2.29
Коэффициенты, характеризующие ликвидность и платежеспособность предприятия
Наименование показателя |
Способ расчёта |
Норма |
Пояснения |
2001 год |
2002 год |
|||||
на начало года |
на конец года |
Откл. |
на начало года |
на конец года |
Откл. |
|||||
Величина собственных оборотных средств (функционирующий капитал) |
- |
Характеризует ту часть собственного капитала предприятия, которая является источником покрытия текущих активов предприятия. |
-9626 |
-17652 |
-8026 |
-17652 |
-26375 |
-8723 |
||
Маневренность собственных оборотных средств |
01 |
Характеризует часть собственных оборотных средств, имеющих абсолютную ликвидность. |
<0 |
<0 |
- |
<0 |
<0 |
- |
||
Коэффициент теку-щей ликвидности (К1) |
2 |
Дает общую оценку ликвидности активов, показывая, сколько рублей текущих активов приходится на 1 руб. текущих обязательств. |
0,7 |
0,56 |
-0,14 |
0,56 |
0,46 |
-0,1 |
||
Коэффициент быстрой ликвидности |
l |
Осуществляется оценка изменения финансовой ситуации в организации |
0,54 |
0,48 |
-0,06 |
0,48 |
0,36 |
-0,12 |
||
Коэффициент абсолютной ликвидности (платежеспособности) |
0,2 0,7 |
Показывает. какая часть краткосрочных заемных обязательств может быть при необходимости погашена немедленно. |
0,0016 |
0,00002 |
-0,00158 |
0,00002 |
0,00023 |
0,0002 |
||
Доля собст-венных оборотных средств в общей их сумме |
0,1 |
Характеризует наличие собственных оборотных средств у предприятия, необходимых для его финансовой устойчиво-сти. |
-0,43 |
-0,78 |
-0,35 |
-0,78 |
-1,2 |
-0,42 |
||
Доля собственных оборотных средств в покрытии запасов |
0,5 |
Характеризует ту часть стоимости запасов, которая покрывается собственными оборотными средствами. |
-0,55 |
-0,19 |
0,36 |
-0,19 |
-0,18 |
0,01 |
||
Коэффициент покрытия запасов |
l |
Рассчитывается соотношением величины «нормальных» источников покрытия запасов и суммы запасов. |
2,14 |
-1,34 |
-3,48 |
-1,34 |
-0,66 |
-0,68 |
||
Анализируя показатели, характеризующие ликвидность и платежеспособность предприятия можно сделать вывод об ухудшении в отчетном периоде финансового состояния МУП ЖКХ. Об этом, в первую очередь, свидетельствует отсутствие у предприятия на конец 2002 г. собственных оборотных средств, т.е., величина краткосрочных пассивов превышает величину оборотных активов предприятия и если предприятие расплатится по своим краткосрочным обязательствам, у него практически не останется в распоряжении оборотных средств, что свидетельствует о неустойчивом финансовом положении предприятия.
Негативным моментом является также низкая маневренность собственных оборотных средств, т.е. у предприятия недостаточно средств, имеющих абсолютную ликвидность (денежных средств). Относительные показатели - коэффициенты ликвидности также ниже нормы.
Так, в частности, коэффициент текущей ликвидности на начало 2001 г. составлял 0,7, а к концу 2002 г. составил 0,46, т.е. на конец 2002 г. на 1 рубль текущей краткосрочной задолженности приходится лишь 46 коп. оборотных средств, при норме 2. Коэффициент быстрой ликвидности на конец 2002 г. снизился на 0,12 и составил - 0,36 (при норме не менее 1). И, несмотря на увеличение коэффициента абсолютной ликвидности в 2002 году с 0,00002 до 0,00023, значение этого показателя гораздо ниже нормы (норма - 0,2-0,7), т.е. предприятие сможет погасить лишь 0,23% своих краткосрочных обязательств за счет денежных средств и краткосрочных финансовых вложений.
Доля собственных оборотных средств в покрытии запасов на конец 2002 г. имеет отрицательное значение, т.е. предприятие не сможет покрыть и 1% стоимости запасов и вложений в незавершенное производство собственными средствами.
Значение коэффициента покрытия запасов на начало 2001 г. составляло 2,14, что было в 2,14 раза выше нормативного, однако данный показатель за отчетный период имел неуклонную тенденцию к снижению и на конец 2002 г. составил -0,66, что говорит об уменьшении источников покрытия запасов предприятия.
Одна из важнейших характеристик финансового состояния предприятия - стабильность его деятельности в свете долгосрочной перспективы. Она связана с общей финансовой структурой предприятия, степенью его зависимости от кредиторов и инвесторов. Так, некоторые предприятия предпочитают вкладывать в дело минимум собственных средств, а финансировать его за счет денег, взятых в долг. Однако, если структура «собственный капитал - заемные средства» имеет значительный перекос в сторону долгов, предприятие может обанкротиться, если несколько кредиторов потребуют свои деньги обратно в «неудобное» время.
В зависимости от соотношения показателей: собственные оборотные средства (СОС), производственные запасы (ПЗ) и нормальные источники формирования запасов (ИФЗ) можно с определенной степенью условности выделить следующие типы текущей финансовой устойчивости и ликвидности предприятия:
Абсолютная финансовая устойчивость:
ПЗ < СОС.
Т.е. все запасы полностью покрываются собственными оборотными средствами (предприятие не зависит от внешних кредиторов).
Нормальная финансовая устойчивость:
СОС < ПЗ < ИФЗ.
Ситуация, когда успешно функционирующее предприятие использует для покрытия запасов различные «нормальные» источники средств - собственные и привлеченные.
Неустойчивое финансовое положение:
ПЗ > ИФЗ.
Когда предприятие для покрытия части своих запасов вынуждено привлекать дополнительные источники покрытия, не являющиеся «нормальными», т.е. обоснованными.
Критическое финансовое положение.
Характеризуется ситуацией, когда к дополнению к предыдущему неравенству предприятие имеет кредиты и займы, не погашенные в срок, а также просроченную кредиторскую и дебиторскую задолженность. Данная ситуация означает, что предприятие не может вовремя расплатиться со своими кредиторами и может быть объявлено банкротом.
Таблица 2.30
Определение типа финансового состояния МУП ЖКХ
Показатели |
2001 год |
2002 год |
|||
на начало года |
на конец года |
на начало года |
на конец года |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Собственные оборотные средства (СОС) |
-9626 |
-17652 |
-17652 |
-26375 |
|
Производственные запасы (ПЗ) |
5265 |
3384 |
3384 |
4675 |
|
Нормальные источники формирования запасов (ИФЗ) |
11288 |
-4544 |
-4544 |
-7057 |
|
Из полученных данных явствует, что в начале 2001 г. у предприятия была нормальная финансовая устойчивость, т.е. предприятие использовало для покрытия своих запасов «нормальные» источники. Однако, к концу 2001 г. положение значительно ухудшилось. Предприятие для покрытия части своих запасов вынуждено привлекать дополнительные источники покрытия, не являющиеся «нормальными», а это означает, что на данный момент предприятие обладает неустойчивым финансовым положением.
Финансовая устойчивость в долгосрочном плане характеризуется, следовательно, соотношением собственных и заемных средств. Однако этот показатель дает лишь общую оценку финансовой устойчивости. Поэтому в мировой и отечественной учетно-аналитической практике разработана система показателей, представленных в табл. 2.31.
Из данных таблицы можно сделать выводы о состоянии каждого коэффициента и о финансовой устойчивости предприятия в целом.
Коэффициент концентрации собственного капитала находится в пределах нормы, однако за отчетный период наметилась тенденция к снижению (на начало года 2001г. - 0,93, на конец года 2002 г. - 0,88 при нормативе 0,6), т.е. предприятие достаточно финансово устойчиво и независимо от внешних кредиторов.
Подтверждение тому, что финансовое положение предприятия ухудшается, является рост финансовой зависимости (на начало 2001 г. данный коэффициент равнялся 1,07, на конец 2002 года он вырос до 1,13).
Рост коэффициента соотношения собственных и заемных средств за 2 года на 0,06 также свидетельствует о снижении финансовой устойчивости МУП ЖКХ за анализируемый период.
Коэффициент маневренности собственного капитала в течение 2-х лет снижался и концу 2002 г. составил -0,07, т.к. у предприятия практически отсутствуют собственные оборотные средства.
В целом, проведя анализ финансового состояния МУП ЖКХ можно сделать вывод о том, что в 2001 г. предприятие было финансового устойчиво. Однако в 2002 г. финансовая устойчивость предприятия ухудшилась практически по всем показателям. Предприятие испытывает острую нехватку собственных оборотных средств. Концентрация заемного капитала хоть и возросла, однако находится в пределах нормативного показателя.
Таблица 2.31
Показатели финансовой устойчивости
Наименование показателя |
Способ расчета |
Норма |
Пояснения |
2002 год |
2001 год |
|||||
на начало года |
на конец года |
Откл. |
на начало года |
на конец года |
Откл. |
|||||
Коэффициент концентрации собственного капитала |
0,6 |
Показывает долю собственных средств в общей сумме средств предприятия. |
0,89 |
0,88 |
-0,01 |
0,93 |
0,89 |
-0,04 |
||
Коэффициент финансовой зависимости |
1 |
Показывает долю заемных средств в финансировании предприятия. |
1,12 |
1,13 |
0,01 |
1,07 |
1,12 |
0,05 |
||
Коэффициент маневренности собственного капитала. |
0,1 |
Показывает, какая часть собственного капитала вложена в оборотные средства, а какая капитализирована. |
-0,05 |
-0,07 |
-0,02 |
-0,02 |
-0,05 |
-0,03 |
||
Коэффициент концентрации заемного капитала |
0,4 |
Показывает долю заемного капитала в общей сумме средств предприятия. |
0,106 |
0,115 |
0,009 |
0,066 |
0,106 |
0,04 |
||
Коэффициент структуры долгосрочных вложений |
Показывает, какая часть основных средств профинансирована внешними инвесторами. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|||
Коэффициент долгосрочного привлечения заемных средств. |
Показывает сколько долгосрочных займов привлечено для финансирования активов наряду с собственными средствами |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|||
Коэффициент соотношения собственных и заемных средств. |
1 |
Показывает сколько заемных средств привлекало предприятие на 1руб. вложенных в активы собственных средств |
0,119 |
0,13 |
0,011 |
0,07 |
0,119 |
0,049 |
||
Термин «деловая активность» начал использоваться в отечественной учетно-аналитической литературе сравнительно недавно - в связи с внедрением широко известных в различных странах мира методик анализа финансовой отчетности на основе системы аналитических коэффициентов. В широком смысле деловая активность означает весь спектр усилий, направленных на продвижение предприятия на рынках продукции, труда, капитала. В контексте анализа финансово-хозяйственной деятельности этот термин понимается в более узком смысле - как текущая производственная и коммерческая деятельность предприятия.
Деловая активность предприятия проявляется в динамичности его развития, достижении поставленных целей, что отражают натуральные и стоимостные показатели, в эффективном использовании экономического потенциала, расширении рынков сбыта своей продукции.
Анализ и оценка деловой активности проводится на качественном и количественном уровнях. Анализ на качественном уровне предполагает оценку деятельности предприятия по неформальным критериям: широта рынка сбыта продукции, репутация предприятия, известность и надежность клиентов, пользующихся услугами предприятия, наличие долгосрочных договоров купли-продажи, имидж, торговая марка и прочее.
Анализ на количественном уровне предполагает расчет ряда показателей, характеризующих деятельность предприятия. В начале устанавливается, выполняется ли следующее «золотое правило», характеризующее экономическую деятельность предприятия:
Тпб > Тр > Так > 100%, (2.22)
где Тпр - темп изменения балансовой прибыли, %;
Тр - темп изменения объема реализации, %;
Так - темп изменения авансированного капитала (имущества предприятия), %.
Экономический смысл этого правила в том, что размер имущества должен увеличиваться (т.е. предприятие должно развиваться), при этом темп роста объема реализации должен превышать темпы роста имущества в связи с тем, что это означает более эффективное использование ресурсов (имущества) предприятия; а темп роста балансовой прибыли должен опережать темпы роста объемов реализации, так как это свидетельствует, как правило, об относительном снижении издержек производства и обращения.
Второе направление количественного анализа деловой активности предусматривает расчет ряда показателей, характеризующих эффективность использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов предприятия. Основными из этих показателей являются: выработка, фондоотдача, оборачиваемость производственных запасов, продолжительность операционного и финансового циклов, оборачиваемость авансированного капитала.
Расчет данных показателей приведен в табл.2.32.
Таблица 2.32
Оценка деловой активности,
тыс.руб.
Наименование показателя |
Формула расчета |
Информационное обеспечение |
2001 год |
2002 год |
Откл. |
||
Отчетная форма |
Номера строк (с.), граф (г.) |
||||||
Выручка от реализации |
- |
2 |
Стр. 010 |
8825 |
27939 |
19114 |
|
Чистая прибыль |
- |
2 |
стр.140-стр.150 |
-13168 |
-12773 |
395 |
|
Производитель-ность труда |
выручка от реализации среднесписочная численность |
2,5 |
стр.010 (ф.№2) стр.850 (Ф.№5) |
23,92 |
73,9 |
49,98 |
|
Фондоотдача |
выручка от реализации средняя стоимость основных средств |
1,2 |
стр.010 (ф.№2) стр.120 (Ф.№1) |
0,025 |
0,071 |
0,046 |
|
Оборачиваемость средств в расчетах (в оборотах) |
выручка от реализации средняя дебиторская задолженность |
1,2 |
стр.010 (ф.№2) стр.240 (Ф.№1) |
0,46 |
1,61 |
1,15 |
|
Оборачиваемость средств в расчетах (в днях) |
360 дней оборачиваемость средств в расчетах (в оборотах) |
1,2 |
360*стр.240(ф.№1) стр.010(ф.№2) |
782 |
223,5 |
-558,3 |
|
Оборачиваемость запасов (в оборотах) |
себестоимость реализации средние запасы |
1,2 |
стр.020 (ф.№2) с.210+с.220 (ф.№1) |
6,39 |
8,65 |
2,26 |
|
Оборачиваемость запасов (в днях) |
360 дней оборачиваемость запасов (в оборотах) |
1,2 |
360*(с.210+с.220) (ф.№1) стр.020(ф.№2) |
56,3 |
41,6 |
-14,7 |
|
Оборачиваемость кредиторской задолженности (в днях) |
средняя кредиторская задолженность*360 дней себестоимость реализации |
1,2 |
с.611+с.621+ с.622+с.627 (ф.№1)*360дн с.020 (ф.№2) |
218,4 |
172 |
-46,4 |
|
Продолжитель-ность операцион-ного цикла |
оборачивае- оборачивае- мость ср-в + мость запа- в расчетах сов (в днях) (в днях) |
1,2 |
360*стр.240(ф.№1)+ стр.010(ф.№2) + 360*(с.210+с.220) (ф.№1) стр.020(ф.№2) |
763,3 |
265,1 |
-498,2 |
|
Продолжение табл.2.32 |
|||||||
Продолжитель-ность финансового цикла |
продолжи- оборачивае- тельность - мость креди- операцион- торской задол ного цикла женности |
1,2 |
см. алгоритм расчета |
544,9 |
93,1 |
-451,8 |
|
Коэффициент погашения дебиторской задолженности |
средняя дебиторская задолженность выручка от реализации |
1,2 |
стр.240 (ф.№1) стр.010 (Ф.№2) |
2,17 |
0,62 |
-1,55 |
|
Оборачиваемость собственного капитала |
выручка от реализации средняя величина собственного капитала |
1,2 |
стр.010(ф.№2) с.490-с.252-с.244 (ф.№1) |
0,026 |
0,075 |
0,049 |
|
Оборачиваемость совокупного капитала |
выручка от реализации итог среднего баланса |
1,2 |
стр.010(ф.№2) с.300-с.252-с.244 (ф.№1) |
0,023 |
0,066 |
0,043 |
|
Исходя из полученных результатов расчетов (см. табл. 2._) деловая активность МУП ЖКХ характеризуется следующими показателями. По итогам 2002 г. у предприятия произошел значительный рост суммы выручки от оказанных услуг на 19 114 тыс.руб., в то же время финансовым результатом деятельности предприятия как в 2001 г., так и в 2002 г. является убыток.
Показатель производительности труда, характеризующий эффективность использования трудовых ресурсов предприятия, вырос по сравнению с 2001 г. на 49,98 тыс.руб./чел.
Основной оценочный показатель материально-технической базы - фондоотдача основных средств по сравнению с 2001 г. также вырос на 0,046 руб. Однако данный уровень очень незначителен т.к. на конец 2002г. он составляет - 0,071 руб., а это значит, что на 1 руб. вложений в основные средства приходится 7,1 коп. выручки от реализации.
Проанализируем эффективность использования финансовых ресурсов с помощью показателей оборачиваемости оборотных активов.
Как видно из таблицы коэффициент оборачиваемости средств в расчетах (в днях) в 2002г. снизился, т.е. погашение дебиторской задолженности идет более быстрыми темпами, чем в 2001 г. (по итогам 2002 года оборот дебиторской задолженности составил 223,5 дня).
Коэффициент оборачиваемости материальных оборотных средств (запасов) увеличился с 6,39 оборотов в 2001 г. до 8,65 оборотов в 2002 г. Соответственно время оборота снизилось до 41,6 дня. Таким образом, происходит увеличение скорости оборачиваемости запасов предприятия.
Продолжительность операционного цикла, т.е. общего времени, в течение которого финансовые ресурсы омертвлены в запасах и дебиторской задолженности снизился на 498,2 дня за счет ускорения оборачиваемости дебиторской задолженности и запасов.
Оборачиваемость кредиторской задолженности также снизился на 46,4 дня, в результате чего длительность финансового цикла, отражающего отвлечение денежных средств из оборота, снизилась на 451,8 дня. Коэффициент оборачиваемости собственного капитала незначительно увеличилась (на 0,049), но значения этого показателя невелики (в 2001 г. - 0,026, в 2001 г. - 0,075). Вместе с тем, рост данного коэффициента означает повышение использования собственного капитала.
Оборачиваемость авансированного (совокупного) капитала так же невелика (в 2001 г. - 0,023, в 2002 г. - 0,066), т.е. 1 руб. авансированного капитала обеспечивает лишь 2,3 коп. выручки в 2001 г. и 6,6 коп. в 2002 г.
Таким образом, по итогам отчетного периода деловая активность МУП ЖКХ в части эффективности использования материальных и финансовых ресурсов находится на очень низком уровне.
Таблица 2.33
Вертикальный (компонентный) анализ финансовых результатов МУП ЖКХ»
Показатели |
2001 год |
2002 год |
|||
тыс.руб. |
% |
тыс.руб. |
% |
||
1. Всего доходов и поступлений (стр.010 + стр.060 + стр.080 + стр.090 + стр.120) |
130542 |
100,0 |
32982 |
100,0 |
|
2. Общие расходы финансово-хозяйственной деятельности (стр.020 + стр.030 + стр.040 + стр.070 + стр.100 + стр.130) |
138793 |
106,31 |
43634 |
132,31 |
|
3. Выручка от реализации (стр.010) |
8825 |
6,81 |
27927 |
84,71 |
|
4.Затраты на производство и сбыт продукции |
21610 |
244,92 |
40441 |
144,82 |
|
В том числе: |
|||||
-себестоимость продукции (стр.020) |
21610 |
1003 |
40441 |
1003 |
|
-коммерческие расходы (стр.030) |
- |
03 |
- |
03 |
|
-управленческие расходы (стр.040) |
- |
03 |
- |
03 |
|
5. Прибыль (убыток) от реализации (стр.050) |
-12785 |
(144,9)2 |
-12502 |
(44,8)2 |
|
6. Доходы по операциям финансового характера (стр.060 + стр.080) |
- |
01 |
- |
01 |
|
7. Расходы по операциям финансового характера (стр.070) |
- |
04 |
- |
04 |
|
8. Прочие доходы (стр.090 + стр.120) |
121717 |
93,21 |
5043 |
15,31 |
|
9. Прочие расходы (стр.100 + стр.130) |
117183 |
84,44 |
3193 |
7,34 |
|
10.Прибыль (убыток) отчетного периода (стр.140) |
-8251 |
(6,3)1 |
-10652 |
(32,3)1 |
|
11. Налог на прибыль (стр.150) |
-4917 |
59,65 |
-2121 |
05 |
|
12. Чистая прибыль (стр.190) |
-13168 |
(10,1)1 |
-12773 |
(36,7)1 |
|
1 В процентах к стр. 1 2 В процентах к стр. 3 3 В процентах к стр. 4 4 В процентах к стр. 2 5 В процентах к стр. 10 |
|||||
Результатом деятельности предприятия в отчетном периоде стали убытки (в 2001 году он составлял 13168 тыс.руб., в 2002 г.- 12773 тыс.руб.).
Как видно из табл. 2.33, общие расходы финансово-хозяйственной деятельности МУП ЖКХ по итогам 2001-2002 годов превышают его доходы. В 2001 г. расходы составляли 106,3% от всех доходов и поступлений, а 2002 г. - 132,2%. Это свидетельствует о том, деятельность предприятия нерентабельна и получаемые от нее доходы несопоставимы с производимыми на нее расходами. И это несмотря на то, что у предприятия по итогам 2002 года значительно выросла выручка от реализации оказываемых услуг. Положительной тенденцией является снижение доли затрат в выручке от реализации с 244,9% в 2001 г. до 144,8% в 2002 г., т.к. это свидетельствует о снижении затрат на производство и реализацию услуг предприятия, что повышает ее рентабельность.
Таблица 2.34
Показатели рентабельности
Показатели |
Формула расчета |
Информационное обеспечение |
2001 год |
2002 год |
Откл. |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Коэффициент генерирования доходов |
прибыль до вычета процентов и налогов стоимость активов предприятия |
стр. 140 (ф.№2) стр. 300 (ф. №1) |
-0,022 |
-0,025 |
-0,003 |
|
Рентабельность совокупного капитала |
чистая прибыль совокупный капитал |
с.140-с.150(ф. №2) стр.700(ф. №1) |
-0,035 |
-0,03 |
0,005 |
|
Рентабельность собственного капитала |
чистая прибыль средняя величина собственного капитала |
с.140-с.150(ф.№2) стр.490 (ф.№1) |
-0,039 |
-0,034 |
0,005 |
|
Продолжение табл.2.34 |
||||||
Валовая рентабельность реализованной продукции |
валовая прибыль выручка от реализации |
с.010-с.020(ф.№2) стр.010(ф.№2) |
-1,45 |
-0,45 |
1,0 |
|
Операционная рентабельность реализованной продукции |
операционная прибыль выручка от реализации |
с.010-с.020-с.030-с.040(ф.№2) стр.010(ф.№2) |
-1,45 |
-0,45 |
1,0 |
|
Чистая рентабельность реализованной продукции |
чистая прибыль выручка от реализации |
с.140-с.150(ф.№2) стр.010(ф.№2) |
-1,49 |
-0,46 |
1,03 |
|
Рентабельность основной деятельности |
прибыль от реализации Затраты на производство |
стр.050(ф.№2) с.020+с.030+с.040 (ф.№2) |
-0,59 |
-0,31 |
0,28 |
|
Как видно из таблицы, все показатели рентабельности имеют отрицательную величину, что говорит об убыточности и нерентабельности деятельности предприятия. Однако большинство показателей рентабельности в 20021 г. повысились по отношению к 2001 г.
Коэффициент генерирования доходов, дающий оценку общей экономической эффективности использования совокупных ресурсов предприятия, в 2001 г. имел значение -0,022, а в 2002 г. -0,025(снижение на 0,003), что свидетельствует о неэффективном использовании имеющихся активов МУП ЖКХ.
Положительным моментом следует расценивать значительное повышение показателей валовой и операционной рентабельности работ (услуг).
В целом можно отметить очень низкий уровень показателей рентабельности предприятия, что свидетельствует о низкой эффективности производственной деятельности предприятия.
Внутренняя среда |
Внешняя сренда |
|||
Сила |
Слабость |
Возможности |
Угрозы |
|
1Связи, опыт работы на рынке2.Наличие базы для деятельности (помещение, укомплектованный штат, инструмент)Специальные знания4.Доступ к информации различного рода (структура и состав населения, законодательство, база данных по жителям -паспортный стол)5.Наличие лицензий на проведение работ по эксплуатации и обслуживанию жилого фонда |
1.Недостаточная квалификация штата (особенно АУП)2.Наличие убытков3.Низкое качество предоставляемых услуг4.Отсутствие необходимых оборотных средств5.Отсутствие маркетинговой службы, и, как следствие, маркетинговой программы предоставляемых услуг6.Изношенность инвентаря7.Наличие сверхнормативной дебиторской и кредиторской задолженности |
1.Смена организационно-правововй формы2.Диверсификация и дифференциация деятельности3.Повышение квалификации персонала4.Расширение номенклатуры предоставляемых услуг5.Применение современной техники и технологий (автоматизация бухучета, механизация труда и т.д.)6.Повышение оплаты ЖКУ населением7.Сокращение затрат на прохождение финансового потока жилищно-коммунальных платежей8.Использование льготного налогообложения организаций, направляющих средства на развитие ЖКХ |
1.Усиление конкуренции2.Ослабление бюджетного финансирования3.При прочих равных условиях повышение тарифов не приведет к улучшению финансового состояния предприятия (рост выпадающих доходов, дебиторской задолженности, дотаций и субсидий.4.Проведение конкурсов на обслуживание |
|
Показатели |
Единицы измерения |
Числовые значения |
|
Система теплоснабжения |
шт. |
1 |
|
Расход тепла |
Гкал/год |
5000 |
|
Стоимость оборудования и сервисных услуг |
тыс.руб. |
279 |
|
Инвестиции |
тыс.руб. |
310 |
|
Ежегодные затраты на реагент (в зависимости от качества исходной воды) |
тыс.руб. |
31-77,5 |
|
Цена тепловой энергии |
руб./Гкал |
638,6 |
|
Суммарный эффект 10% |
Гкал |
15,5 |
|
Суммарный экономический эффект |
тыс.руб. |
320 |
|
Срок окупаемости |
лет |
1-1,2 |
|
Показатели |
Единицы измерения |
Числовые значения |
|
Система теплоснабжения |
шт. |
1 |
|
Расход тепла |
гкал/год |
5000 |
|
Стоимость оборудования |
тыс.руб. |
248 |
|
Стоимость монтажа |
тыс.руб. |
24,8 |
|
Инвестиции |
тыс.руб. |
272,8 |
|
Непредвиденные расходы (15% от инвестиций) |
тыс.руб. |
40,92 |
|
Цена тепловой энергии |
руб./гкал |
638,6 |
|
Суммарный эффект от 1 до 1,5% |
Гкал |
50-75 |
|
Продолжение табл.3.3 |
|||
Суммарный экономический эффект (с учетом снижения затрат на ремонт) |
тыс.руб. |
40-60 |
|
Срок окупаемости |
лет |
5,3-7,8 |
|
Характеристика |
ПВС-90-1 |
Бойлер ПП1-53-7-II |
|
Вес аппарата, кг |
62 |
1565 |
|
Габариты аппарата, мм |
1060 х 100 |
630 х 3915 |
|
Срок службы, год |
30 |
15 |
|
Заводская стоимость, руб. |
51200 |
49 640 |
|
Стоимость с учетом строительно-монтажных работ, раб. |
124 000 (на 30 лет службы) |
184 000 (на 15 лет службы) |
|
Потери тепла на излучение с поверхности аппарата (цена 1 Гкал-640 руб.), руб. |
Нет |
375 000 |
|
Потери электроэнергии на прокачку воды через бойлер в течение срока службы (цена 1 кВтч-0,42 руб.) |
нет |
511 500 |
|
Срок окупаемости, лет |
4 |
- |
|
Показатели |
Единицы измерения |
Числовые значения |
|
Тепловая мощность |
Гкал/год |
14000 |
|
Стоимость оборудования |
тыс.руб. |
1240 |
|
Стоимость монтажа |
тыс.руб. |
186 |
|
Прирост эксплуатационных затрат |
тыс.руб. |
62 |
|
Инвестиции |
тыс.руб. |
1426 |
|
Непредвиденные расходы (12% от инвестиций) |
тыс.руб. |
171 |
|
Эффект |
Гкал |
1100-1380 |
|
Цена тепловой энергии |
тыс.руб. |
638 |
|
Экономический эффект |
тыс.руб. |
702,5-881,3 |
|
Срок окупаемости |
лет |
1,8-2,3 |
|
Серия дома |
Расход тепла, Гкал/кв.м. в год |
Годовая экономия, руб. за кв.м. |
Окупаемость, месяцы отопительного сезона |
Площадь дома, кв.м. |
Годовая экономия, руб. |
Приближенно окупаемость, отопительных сезонов |
|
113-81-/1.2 |
0,213 |
2,94 |
Больше года |
3163,99 |
9332,81 |
2,14 |
|
81-09/1.2 |
0,181 |
6,44 |
Больше года |
2538,9 |
16364,81 |
1,22 |
|
81-08/1.2 |
0,185 |
6,01 |
1327,08 |
7973,94 |
2,51 |
||
121-016/1.2 |
0,174 |
7,21 |
1971,09 |
14214,28 |
1,41 |
||
Мероприятия |
Выработка за машино-час, тыс.руб. |
Время работы после проведения мероприятия, ч |
Изменение объема производства работ, услуг?ВП, тыс.руб. |
Изменение среднечасовой выработки?ЧВ, тыс.руб. |
||
до |
после |
|||||
Замена старого оборудования |
0,44 |
0,85 |
18000 |
+15300 |
+0,41 |
|
Модернизация действующего оборудования |
0,4 |
0,8 |
16000 |
+12800 |
+0,4 |
|
Совершенствование технологии |
0,36 |
0,5 |
34000 |
+17000 |
+0,14 |
|
Итого |
- |
- |
- |
+45100 |
+0,95 |
|
Мероприятия и рекомендации |
Затраты на внедрение, тыс.руб. |
Результаты |
|
1.Применение на системах теплоснабжения технологий стабилизационной обработки подпиточной воды |
279 |
Улучшение теплосетиГодовой экономический эффект -320 тыс.руб.Срок окупаемости - 1-1,2 года |
|
2.Разделение контурной и сетевой воды |
272,8 |
Улучшение качества водыГодовой экономический эффект -40-60 тыс.руб.Срок окупаемости - 5,3-7,8 лет |
|
3.Применение пароструйных насосов |
51,2 |
Улучшение теплоснабженияГодовой экономический эффект -30 тыс.руб.Срок окупаемости - 4 года |
|
4.Установка предизолированных труб |
62 за 1 км |
Снижение потерь теплоносителяОкупаемость 5-6 лет |
|
5.Применение индивидуальных тепловых пунктов |
1426 |
Снижение расхода энергоресурсовГодовой экономический эффект -700-880 тыс.руб.Срок окупаемости - 1,8-2,3 лет |
|
6.Оснащение муниципального жилого фонда и организаций бюджетной сферы приборами учета и регулирования энергоресурсов и воды |
20 за узел учета |
Экономия энергоресурсовГодовая экономия 2,94-7,21 руб. за 1 кв.м. площадиСрок окупаемости - 1,2-2,5 лет |
|
7.Обновление основных фондов предприятия |
Повышение качества услуг |
||
8.Совершенствование управления дебиторской задолженности |
Ускорение оборачиваемости оборотных средств |
||
Жилищно-коммунальное хозяйство (ЖКХ) - это важнейшая социально-экономическая сфера народного хозяйства, сложный многоотраслевой производственно-технический комплекс. В систему ЖКХ входят предприятия, обеспечивающие: жилищное хозяйство и ремонтно-эксплуатационное производство, водоснабжение и водоотведение, коммунальную энергетику (электро, тепло, газоснабжение), внешнее городское благоустройство, включающее дорожно-мостовое хозяйство, санитарную очистку, зеленое хозяйство (озеленение населенных пунктов, цветоводство), коммунально-бытовое обслуживание (бани, прачечные, ритуальное обслуживание), гостиничное хозяйство - в целом насчитывается более 30 видов услуг.
В связи с этим организация охраны труда на предприятиях ЖКХ является одной из важнейших задач и обязанностей администрации. Администрация предприятия обязана обеспечить надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создать на них условия работы, соответствующие правилам по охране труда.
Действующее трудовое законодательство устанавливает, что ответственность за организацию труда в целом по предприятию несут его директор и главный инженер. По отдельным подразделениям такая ответственность возложена на соответствующих руководителей этих подразделений. Непосредственное руководство по организации охраны труда осуществляет главный инженер предприятия.
На предприятии в коллективном договоре, который ежегодно от имени коллектива рабочих и служащих заключается профсоюзом с администрацией, предусмотрена конкретная работа в области охраны труда.
Важное значение имеют правовые нормы, которые регулируют деятельность администрации предприятия, направленную на организацию предупреждения несчастных случаев и устранение вредных и опасных условий труда.
В целях охраны труда Трудовой Кодекс РФ возлагает на администрацию предприятия, во-первых, проведение инструктажа с рабочими и служащими по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной охране и другим правилам охраны труда, и во-вторых, осуществление постоянного контроля за соблюдением работниками всех требований инструкций по охране труда.
Объектом исследования данного дипломного проекта выбрано муниципальное унитарное предприятие «Жилищно-коммунальное хозяйство г.Невьянска» (МУП ЖКХ), основными видами деятельности которого являются: ремонт и содержание жилищного фонда и нежилых помещений, ремонт и содержание объектов внешнего благоустройства района, содержание зеленых насаждений и др.
Предприятие содержит два структурных подразделения: жилищно-эксплуатационный участок (ЖЭУ), отдел благоустройства.
ЖЭУ включает в себя: административное здание, расположенное во встроенном нежилом помещении на втором этаже пятиэтажного кирпичного дома (общая площадь помещений составляет 270 кв.м.), пять бойлерных, расположенных в подвалах пятиэтажных жилых домов; отдел благоустройства включает административное здание, расположенное в отдельном двухэтажном здании (общая площадь 340 кв.м.).
На данный момент на предприятии сложилась следующая обстановка в области охраны труда:
Разработаны и утверждены инструкции по охране труда для всех видов профессий и выполняемых работ в соответствии с Постановлением Минтруда.
Организовано обучение работающих безопасным методам труда в соответствии с ГОСТ 12.004-90. Со всеми вновь принимаемыми работниками проводится вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте. Ежеквартально руководители всех структурных подразделений проводят повторный инструктаж по охране труда.
Обучены и аттестованы работающие на I группу по электробезопасности как неэлектротехнический персонал в соответствии с требованиями ПУЭ.
Проведена классификация производственных помещений МУП ЖКХ по степени опасности поражения человека электрическим током. Результаты доведены до работающих.
Приказом по предприятию назначены ответственные лица за электрохозяйство, пожарную безопасность, эксплуатацию автотранспорта.
На предприятии созданы пожарно-техническая комиссия (ПТК) и добровольная пожарная дружина (ДПД). Азработаны положения о ПТК и ДПД.
Составлен и утвержден план работы по пожарной безопасности и план-график поквартального обследования производственных участков и объектов МУП ЖКХ на соответствие требованиям пожарной безопасности.
Приказом по предприятию определены виды и порядок проведения работ по наряду-допуску. Назначены ответственные лица за безопасное проведение работ по наряду-допуску.
Проведено заземление (зануление) всего электрооборудования, применяемого в работе.
Все работающие МУП ЖКХ застрахованы от несчастных случаев на производстве. По причине отсутствия финансовых средств на предприятии не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
Помещения бойлерных не соответствуют требованиям СниП, т.е. естественное и искусственное освещение не приведено к нормам СниП, лампы накаливания в помещениях с повышенной опасностью не оборудованы стеклянными защитными колпачками.
На многих производственных участках отсутствуют санитарно-бытовые помещения, оснащенные в соответствии с требованиями СниП 2.09.04.
Подразделения и производственные участки не обеспечены в полном объеме средствами пожаротушения.
Помещения с повышенной опасностью не оборудованы сетью и электроинструментом на пониженное напряжение.
Не приобретается нормативно-техническая литература и наглядная агитация по охране труда.
От условий труда, в которых работает человек, во многом зависит производительность. Условия труда также влияют на экономические показатели и результаты производственной деятельности.
Предпосылкой нормальной работоспособности человека является соответствие условий труда современным нормам (ГОСТам, СниПам).
При отклонении от норм санитарно-гигиенических условий нужно применять меры по устранению этих нарушений.
Для характеристики условий труда по ГОСТу 12.1.005-76 важное значение имеет микроклимат производственных помещений, который определяется сочетанием температуры, влажности и подвижности воздуха, освещения и т.д.
Перечисленные параметры оказывают большое влияние на функциональную деятельность человека, его самочувствие, здоровье, а также надежность работы оборудования.
Устранение воздействия таких вредных факторов как газы, пары, пыль, избыточное тепло и влага и создание здоровой воздушной среды, является важной народохозяйственной задачей, которая должна осуществляться комплексно, одновременно с решением основных вопросов производства.
Химический состав чистого воздуха приведен ниже.
Составляющая Содержание по объему в %
Азот 87,80
Кислород 20,95
Аргон, неон и др.инертные газы 0,93
Углекислый газ 0,03
Прочие газы 0,01
В административных зданиях МУП ЖКХ воздух имеет естественный состав, а в бойлерных не имеет естественного состава, т.к.технологические процессы сопровождаются выделением в воздух производственных помещений вредных веществ - пылей. По действию на человека они делятся на две группы: неядовитые и ядовитые (токсичные). Неядовитые вещества оказывают только раздражающее действие на слизистые оболочки дыхательных путей, кожу, глаз, практически не попадая в круг кровообращения.
Неблагоприятное влияние на работоспособность рабочих оказывают и другие факторы:
· шум, обусловленный работой машин и оборудования;
· производственная вибрация.
Таблица 4.1
Показатели условий труда в рабочей зоне МУП ЖКХ
Название участка |
Параметры микроклимата факт/норма |
Освещенность, лк факт/норма |
Наименование вредного вещества на рабочем месте |
Загазованность, запыленность |
|||
Температура, С |
Относительная влажность, % |
Скорость движения воздуха, м/с |
|||||
Администрация Инженерно- технический персонал |
21/18 |
65/60 |
0,2/0,3 |
200/200 |
- |
- |
|
Жилищно- эксплуатационный участок Слесарь-сантехник |
18/18 |
70/60 |
0,2/0,2 |
150/300 |
- |
- |
|
Участок благоустройства Уборщик территории |
18/18 |
70/60 |
0,1/0,2 |
220/200 |
пыль |
Запрыленность |
|
Гараж Водитель |
18/18 |
75/60 |
0,3/0,2 |
180/200 |
- |
- |
|
Показатели условий труда в рабочей зоне МУП ЖКХ сведены в табл.4.1.
Состояние травматизма, профессиональных заболеваний и причин их вызывающих, степень риска оцениваются по актам Н-1, больничным листам. Несчастному случаю всегда предшествуют те или иные отклонения от нормального хода производства. Поэтому изучение травматизма дает возможность разработать профилактические мероприятия, устраняющие опасные и вредные условия труда на производстве. Чаще всего несчастные случаи возникают в результате неправильного обращения с механизмами. Причинами служат:
· организационные причины (неудовлетворительный режим труда и отдыха, неправильная организация рабочего места, неисправность или несоответствие условиям работы спецодежды, индивидуальных средств защиты);
· конструкторские причины (несовершенство конструкций технологической оснастки, несовершенство предохранительных, оградительных, технических средств безопасности);
· неудовлетворительное техническое обслуживание;
· неудовлетворительное состояние производственной среды.
Анализ производственного травматизма по данным классификации позволяет решать задачи ликвидации несчастных случаев и профессиональной заболеваемости наряду с другими задачами управления и производства.
Каждый несчастный случай для предприятия приносит большие убытки:
· простои оборудования;
· необходимость замены работника другим рабочим;
· материальные затраты по возмещению последствий несчастного случая;
· оплата пособий по временной нетрудоспособности из-за травматизма;
· выплата пособий по инвалидности.
Динамика производственного травматизма МУП ЖКХ представлена в табл.4.2.
Таблица 4.2.
Динамика производственного травматизма МУП ЖКХ
Показатели |
2001 г. |
2002 г. |
|
Среднесписочная численность, чел. |
377 |
342 |
|
Количество несчастных случаев за год |
1 |
2 |
|
В т.ч. со смертельным исходом |
- |
- |
|
Суммарные потери рабочего времени, дней |
11 |
28 |
|
Степень риска |
0,003 |
0,006 |
|
Коэффициент частоты |
0,26 |
0,58 |
|
Коэффициент тяжести |
11 |
14 |
|
Общий коэффициент травматизма |
2,86 |
8,12 |
|
Сведения о несчастных случаях на МУП ЖКХ за 2001-2003 гг приведены в табл.4.3.
Таблица 4.3
Сведения о несчастных случаях на МУП ЖКХ за 2001-2002 гг.
Показатель |
2001 г. |
2002 г. |
|
Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве, чел |
1 |
1 |
|
Число рабочих дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более |
21 |
19 |
|
Вид происшествия |
Падение пострадавшего с высоты |
Падение предмета с высоты |
|
Принятые меры по устранению причин несчастного случая |
1.Проведен внеплановый инструктаж с работниками МУП ЖКХ 2.Проведено обучение и аттестация руководителей и специалистов по охране труда |
1.Проведено обучение работников данного структурного подразделения на котором произошел несчастный случай 2.Рабочие обеспечены средствами индивидуальной защиты |
|
Согласно данных таблицы коэффициент травмобезопасности работающих находится на одном уровне за период 2001-2002 гг.
Мероприятия по безопасности труда
Для предотвращения воздействия вредных производственных факторов (химических, физических и других), а также от возможного поражения работников электрическим током на предприятии проводятся соответствующие мероприятия.
Мероприятия по безопасности труда подразделяются на следующие группы:
К первой относятся те мероприятия, которые связаны с переоборудованием предприятия, заменой оборудования, установкой дополнительного оборудования, устройством вентиляции, освещения, изменением технологического процесса и др.
Эти мероприятия должны проводиться по заранее составленным проектам и сметам и относиться к капитальным работам.
Ко второй относятся все текущие мероприятия, не требующие больших средств и проводимые распоряжением директора предприятия.
На предприятии имеется отдел охраны труда и техники безопасности, в обязанности которого входит обеспечение безопасных условий труда и проведение мероприятий по технике безопасности и охране труда.
Мероприятия по снижению запыленности рабочих мест. Пыль при вдыхании попадает через верхние дыхательные пути в организм человека. При этом она может вызвать различные виды болезней - пневмокониоз, силикоз, астматический бронхит, бронхиальную астму.
Для снижения воздействия пыли на организм человека необходимо выполнять следующие мероприятия:
1. систематическая влажная уборка рабочих мест;
2. использование средств индивидуальной защиты от пыли;
3. улучшение вентиляции на рабочих местах.
Мероприятия по снижению шума. Шум является общебиологическим раздражителем. Наиболее неблагоприятным для органа слуха является высоко частотный шум ( 1000 -4000 Гц). Интенсивный шум при ежедневном воздействии приводит к профессиональному заболеванию - тугоухости. Кроме того, шум влияет на головной мозг, изменяя нормальные процессы нервной деятельности. Влияние шума приводит к повышенной утомленности, апатии, потливости, ослаблению памяти.
По характеру спектра шум подразделяется на:
· широкополосный с непрерывным спектром шириной более октавы;
· тональный, в спектре которого имеются выраженные дискретные тона, тональный жанр шума устанавливается измерением в 1/3 октавных полосах частот по превышению уровня в одной полосе над соседними не менее чем на 10 дБ.
По временным характерам шум подразделяется на ;
· постоянный, уровень звука, который за 8 часовой рабочий день изменяется во времени не более чем на 5 дБА;
· непостоянный уровень звука, который за 8 часовой рабочий день изменяется во времени более чем на 5 дБА;
· колеблющийся во времени, уровень звука, который непрерывно меняется во времени;
· прерывистый уровень звука, который ступенчато изменяется;
· импульсный, состоит из одного или нескольких сигналов каждый длительностью менее одной секунды.
Защита работающих от шума осуществляется как коллективными средствами и методами защиты, так и индивидуальными средствами. Наиболее эффективны мероприятия, ведущие к снижению шума в источнике его возникновения.
Методы снижения шума:
Звукоизоляция;
Звукопоглощение.
К средствам коллективной защиты относят различного рода глушители. К средствам индивидуальной защиты относят противошумные наушники, вкладыши и противошумовые костюмы.
Мероприятия по снижению вибрации. Повышенные уровни вибрации оказывают вредное воздействие на здоровье и работоспособность человека. Ослабление вибрации достигается применением виброизоляции, виброгасящих оснований, вибропоглащения, динамических гасителей вибрации.
Нормативным документов является - СН 2.2.4/2.1.8.566-96 «Производственная вибрация, вибрация жилых и общественных зданий».
Причиной вибрации является возникающие при работе машин и агрегатов неуравновешенные силовые воздействия. Их источниками могут быть: возвратно-поступательные движущие системы, неуравновешенные вращающиеся массы, удары деталей.
По характеру воздействия на человека вибрации делятся на общие и локальные.
Общие (низкочастотные) вибрации приложены к опорным поверхностям тела человека в положении стоя или сидя, когда вибрация вызывает сотрясение всего организма. Локальная (высокочастотная) вибрация обычно воздействует на отдельные части тела (руки, ноги) человека.
Следствием общей вибрации является морская болезнь, которая наблюдается из-за нарушения нормальной деятельности органов равновесия (вестибулярного аппарата).
Следствием локальной вибрации являются спазмы сосудов, которые начиная с пальцев, распространяются на всю кисть.
На предприятии присутствует общая вибрация на рабочих местах асфальтобетонного завода, механических мастерских и автогаража. Уровень вибрации в пределах нормы.
Ослабление вибрации достигается применением виброизоляции, виброгасящих оснований, вибропоглащения, динамических гасителей вибрации.
В качестве средств индивидуальной защиты применяют виброзащитные рукавицы и виброзащитную обувь.
Мероприятия по улучшению освещенности. Согласно СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение» и 2.2.4.709-98/МУ ОТ РМ 01-98 «Оценка освещения рабочих мест», создание благоприятных условий труда, исключающих быстрое утомление зрения и способствующих повышению производительности труда, возможно только осветительной установкой отвечающей следующим требованиям:
1. освещенность на рабочем месте должна соответствовать гигиеническим нормам;
2. необходимо обеспечить достаточно равномерное распределение яркости на рабочей поверхности;
3. на рабочей поверхности должны отсутствовать резкие тени;
4. величина освещенности должна быть постоянной во времени;
5. осветительная установка не должна быть источником дополнительной опасности и вредности;
6. установка должна быть удобной, надежной и простой в эксплуатации.
На предприятии, по протоколам Невьянского ЦГСЭН, обнаружено семь рабочих мест, освещенность которых не соответствует установленным нормам.
Улучшение освещенности рабочих мест можно достигнуть путем установки дополнительного верхнего либо местного освещения.
Мероприятия по электробезопасности. На строительной площадке применяются немало машин и механизмов, потребляющих электроэнергию, вследствие чего возникает опасность поражения человека электрическим током. Степень поражения человека зависит от величины напряжения и рода тока; частоты тока; пути тока через человека; продолжительности действия тока; условий окружающей среды.
Все электропотребители принято разделять по напряжению на две группы:
· напряжением до 1000 В;
· напряжением свыше 1000 В.
Наибольшее число электротравм происходит на электропотребителях напряжением до 1000 В, в связи с широким применениям такого напряжения и недостаточно подготовленным персоналом.
Причины электротравм следующие:
· появление напряжения на частях машин, не находящихся под напряжением в нормальных условиях эксплуатации. Чаще всего это повреждение изоляции проводов, кабелей и т.п. и соприкосновение с не изолированными токоведущими частями;
· образование электрической дуги между токоведущей частью и человеком;
· появление шагового напряжения на поверхности земли в результате замыкания токоведущих проводов на землю;
· прочие причины (несогласованные действия персонала).
Для обеспечения безопасности работы предусматривают различные организационные и технические мероприятия.
К организационным относят: оформление наряда на работу, допуск к работе надзор за выполнением работы, оформление перерывов в работе, перемены места выполнения и окончания работ.
К техническим относят:
· электроизоляцию токоведущих частей;
· защитное заземление;
· зануление;
· защитное отключение.
В целях защиты от поражения электрическим током применяют электрозащитные средства, которые подразделяются на основные и дополнительные.
Основные - это изолирующие электрозащитные средства, которые способны длительное время выдерживать рабочее напряжение и их использование допускает прикосновение к частям электроустановок, находящихся под напряжением. Например, токоискатели, указатели высокого напряжения, инструменты с изолированными рукоятками, диэлектрические резиновые перчатки.
Дополнительные изолирующие средства усиливают защитные действия основных изолирующих средств. Это диэлектрические галоши, коврики и изолирующие подставки. Все изолирующие средства проверяют внешне перед каждым применением и периодически через 6-12 месяцев.
Безопасность при работе с ПЭВМ. Требования по обеспечению безопасных условий труда при работе на компьютерах (ПЭВМ) изложены в СанПиН 2.2.2.542-96 «Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно - вычислительным машинам. Организации работы». Руководители предприятий в порядке обеспечения производственного контроля обязаны привести рабочие места пользователей ПЭВМ в соответствие с требованиями данных Санитарных правил.
Требования к шуму и вибрации. В помещениях, где работают инженерно - технические работники, осуществляющие лабораторный, аналитический или измерительный контроль, уровень шума не должен превышать 60 дБА.
В помещениях операторов ЭВМ (без дисплеев) уровень шума не должен превышать 65 дБА.
На рабочих местах в помещениях для размещения шумных агрегатов вычислительных машин (АЦПУ, принтеры и т.п.) уровень шума не должен превышать 75 дБА.
Шумящее оборудование (АЦПУ, принтеры и т.п.), уровни шума которого превышают нормированные, должно находиться вне помещения с ВДТ и ПЭВМ.
Снизить уровень шума в помещениях с ВДТ и ПЭВМ можно использованием звукопоглощающих материалов с максимальными коэффициентами звукопоглощения в области частот 63 - 8000 Гц для отделки помещений (разрешенных органами и учреждениями Госсанэпиднадзора России), подтвержденных специальными акустическими расчетами.
Дополнительным звукопоглощением служат однотонные занавеси из плотной ткани, гармонирующие с окраской стен и подвешенные в складку на расстоянии 15-20 см от ограждения. Ширина занавеси должна быть в 2 раза больше ширины окна..
Требования к освещению помещений и рабочих мест с ВДТ и ПЭВМ. Искусственное освещение в помещениях эксплуатации ВДТ и ПЭВМ должно осуществляться системой общего равномерного освещения.
В производственных и административно - общественных помещениях, в случаях преимущественной работы с документами, допускается применение системы комбинированного освещения (к общему освещению дополнительно устанавливаются светильники местного освещения, предназначенные для освещения зоны расположения документов).
Освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа должна быть 300 - 500 лк. Допускается установка светильников местного освещения для подсветки документов. Местное освещение не должно создавать бликов на поверхности экрана и увеличивать освещенность экрана более 300 лк.
Следует ограничивать прямую блесткость от источников освещения, при этом яркость светящихся поверхностей (окна, светильники и др.), находящихся в поле зрения, должна быть не более 200 кд/кв. м.
В качестве источников света при искусственном освещении должны применяться преимущественно люминесцентные лампы типа ЛБ.
Допускается применение ламп накаливания в светильниках местного освещения.
Для обеспечения нормируемых значений освещенности в помещениях использования ВДТ и ПЭВМ следует проводить чистку стекол оконных рам и светильников не реже двух раз в год и проводить своевременную замену перегоревших ламп.
Требования к организации и оборудованию рабочих мест с ВДТ и ПЭВМ. Рабочие места с ВДТ и ПЭВМ по отношению к световым проемам должны располагаться так, чтобы естественный свет падал сбоку, преимущественно слева.
Схемы размещения рабочих мест с ВДТ и ПЭВМ должны учитывать расстояния между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора), которое должно быть не менее 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов - не менее 1,2 м.
Рабочие места с ВДТ и ПЭВМ в залах электронно-вычислительных машин или в помещениях с источниками вредных производственных факторов должны размещаться в изолированных кабинах с организованным воздухообменом.
Оконные проемы в помещениях использования ВДТ и ПЭВМ должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа жалюзи, занавесей, внешних козырьков и др.
Рабочие места с ВДТ и ПЭВМ при выполнении творческой работы, требующей значительного умственного напряжения или высокой концентрации внимания, следует изолировать друг от друга перегородками высотой 1,5 - 2,0 м.
Шкафы, сейфы, стеллажи для хранения дисков, дискет, комплектующих деталей, запасных блоков ВДТ и ПЭВМ, инструментов следует располагать в подсобных помещениях, для учебных заведений - в лаборантских.
При отсутствии подсобных помещений или лаборантских допускается размещение шкафов, сейфов и стеллажей в помещениях непосредственного использования ВДТ и ПЭВМ при соблюдении требований к площади помещений и требований.
Конструкция рабочего стула (кресла) должна обеспечивать поддержание рациональной рабочей позы при работе на ВДТ и ПЭВМ, позволять изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц шейно - плечевой области и спины для предупреждения развития утомления.
Тип рабочего стула (кресла) должен выбираться в зависимости от характера и продолжительности работы с ВДТ и ПЭВМ с учетом роста пользователя.
Рабочий стул (кресло) должен быть подъемно- поворотным и регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья, при этом регулировка каждого параметра должна быть независимой, легко осуществляемой и иметь надежную фиксацию.
В помещениях с ВДТ и ПЭВМ ежедневно должна проводиться влажная уборка.
Расчет платы за выбросы от передвижных источников загрязнения
Тип транспортного средства |
Норматив платы за 1 единицу транспортного средства, руб. |
Фактические платежи за 2002 год |
||
Количество транспортных средств |
Размер платы, руб. |
|||
Легковой автомобиль |
127,28 |
3 |
381,84 |
|
Грузовые автомобили и автобусы с бензиновым ДВС |
188,50 |
12 |
2262 |
|
Грузовые автомобили и автобусы с дизельным ДВС |
117,81 |
15 |
1767,15 |
|
Строительно-дорожные машины |
23,56 |
4 |
94,24 |
|
ИТОГО: 4505,23 В т.ч.в бюджет РФ 450,52 Оставшася часть направляется -в общественный экологический фонд 40% 1621,88 - в городской экологический фонд 60% 2432,83 |
||||
Высокое индустриальное развитие современного общества, обеспечивая решение задач экономики и роста благосостояния, одновременно порождает негативные явления, связанные с аварийностью производства и его экологической опасности. Растет число крупных промышленных аварий с тяжелыми последствиями, усугубляется экологическая обстановка. Продолжают наносить большой ущерб опасные природные явления и стихийные бедствия. В связи с этим важное социальное и экономическое значение имеет профилактика, прогнозирование и ликвидация последствий чрезвычайных ситуаций.
На предприятии существует вероятность такого стихийного бедствия как пожары.
Пожары - стихийное распространение горения, проявляющегося в уничтожающем действии огня, вышедшего из под контроля человека. Возникают пожары, как правило, при нарушении мер пожарной безопасности в результате разрядов молнии, самовозгорания и других причин. Самовозгораются такие химикаты, как скипидар, камфора, нафталин.
Крупномасштабные пожары являются следствием упущений и нарушений в условиях интенсивного производства, усложнения современных технологических процессов, изменения компактности застройки объектов.
Пожарная безопасность на предприятии обеспечивается системами предотвращения пожара и пожарной защиты, включающими комплекс организационных мероприятий и технических средств.
К организационным мероприятиям относятся:
· проведение противопожарного инструктажа;
· организация путей эвакуации при пожаре и т.д.
· К техническим средствам пожаробезопасности относятся:
· огнетушители;
· пожарная сигнализация;
· гидранты с рукавами и т.д.
Выводы: Проанализировав работу по охране труда на МУП №Жилищно-коммунальное хозяйство» г.Невьянска можно сделать вывод: в целом работу предприятия можно считать удовлетворительной. Случаи травматизма на производстве имеют место и являются предметом анализа причин их возникновения.
Систематически проводятся инструктажи по технике безопасности с работающими.
Периодически выделяются средства на приобретение медикаментов для пополнения аптечек первой помощи, специальной защитной одежды в соответствии с типовыми отраслевыми нормами.
В области охраны природы проводится озеленение территорий.
Все требования, предъявляемые к пожарной безопасности, освещению, электробезопасности выполняются в соответствии со СниПами и ГОСТами.
Предлагаемые в данном дипломном проекте мероприятия по внедрению энергосберегающего оборудования окажут влияния на условия труда работающих, поэтому перед тем как приступить к работе работники должны пройти инструктаж по технике безопасности, ознакомиться с мерами предупреждения аварий, взрывов, пожаров при эксплуатации данного оборудования, а также познакомиться со способами применения имеющихся на данном участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.
Анализ производственно-хозяйственной деятельности МУП ЖКХ показал, что предприятие находится в критическом положении, недостаток оборотных средств приводит к ежегодному недоремонту, сверхнормативному износу фонда, снижению его эксплуатационных характеристик.
В целом структура баланса за 2002 г. неудовлетворительна, финансовое состояние определяется как кризисное: денежные средства и дебиторская задолженность не покрывают даже кредиторской задолженности. Деятельность предприятия нерентабельна, т.к. себестоимость оказываемых услуг превышает объем выручки от реализации.
Стратегическая цель проводимых реформ в ЖКХ - создание комфортных условий проживания человека и улучшение экологии среды его обитания.
Важнейшим звеном в достижении поставленной цели должно стать снижение издержек от строительства жилья до его эксплуатации. Экономической основой этого процесса является энергоресурсосбережение.
Тема энергосбережения в ЖКХ особо актуальна, поскольку никакая другая сфера ЖКХ так не затрагивает интересы каждого человека.
Эффективное использование тепловой энергии - одна из основных задач реформы ЖКХ. Решать задачи энергосбережения сегодня можно только с позиции сложившихся рыночных отношений. Основная доля расходов ЖКХ приходится на тепло, т.е. основная часть в расходах ЖКХ как для населения, так и для бюджета ложится не на эксплуатацию непосредственно жилья, а на коммунальные услуги, и в первую очередь на теплоснабжение. Здесь сосредоточен основной потенциал основной потенциал снижения издержек ЖКХ и наиболее актуальна проблема энергосбережения.
Приведенные мероприятия позволят предприятию улучшить финансово-хозяйственную деятельность предприятия, повысить прибыльность, увеличить рентабельность, снизить расходы.
2. Балабанов И.Т. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субъекта. 2-е изд., доп. М.: Финансы и статистика, 2000. 208с.
3. ГОСТ 12.1.019-76. Микроклимат. Общие требования.
4. ГОСТ 12.2.015-87. Вентиляция. Общие требования.
5. ГОСТ 12.3.038-82. Шум. Общие требования безопасности.
6. ГОСТ 12.4.011-87. Средства защиты работающих .Общие требования и классификация.
7. Иванов В.В., Коробова А.Н. « Муниципальный менеджмент» . Справочное пособие М.: Инфра-М, 2002 год
8. Концепция реформирования жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области на период 2002-2010 годов- Екатеринбург , 2002 год. -58с.
9. Ковалев В.В., О.Н.Волкова. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.:ПБОЮЛ Гриженко Е.М.,2000-424 с.
10. Крылов В.А., Мокроносов А.Г. « Формирование и развитие рынка жилищно-коммунальных услуг»-Екатеринбург, изд-во Екатеринбург, 2000-307 с.
11. Методические рекомендации по реформе предприятий (организаций). М.: ИНФРА-М, 2000. 96с.
12. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.,2002-336 с.
13. СНиП 2.80 Противопожарные нормы проектирования зданий и сооружений. М.:Стройиздат, 1980, 15 с.
14. СНиП -33-75 Отопление, вентиляция и кондиционирование воздуха. Нормы проектирования. М.:Стройиздат, 1976, 109 с.
15. Указ Президента РФ «О реформе жилищно-коммунального хозяйства в РФ» от 28 апреля 1997 г № 425
16. Устав МУП ЖКХ г.Невьянска
17. Чернышов Л.Н. «Ценовая и тарифная политика». - М. Книжный мир, 1998-248 с.
18. Чернышов Л.Н. «Формирование рыночных отношений в жилищно-коммунальном хозяйстве. Проблемы, перспективы»- М.: Международный центр финансово-экономического развития, 1996г.-256 с.
Министерство образования Российской Федерации Уральский Государственный Технический Университет УГТУ-УПИ Кафедра экономики в машиностоении Допустить к защите Зав. кафедрой к.э.н. проф. Степанов А.Я. _______________________________ ДИПЛОМНАЯ РА
Разработка мероприятий по совершенствованию политики управления товарооборотом торгового предприятия "Рэйд"
Рационализация затрат на строительно-монтажные работы на примере ООО "Ямалспецавтострой"
Реализация федеральной программы развития транспортного комплекса в Тюменской области
Резервы и пути улучшения использования трудовых ресурсов ( на примере цеха пигментной двуокиси титана №1 предприятия ЗАО "Крымский титан"
Резервы и пути улучшения результатов производственной деятельности ООО "Парус"
Резервы повышения эффективности инновационной деятельности промышленных предприятий
Ринок житла в Україні
Ринок як форма функціонування товарного господарства
Розробка бізнес-плану реалізації проекту по випуску нової продукції на ВАТ "Іскра"
Розробка заходів з підвищення ефективності операційної діяльності ВАТ "Дніпропетровськгаз"
Copyright (c) 2025 Stud-Baza.ru Рефераты, контрольные, курсовые, дипломные работы.